مدیریت جهادی از دیدگاه نهج البلاغه
محورهای موضوعی : مدیریت جهادیرضا عباسی بختیاری 1 , فرزاد زیویار 2 , فریبا صلاحی 3 , امیر دانشور 4
1 - گروه مدیریت و برنامهریزی ورزشی، واحد فریدن، دانشگاه آزاد اسلامی، فریدن، ایران
2 - پژوهشگر پژوهشگاه علوم انسانی ومطالعات فرهنگی، تهران، ایران
3 - گروه مدیریت صنعتی، واحد الکترونیکی، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران
4 - گروه مدیریت فناوری اطلاعات، واحد الکترونیکی، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران
کلید واژه: نهج البلاغه, مدیریت اسلامی, مدیریت جهادی,
چکیده مقاله :
مدیریت جهادی از جمله مفاهیم نوظهوری است که میتواند بُعد سازمان و مدیریت در الگوی اسلامی-ایرانی پیشرفت را در حد مطلوبی توضیح دهد. ازآنجاکه مفهوم جهاد یک پدیده برآمده از ایدئولوژی دینی است، یک راهکار مناسب در این زمینه علمی، بررسی الگوی مدیریت جهادی امیرالمومنین)ع( است. از آنجایی که قرآن مجید و نهج البلاغه از مهمترین منابع مبانی حکمت و اندیشه فکری و عملی مقام معظم رهبری در مدیریت و اداره جامعه محسوب می‌شوند. هدف اصلی مقاله حاضر بررسی ابعاد مدیریت جهادی از دیدگاه نهج البلاغه است. روش تحقیق این مقاله مطالعه تاریخی از نوع کتابخانه‌ای است. این مقاله که متاثر از دیدگاه نهج البلاغه در مورد مدیریت می باشد به بررسی صفات مدیران و تعامل آنها با مردم و همکاران پرداخته و مهمترین ویژگی مدیریتی را بیان می‌دارد. نحوة انجام پژوهش حاضر، کیفی بوده و براساس راهبرد نظریة داده بنیاد، مضامین و ابعاد مدیریت جهاد ی استخراج شدند. یافته‌ها نشان می دهند که قرب الهی، توکل، آینده نگری و دوراندیشی، واقع گرایی، عقلانیت و خردورزی، اشاعة وحدت، مدیریت راهبردی سرمایة انسانی، مدیریت راهبردی علم و فناوری، خودارزیابی و بهبود مستمر و درنظرگرفتن مدیریت به عنوان آزمایش ازجملة مهم ترین موارد قابل توجه در رابطه با مدیریت جهادی هستند.
The main purpose of this article is to study the dimensions of Islamic management and jihadi management from the perspective of Nahj al-Balaghah. Management is a process of social interaction; because leaders can influence the behavior of their followers and control the results of their actions. Since the Holy Quran and Nahj al-Balaghah are the most important sources of wisdom and intellectual and practical thought of the Supreme Leader in the management and administration of society. The research method of this article is a review and the historical study is of library type. This article, which is influenced by Nahj al-Balagheh's perspective on management, examines the traits of managers and their interaction with people and colleagues, explains jihadi management, and expresses the most important management characteristics. Also, in the results of library studies, the results of the studies are presented and using the texts of Nahjul Balagha, it is recommended to the managers of Islamic management style.
_||_
1) Afjeh, Seyed Ali Akbar; Naghipourfar, and Jafarpour. (1392). A Comparative Study of Distributive and Procedural Justice Indices in the Organization from the Perspective of Islamic Management and Western Management, Islamic Management Quarterly, Volume 22, Number 1, 175-106.
2) Ibn Abi Al-Hadid, Fakhruddin Abu Hamid Abdul Hamid (1387). Explanation of the rhetorical approach. first volume. Beirut: Scientific Library.
3) Ahmadzadeh, Seyed Morteza; Hassani, Mojtaba; Karimpour, Mohammad Mehdi; Taheri Janbazloo, Hamidreza and Kamilifard, Seyed Mojtaba (1396). An Introduction to Jihadi Management Based on the Teachings of Nahj al-Balaghah and the Life of the Imams of the Islamic Revolution and the Martyrs. first volume. Tehran: Imam Sadegh University Press.
4) Al-Tarihi, Fakhruddin, (1364). Bahrain Assembly, vol. 3, following the word jihad.
5) Jardaq, George Saman (1956). Al-Imam Ali, the voice of human justice, first edition. Beirut: Islamic think tank.
6) Khashei, Vahid (1395). Exploring the components of jihadi management inspired by the jihadi culture of the Islamic Revolution. Tehran: The first national gathering of jihadi management.
7) Khan Mohammadi, Hadi (1388). Designing macro-scientific policies of the country based on the idea of the Supreme Leader. Faculty of Islamic Studies and Management: Imam Sadegh (AS) University.
8) Khazaei, David. (1398). Jihadi and Islamic management models. second chapter; PhD Thesis, Faculty of Management and Accounting, Allameh Tabatabai University.
9) Khazaei, Davood, Afjeh, Khashei, Vahid, Farbehi, & Ahmad. (1398). Theoretical model of jihadi management using the words of Amir al-Mu'minin (AS) in Nahj al-Balaghah. Journal of Nahj al-Balaghah Research Journal, 7 (27)
10) Khamenei, Ali. Lessons outside of jurisprudence, (1376).
11) Permanent Secretariat of Jihadi Management (2016), Jihadi Management Specialized Interviews, Tehran: Tehran Studies and Planning Center Publications.
12) Rahmani, Maryam (1387). Proceedings of Jihadi Management Conferences, Tehran: Ministry of Jihad Agriculture, Representative Office of the Supreme Leader.
13) Soleimani, Reza (2016), A Study of Different Aspects of Policy-Making System and Management Style in Japan (Requirements for Application in Jihadi Management), Tehran Center for Studies and Planning Publications.
14) Encyclopedia of Growth, (1398), www. Daneshnameh.roshd.ir
15) Latifi, Meysam, Saadabadi, (1393). Phenomenological research to understand the essence of jihadi management, culture strategy, number twenty-eight.
16) Qaed Ali, Hossein, Salimi (1391). The evolution of jihadi management in the institutions of the Islamic Revolution (a case study of constructive jihad). Quarterly Journal of Defense Management and Research, 19 (90), 137-152
17) Makarem Shirazi, Nasser (1390). Translation of the Holy Quran, Qom: Taban Publications, Fourth Edition.
18) Forouzandeh Dehkordi, Lotfollah, Jokar, Ali Akbar, (1386). Islamic Management and Its Patterns, Payame Noor University, First Edition.
19) Molodpornia, Rahman. (2020). Study of the application of Islamic management style in administration, public and private organizations Applied studies in management and development sciences, 24 (5), 47-54.
20) Nadi, Mohammad Ali, Mushfaqi (1388). Recognizing teachers' perceptions of the relationship between organizational trust dimensions and continuous and emotional commitment in order to provide a model of structural equations in education in Isfahan, Quarterly Journal of Educational Leadership and Management
21) Nejad Saleem, Adel (1387). Human Dignity and Organization, Tehran: Publications of the Center for Training and Industrial Research, Second Edition.
22) Najafi, Mohammad Hassan (1362). Jawahar al-Kalam fi al-Sharh Sharia al-Islam, vol. 21, p. 3.
23) Jafari, Allama. (1380). Nahj al-Balaghah, Tehran: Islamic Culture Publishing House Publications.
