ارایه الگوی توانمندسازی مالی شرکت‌های کوچک و متوسط با رویکرد داده بنیاد
محورهای موضوعی : توانمندسازی سرمایه انسانی
غلامرضا الهی
1
,
پرویز سعیدی
2
,
جمادوردی گرگانلی دوجی
3
,
مریم بخارائیان خراسانی
4
1 - دانشجوی دکتری مدیریت صنعتی- مالی، گروه مدیریت، واحد علیآباد کتول، دانشگاه آزاد اسلامی، علیآباد کتول، ایران
2 - استاد، گروه حسابداری، واحد علی آباد کتول، دانشگاه آزاد اسلامی، علی آباد کتول، ایران
3 - استادیار، گروه حسابداری، واحد علیآباد کتول، دانشگاه آزاد اسلامی، علیآباد کتول، ایران
4 - استادیار، گروه حسابداری، واحد علیآباد کتول، دانشگاه آزاد اسلامی، علیآباد کتول، ایران
کلید واژه: شرکت‌های کوچک و متوسط, رویکرد داده بنیاد, الگوی پارادایمی, فرایند توانمندسازی مالی,
چکیده مقاله :
هدف این پژوهش ارایه الگوی توانمندسازی مالی شرکت‌های کوچک و متوسط با رویکرد داده بنیاد می‌باشد. مشارکت کنندگان این پژوهش را می‌توان به دو گروه کلی شامل گروه اول در برگیرنده اساتید صاحب نظر دانشگاهی در رشته-های مدیریت، حسابداری و مالی (خبرگان آکادمیک)، گروه دوم در برگیرنده خبرگان دارای سابقه فعالیت در شرکت-های کوچک و متوسط (خبرگان تجربی)، دسته‌‌بندی نمود. این پژوهش با روش کیفی داده بنیاد استراوس و کوربین اجرا شده است. برای نیل به این هدف، پس از مطالعه ادبیات و پیشینه پژوهش، پروتکل مصاحبه طراحی شد و با روش‌های نمونه‌گیری غیراحتمالی هدفمند و گلوله برفی با تعداد 17 نفر از افراد خبره مصاحبه انجام شد. در مرحله کدگذاری باز در محیط نرم‌افزار مکس کیودا، تعداد 458 کد باز (کد توصیفی) حاصل شد و در مرحله کدگذاری محوری به تعیین مقوله‌ها پرداخته شده و با توجه به غربال‌گری، حذف کدهای تکراری و یکپارچه نمودن کدهای هم‌معنی، تعداد 63 مقوله فرعی و 8 مقوله اصلی به عنوان الگوی توانمندسازی مالی با رویکرد داده بنیاد ارائه گردیده است.
The purpose of this research is to provide a Pattern of financial empowerment in Small and Medium Enterprises with the Grounded Theory approach. The participants of this research can be divided into two general groups, including the first group including academic professors in the fields of management, accounting and finance (academic experts), the second group including experts with experience in small and medium-sized companies (experts experimental), categorized. This research was carried out with the qualitative Grounded Theory method of the Strauss and Corbin Foundation. To achieve this goal, after studying the literature and the background of the research, an interview protocol was designed and interviews were conducted with 17 experts using targeted non-probability sampling and snowball methods. In the open coding stage in the MAXQDA2020 software environment, a number of 458 open codes (descriptive codes) were obtained, and in the axial coding stage, categories were determined and according to screening, removing duplicate codes and integrating synonymous codes, a number of 63 categories were obtained. Sub and 8 main categories are presented as a Pattern of financial empowerment in Small and Medium Enterprises with the Grounded Theory approach.
احمدزاده، موسی؛ نوری، روح الله؛ اسفیدانی، محمدرحیم و اکبری، محسن. (1394). «بررسی ساختار و سرمایه منابع مالی بانک کشاورزی و ارایه راه کارهایی مناسب جهت بهینه کردن آن»، مجله بررسی¬های حسابداری و حسابرسی، سال دوازدهم، شماره 39، ص 29- 3.
پری‌پور، اعظم؛ ناطقی، فائزه و محمدی، مژگان. (1399). «ارائه الگوی ارزشیابی کیفیت آموزش ترکیبی در آموزش عالی»، پژوهش در نظام‌های آموزشی، دوره14، شماره 51، ص 22 - 7.
