Subject Areas :
مریم
مصطفی پور حسین آبادی
1
(گروه علوم تربیتی ، دانشگاه اسلامی واحد کرج)
پریسا
ایران نژاد
2
(استادیارگروه علوم تربیتی، واحدکرج، دانشگاه آزاد اسلامی، کرج، ایران.)
مهتاب
سلیمی
3
(استادیارگروه علوم تربیتی، واحدکرج، دانشگاه آزاد اسلامی، کرج، ایران.)
مژگان
عبدالهی
4
(استادیارگروه علوم تربیتی، واحدکرج، دانشگاه آزاد اسلامی، کرج، ایران.)
فاطمه
پرسته قمبوانی
5
(استادیارگروه علوم تربیتی، واحدکرج، دانشگاه آزاد اسلامی، کرج، ایران)
Keywords:
Abstract :
اریانا، آزاده؛ دانش فرد، کرماله(1399). تبیین شاخص‌های توانمندسازی دانشگاه فنی و حرفهای مبتنی بر ویژگی‌های دانشگاه کارآفرین (مورد مطالعه: دانشگاه فنی و حرفهای بندرعباس)، فصلنامه علمی کارآفرینی، 17(3)، صص 41-59.
بکر، محمد؛ زارعی متین، حسن؛ باباشاهی، جبار(1399). طراحی مدل توانمندسازی مدیران پرستاری در بیمارستان های آموزشی و درمانی دانشگاه تهران، فصلنامه مدیریت پرستاری، ۹ (۴)، صص 96-11.
بقایی، غلامرضا؛ صادقی ملکی، سید محمد تقی(1401). رابطه درک از رهبری معنوی و توانمندی کارکنان با نقش میانجی درک از عدالت سازمانی در شرکت فولاد مبارکه اصفهان، ماهنامه جامعه شناسی سیاسی ایران، 5(12)، صص 2367-2383.
بیگدلی، اعظم؛ گلرد، پروانه؛ حسینی گل‌افشانی، سید احمد؛ عباس‌پور اسفدن، قنبر(1400). طراحی مدلی برای توانمندسازی مدیران صنعت بانکداری کشور، فصلنامه علمی مطالعات راهبردی در صنعت نفت و انرژی، 13(49)، صص 193-215
پازوکی، عباس(1401). تاثیر رهبری تحول گرا بر توانمند سازی کارکنان با تاکید بر نقش فرهنگ سازمانی در شهرداری تهران، فصلنامه رویکردهای پژوهشی نوین در مدیریت و حسابداری، 6(21)، 708-728.
حسنبیگی، ابراهیم؛ دلاور، علی؛ انجم شعاع، رضا(1396). طراحی مدل توانمندسازی مدیران سطوح عالی وزارت نیرو، مطالعات دفاعی استراتژیک، 15(69)، صص 221-250.
شریعتی، مسعود؛ ولی پور، مهدی؛ نوبخت، امید(1395). طراحی مدل توانمندسازی کارکنان سازمان های فرهنگی (مورد مطالعه: سازمان عقیدتی سیاسی ناجا)، بصیرت و تربیت اسلامی، 13(38)، صص 75-96.
علوی، سیدعلیرضا؛ حسینپور، محمد؛ مهرعلیزاده، یداله(1399). ارایه الگوی توانمندسازی مدیران مراکز مجری آموزشهای مهارتی و حرفهای علوم پزشکی در بخش غیردولتی: یک مطالعه موردی، فصلنامه پایش، 19 (3)، صص 319-336.
عاقلی، میثم؛ نیک‌منش، شمس‌الدین؛ رشیدی، حسن؛ جلالی، پریسا(1402). آموزش تدوین پایان نامه و نگارش مقالات علمی. چاپ اول، تهران: موسسه کتاب دیباگران.
