بررسی تاثیر نظام ارزشی کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد ساری بر عملکرد آنان
Subject Areas : Educational management
Keywords: اجتماعی, اقتصادی, نظام های ارزشی, عملکرد کارکنان و ارزش های علمی, هنری, سیاسی و دینی,
Abstract :
هدف اصلی این پژوهش، بررسی میزان تاثیر نظام های ارزشی بر عملکرد کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد ساری است. این پژوهش از نظر هدف کاربردی، از نظر ماهیت توصیفی و از نظر روش پیمایشی بوده است. در این پژوهش برای تجزیه و تحلیل داده ها از روش آمار توصیفی (فراوانی، درصد فراوانی، شاخص های گرایش به مرکز (میانگین) و شاخص های پراکندگی (انحراف معیار) و آمار استنباطی (آزمون t تک نمونه ای و آزمون t مستقل) از طریق برنامه نرم افزاری SPSS استفاده شده است. یافته های پژوهش نشان داد نظام آموزشی کارکنان بر عملکرد آنان تاثیر دارد و هم چنین نظام ارزشی زنان بیش از مردان بر عملکرد آنان تاثیر دارد . از طرفی یافته های فرعی نشان داد، ارزش های علمی، ارزش های اجتماعی و ارزش های اقتصادی بر عملکرد آنان تاثیر دارد. از طرفی ارزش های هنری، سیاسی و دینی کارکنان بر عملکرد آنان تاثیر ندارد. هم چنین ارزش های علمی، ارزش های اقتصادی و دینی زنان بیش از مردان بر عملکرد آنان تاثیر دارد، ولی بین ارزش های اجتماعی، هنری و سیاسی زنان و مردان تفاوت وجود ندارد.
_||_