مشارکت مدیران ارشد در بودجه‌بندی این امکان را برای آنها فراهم می‌کند که با استفاده از برتری خود در وضعیت عدم تقارن اطلاعاتی، از طریق فرآیند تدوین هدف، بر ارزیابی عملکرد خویش تاثیر بگذارند. مدیر ارشد و مدیر بودجه، به ترتیب با استفاده از ابزارهای نارسایی بودجه و سیستم کنترل داخلی، در جهت حداکثر کردن مطلوبیت خود تلاش می‌کنند. هدف پژوهش، یافتن نقطه تعادلی در منافع طرفین بازی با استفاده از تئوری بازی‌ها است، بطوریکه در آن مدیر ارشد و مدیر بودجه از منافع خود راضی باشند. فرضیه‌ها با استفاده از داده‌های ترکیبی صورتهای مالی و گرایشات اخلاقی مدیران ۵۶ شرکت تولیدی بورس اوراق بهادار تهران بین سال‌های ۱۳۸۹ تا ۱۳۹۳ آزمون گردید. فرضیه اصلی و فرضیه‌های فرعی پژوهش به ترتیب با روش تابع بهترین پاسخ و آزمون من-ویتنی تحلیل و بررسی شدند. طبق یافته‌ها، در ترکیب استراتژی ایجاد نارسایی بودجه توسط مدیر ارشد و استراتژی سیستم کنترل داخلی قوی توسط مدیر بودجه، طرفین بازی به تعادل در منافع خود دست می‌یابند اما این ترکیب استراتژی، تعادل نش غالب ضعیف است. Manuscript profile

یکی از مسائل اصلی گزینش ساختار هزینه ها در طیفی از چسبندگی و انعطاف پذیری بالا، در نظر گرفتن تأثیر فرصت های رشد و وجود نااطمینانی تقاضای پیش روی شرکت است. هدف این مقاله ارزیابی تأثیر انتظارات رشد بر رفتار چسبندگی بهای تمام شده کالای فروش رفته، هزینه های فروش، عمومی و اداری و هزینه های عملیاتی شرکت ها است. نتایج حاصل از تحلیل رگرسیون به روش داده های ترکیبی طی سال های 1384 تا 1393 نشان می‌دهد متغیر کیوتوبین (اطلاعات آینده نگر) باعث افزایش چسبندگی بهای تمام شده کالای فروش رفته شده، اما میانگین نرخ رشد فروش (اطلاعات گذشته نگر) تأثیر معناداری بر میزان چسبندگی این نوع هزینه نداشته است. همچنین هر دو نسبت مذکور (کیو توبین و میانگین رشد فروش) باعث افزایش چسبندگی هزینه های عملیاتی شده است. از سوی دیگر هر دو متغیر فرصت رشد (تاریخی و آینده نگر) تأثیر معناداری بر هزینه های فروش، عمومی و اداری نداشته است. با توجه به نتایج بدست آمده می توان چنین نتیجه گیری نمود که تأثیرپذیری چسبندگی ساختار بهای تمام شده کالای فروش رفته از فرصت های رشد، بیشتر مربوط به تجربیات گذشته بوده در حالی که حساسیت چسبندگی کل هزینه های عملیاتی به هر دو نسبت کیوتوبین و میانگین نرخ رشد فروش وابستگی دارد. Manuscript profile

مالیات یکی از عوامل انگیزشی در بسیاری از تصمیمگیریهاست. تحقیقات اخیر نشان میدهند فعالیتهایمدیریت منحصراً در جهت کاهش مالیات شرکت از طریق سیاستها ی ت قلیلدهنده مالیاتی میباشد. به منظوربررسی این امر در این پژوهش رابطه برخی از ویژگیهای حاکمیت شرکتی همچون)نسبت هیأت مدیره موظف،نسبت تغییرات هیأت مدیره و نقش دوگانه رئیس هیأت مدیره( بر سیاست تعهدی تقلیلدهنده مالیاتی مورد بررسیقرار گرفته است. نمونه مورد بررسی شامل 79 شرکت پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران طی سالهای0939 0971 ، و روش آماری مورد استفاده، مدل رگرسیون لجستیک است. نتایج حاصل از پژوهش بیانگر این است -که نسبت هیأت مدیره موظف، نسبت تغییرات هیأت مدیره و نقش دوگانه رئیس هیأت مدیره، تأثیر معناداری برسیاست تعهدی تقلیلدهنده مالیاتی ندارد. اما این درحالی است که وضعیت مالیاتی و نسبت بازده داراییها بهترتیب رابطهای منفی و مثبت با سیاست تقلیلدهنده مالیاتی دارند. Manuscript profile

مدل هزینه-حجم-سود، روشی متداول برای پیش بینی فروش و برنامه ریزی سود می باشد. تجزیه و تحلیل نقطه سربه سر اغلب برای پیش بینی سود یک محصول یا مجموعه ای از محصولات مورد استفاده قرار می گیرد. استدلال مطالعه حاضر این است که بروز پدیده هایی چون چسبندگی هزینه ها و محافظه کاری مشروط می تواند نشانگر دو تعدیل مهم در مدل هزینه-حجم-سود باشد. به این منظور از داده های 155 شرکت پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران طی سال های 1385 تا 1392و روش رگرسیون خطی استفاده شد. نتایج بررسی ها نشان می دهد که چسبندگی هزینه ها و محافظه کاری مشروط بر مدل هزینه-حجم-سود تأثیر معناداری دارند. Manuscript profile