پوراشرف، یاسان اله؛ محمدی، اسفندیار و رخیده، محمدرضا. (1399). «ارائه الگوی توانمندسازی شرکت‌های کوچک و متوسط»، بررسی¬های بازرگانی، پایگاه مرکز اطلاعات علمی جهاد دانشگاهی، دوره 18، شماره102، مرداد و شهریور 1399، ص 112 - 93.
جلالی، رامین؛ الوانی، سیدمهدی؛ حسن پور، اکبر ؛ محب زادگان ، یوسف؛ (1396) شناسایی و مدلسازی عوامل مؤثر بر توانمندسازی مدیران دریایی،فصلنامه علمی پژوهشی آموزش علوم دریایی،دوره4،شماره 8، بهار 1396، ص 29 – 14.
حبیبی، آرش(1400)سایت پارس مدیر.
دفتر مطالعات اقتصادی معاونت پژوهش های اقتصادی (1394)، الگوی تأمین مالی بنگاه‌های كوچك و متوسط - تحلیلی بر مفهوم و اهمیت تأمین مالی بنگاه‌های كوچك و متوسط، تهران، انتشارات مركز پژوهش‌های مجلس شورای اسلامی، كد موضوعی:220، شماره مسلسل 14380 .
شفیعی، علی و میرابی، وحیدرضا. (1399). «طراحی و اعتباریابی مدل تامین مالی در شرکت¬های بزرگ صنعت فولاد»، فصلنامه اقتصاد مالی، سال 14، شماره 2 (پیاپی51)، ص 114 - 83 .
شیرین، علی؛ فروزنده، لطف اله؛ دانایی فرد، حسن؛ خائف الهی، احمد علی(1396) واکاوی تطورسازه توانمندسازی در ایران با رویکرد میان رشته‌ای، فصلنامه مطالعات میان رشته‌ای در علوم انسانی،دوره 10(پیاپی 37)، دیماه 1396،ص 56 – 27.
ضیایی، محمد صادق(1392)، توانمندسازی: تعاریف و مفاهیم، دانشگاه تهران.
عزیززاده، نادره؛ آقاموسی، رضا و آزاد، ناصر. (1400). «ارائه الگوی رشد پویای سهم بازار ایران از تجارت منطقه‌ای گاز از منظر استراتژیک». مطالعات راهبردی سیاست‌گذاری عمومی، دوره 11، شماره 38، ص 275 - 257.
فاضل، رقیه؛ ابراهیمی کوشک مهدی، سمیه و آهنچیان، محمدرضا. (1397). «بررسی پدیدارشناسانه توانمندسازی مالی از دیدگاه مدیران مدارس»، مدیریت مدرسه، دوره ششم، شماره2، پاییز و زمستان 1397، ص 304 - 285.
فرجی ، آناهیتا ؛ سرخوندی، سحر(1398) عوامل مؤثر بر توانمندسازی مدیران و اثربخشی مدیریت مالی با تاکید بر بسترهای ارگانیکی در سازمان(مورد مطالعه: شرکت‌های دانش‌بنیان شهر کرمانشاه)، بررسی‌های بازرگانی،دوره 17، شماره 96، مرداد و شهریور 1398، ص 22 – 8 .
کوهن، تامس. (1399). ساختار انقلاب¬های علمی، ترجمه سعید زیبا کلام، سازمان سمت، چاپ هشتم.
مرفوع، محمد و شاکری، رباب. (1397). «استراتژی¬های کسب وکار و رابطه آن با عملکرد مالی شرکت¬ها»، پژوهشی تجربی حسابداری، دوره 8، شماره 3 (پیاپی 38)، مهر 1397، ص 184 - 157.
نادری، ناهید؛ رجایی پور، سعید؛ جمشیدیان، عبدالرسول(1386)، مفاهیم و راهبردهای توانمندسازی کارکنان، نشریه تدبیر، شماره پیاپی 186، آبان ماه 1386، صص 45- 34.
نیاز‌آذری، کیومرث و تقوایی‌یزدی، مریم. (1393). «ارائه الگوی توانمندسازی مدیران واحدهای دانشگاه آزاد اسلامی استان مازندران»، منطقه سه، فصلنامه علمی-پژوهشی رهیافتی نو در مدیریت آموزشی، سال5، شماره2، تابستان 1393، ص 180 - 159.
