Investigating the Relationship between Financial Incentives for Job Records and Financial Literacy of Board Members on Non-Systematic Risk of Companies Listed in Tehran Stock Exchange
Subject Areas : Human Resources Excellence
1 - Accounting Department. Islamic Azad Univerciyt. Birjand. Iran
Keywords: ریسک غیرسیستماتیک, کلمات کلیدی: مالکیت مدیریتی, سواد مالی, حق الزحمه اعضای هیات مدیره,
Abstract :
چکیدههدف این تحقیق بررسی رابطه مشوق های مالی و سوابق شغلی و سواد مالی اعضای هیات مدیره بر ریسک غیر سیستماتیک شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران می باشد. از این رو، تعداد 157 شرکت در طی سال های 1394 الی 1398 از بین شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران به روش غربال انتخاب شده است. نتایج حاصل از آزمون فرضیه های تحقیق نشان می دهد که ارتباط منفی و معناداری بین مالکیت مدیریتی، حق الزحمه هیات مدیره با ریسک غیر سیستماتیک شرکت ها وجود دارد. همچنین بین سوابق شغلی اعضای هیات مدیره با ریسک غیر سیستماتیک رابطه منفی و معناداری وجود دارد ولی رابطه معناداری بین سواد مالی اعضای هیئت مدیره و ریسک ویژه یافت نشد. لذا در این تحقیق بر آنیم متغیرهای گفته شده را از طریق آزمون مورد بررسی قرار دهیم. کلمات کلیدی: مالکیت مدیریتی؛ حق الزحمه اعضای هیات مدیره؛ سواد مالی؛ ریسک غیرسیستماتیک.
_||_