قراخانی، داود(1401). تاثیر توانمندسازی و آموزش مدیران و کارکنان بر تعهدسازمانی با در نظر گرفتن نقش میانجی کار تیمی (مورد مطالعه: شهرداری کرج)، سومین کنفرانس بین المللی مدیریت و صنعت، تهران.
کارگر، فرزانه؛ فرح بخش، سعید؛ ستار، آزیتا(1399). ارائه مدل توانمندسازی مدیران مدارس ابتدایی یک پژوهش کیفی، نشریه مدیریت مدرسه، 8(1)، صص 218-230.
محفوظی، علی؛ محمدنژاد، راضیه؛ موسوی، سیده صفیه(1400). بررسی رابطه میان به کارگیری مدیریت راهبردی با توانمندسازی منابع انسانی در مناطق 13 گانه شهرداری مشهد، مطالعات کاربردی در علوم مدیریت و توسعه، 7(5)، صص 179-188.
نجاریان، رضا؛ حاجی نبی، کامران؛ نظری منش، لیلا(1401). رابطه توانمندسازی نیروی انسانی با بهره‌وری سازمانی بیمارستان امام حسین (ع) شاهرود. مدیریت بهداشت و درمان، 13(2)، صص 7-15.
نجیبزاده، سعید(1400). بررسی روشهای توانمندسازی شغلی مدیران و تاثیر آن بر عملکرد شغلی، ششمین کنفرانس بین المللی تحقیقات بین رشته ای در مدیریت، حسابداری و اقتصاد در ایران، تهران.
هاشمیمهابادی، ریحانه السادات؛ شکرچی زاده، احمدرضا؛ شکرچیان خوزستانی، محمد(1396). مروری بر مدلهای توانمندسازی شرکتهای پیمانکاری شهرداری، دومین کنفرانس ملی اقتصاد، مدیریت و حسابداری، اهواز.
Agarwal, U, Dixit, B, Nikolova, N, Jain, KSankaran, Sh, (2021), A psychological contract perspective of vertical and distributed leadership in project-based organizations, International Journal of Project Management, 39 (3): 249-258.
Al-Omari, Z., Alomari, K., and Aljawarneh, N. 2020. The role of empowerment in improving internal process, customer satisfaction, learning and growth. Management Science Letters, 10 (4): 841-848.
Alshemmari, J.M.H.J. 2023. An Empirical study on employee empowerment role in increasing efficiency of employee performance. Journal of Logistics, Informatics and Service Science, 10 (1): 52-71.
Alzoubi, H. M., Agha, K., Alshurideh, M. T., Ghazal, T. M., and Alhyasat, K. M. 2023. The impact of organizational empowerment practices and learning organization on firm performance. Corporate & Business Strategy Review, 4 (2): 151-167.
Badewi, A, (2021), When frameworks empower their agents: The effect of organizational project management frameworks on the performance of project managers and benefits managers in delivering transformation projects successfully, International Journal of Project Management, Available online 8 November 2021.
Hildingsson, I., Fahlbeck, H., Larsson, B., Johansson, M. (2023), How midwives’ perceptions of work empowerment have changed over time: A Swedish comparative study, Midwifery, Volume 118, March 2023, Article number 103599.
Lim, S, “Michael”Ok, Ch, (2021), Fostering absorptive capacity and facilitating innovation in hospitality organizations through empowering leadership, International Journal of Hospitality Management, Volume 94, April 2021, 102780
Monje Amor, A, Xanthopoulou, D, Calvo, N, PabloAbeal Vázqueza, J, (2021), Structural empowerment, psychological empowerment, and work engagement: A cross-country study, European Management Journal, 39(6): 779-789.
Peng, J, Yang, X, Huan, T, (2022), the effects of empowering leadership on employee adaptiveness in luxury hotel services: Evidence from a mixed-methods research, International Journal of Hospitality Management, Volume 101, February 2022, 103113.
Sergeeva, N, Kortantamer, D, (2021), enriching the concept of authentic leadership in project-based organisations through the lens of life-stories and self-identities, International Journal of Project Management, 39 (7): 815-825.