Bancel, Fand Mittoo, U.R. (2016). “European Managerial Perceptions of the Net Benefits of Foreign Stock Listings”, European Financial Management Journal, PP: 213-236.
Becchetti, L.& Trovato, G. (2018). “The Determinants of Growth for Small and Medium Sized Firms: The Role of the Availability of External Finance”, Business.
Booth, Laurence, Varouj Aivazian, Asli Demirguc Kunt, and Vojislav Maksimovic, (2019). “Capital Strutures in Developing Countries”, Journal of Finance 56, PP: 87-130.
Cappa, F., Cetrini, G., & Oriani, R. (2020). The impact of corporate strategy on capital structure: evidence from Italian listed firms. The Quarterly Review of Economics and Finance, 76, 379-385.
Carpenter, R. & Petersen, B. (2018). “Is The Growth of Small Firms Constrained by Internal Finance?”, The Review of Economics and Statistics 12, PP: 298- 309.
Chou, S. C. and Chang, C. (A). (2020), "Does corporate diversification enhance accrual quality?", Review of Accounting and Finance, Vol. 19 No. 2, pp. 199-219.
Chowdhury, M., & Alam, Z. (2018). Factors affecting access to finance: the case of small and medium enterprises (SMEs) of Bangladesh. The USV Annals of Economics and Public Administration, 17(2 (26)), 55-68.
Fan, k. k and Raymond, W. So (2018). “What Manager Think of Capital Structure”, Journal of Asian Economics, 15, PP:817-830.
Fianto, Bayu Arie; H ayu Maulida, Nisful Laila (2019). Determining factors of nonperforming financing in Islamic microfinance institutions.
Frisby. Cynthia M. (2016). Delay of Game: A Content Analysis of Coverage of Black Male Athletes by Magazines and News Websites 2002-2012, Advances in Journalism and Communication, Vol.4 No.4,89-102.
Glenn, C. E., & Heckman, S. J. (2020). Financial Help-Seeking Behaviors of Young Adults. Journal of Financial Therapy, 11 (1) 3.
Grass, Anastasia; Backmann, Julia; Hoegl, Martin (2020), From Empowerment Dynamics to Team Adaptability: Exploring and Conceptualizing the Continuous Agile Team Innovation Process, Journal of Product Innovation Management published by Wiley Periodicals LLC on behalf of Product Development & Management Association, 2020;37(4):324–351.
Kazungu, I., & Panga, F.P. (2015), Empowering Small and Medium Enterprises (SMEs) to Harness Public Procurement Opportunities: Experience from Mwanza Tanzania”. International Journal of Economics, Commerce and Management,3(3),1-14.
Kumar, S., & Rao, P. (2015). A Conceptual Framework for Identifying Financing Preferences of SMEs. Small Enterprise Research, 22(1), 99-112.
Kursher, A. & Strebulaer, L. A. (2015). “Firm Size and Capital Structure”.
Malcolm B. and Wurgler, J. (2017). “Market Timing and Capital Structure.
Mamman, A., Bawole, J., Agbebi, M., & Alhassan, A. R. (2018). SME Policy Formulation and Implementation in Africa: Unpacking Assumptions as Opportunity for Research Direction. Journal of Business Research, https :// doi.org /10.1016/ j. jbusres.2018.01.044.
Mertzanis, Charilaos. (2019). Family ties, institutions and financing constraints in developing countries. Journal of Ba nking and Finance 108 (2019) 105650.122.
Omondi, R. I., & Jagongo, A. (2018). Microfinance Services and Financial Performance of Small and Medium Enterprises of Youth SMEs in Kisumu County, Kenya. International Academic Journal of Economics and Finance, 3(1), 24-43.
Potnuru, R. K. G., Sahoo, C. K., & Sharma, R. (2019). Team building, employee empowerment and employee competencies. European Journal of Training and Development.
Sajuyigbe, Ademola Samuel (2021) Financial Empowerment and Entrepreneurial Venture Creation among NGOs’ Beneficiaries in Kwara State, Nigeria: An Empirical Investigation, The Journal of Entrepreneurial Finance. Volume 23, No. 1, Summer 2021. 45-58.
Titman, Sheridan (2016). “The Modigliani and Miller Theorem and Market Efficiency”, Nber working paper, No 8641.
Zhang, Dongyang; Yumei Guo (2019). Financing R&D in Chinese private firms: Business associations or political connection? Economic Modelling 79: 247–261.
