Subject Areas :

بهرام افشاری ¹ , سید علی سیادت ² , حسین علی مهرابی ³

1 - دانشجوی دکترای مدیریت آموزشی، دانشکده روانشناسی و علوم تربیتی، دانشگاه اصفهان
2 - دانشکده روانشناسی و علوم تربیتی، دانشگاه اصفهان
3 - ، دانشکده روانشناسی و علوم تربیتی، دانشگاه اصفهان

Received: 2016-05-04 Accepted : 2016-10-07 Published : 2017-03-21

Keywords: فرسودگی شغلی, اهمال‌کاری, انگیزش شغلی, برون سازمانی,