منابع انسانی یکی از بی‌بدیل‌ترین سرمایه‌ها و دارایی‌هایی است که جزو ارکان سازمان‌ها بوده و توسعۀ آن ازجمله برنامه‌ها و دغدغه‌های هر سازمانی می‌باشد. شناسایی، جذب، به‌کارگیری و بهره‌مندی از نیروی انسانی در سازمان‌ها از پیچیده‌ترین فرآیند عملکردی است؛ لذا مدیران همواره با تمام ظرفیت‌های موجود در تحقق آن می‌کوشند. این پژوهش کاربردی با هدف فهم به‌کارگیری منابع انسانی مبتنی بر شایستگی از منظر امام علی (ع) صورت گرفته است و از نوع تحقیقات آمیخته می باشد. جامعۀ آماری پژوهش حاضر شامل 30 نفر از خبرگان آموزش‌وپرورش و دانشگاه بوده که به روش، سیره و جلوه‌های مدیریتی امام علی (ع) آگاهی داشته‌اند. ابزار پژوهش پرسشنامه ای محقق ساخته شامل 63 نشانگر می باشد. همچنین روایی و اعتبار آن از طریق تحلیل داده‌ها (آزمون T) مورد تأیید قرار گرفت. یافته‌های پژوهش حاضر نشان می دهند که دیدگاه‌های مترقیانه امام علی (ع) در خصوص شایستگی‌های نیروی انسانی در دو مقولۀ ارزش‌های انسانی و ارزش‌های تعالی می‌توانند در عصر مدرن برای تمام سازمان‌ها ازجمله آموزش‌وپرورش و دانشگاه‌ها یک رهیافت محسوب شود؛ رهیافتی که مبحث انسان و مردم را بیش‌ازپیش در جامعه و سازمان محلی برجسته می‌نماید. Manuscript profile

پژوهش حاضر به روش کمی، با هدف کاربردی و استراتژی توصیفی از نوع پیمایشی صورت گرفت. جامعۀ آماری را کارشناسان سازمان صنعت، معدن و تجارت استان تهران به تعداد 357 نفر تشکیل دادند. نمونۀ پژوهش با استفاده از شیوۀ نمونه گیری تصادفی ساده به کمک فرمول کوکران تعداد 108 نفر برآورد شد. از روش کتابخانه ای برای تدوین و نگارش بخش ادبیات موضوع و مبانی نظری استفاده شد. جمع آوری اطلاعات مربوط به آزمون فرضیه ها از روش میدانی و به کمک پرسشنامه انجام شد. برای تهیۀ سؤالات پرسشنامه این پژوهش، سؤالات مربوط به مفهوم بلوغ دانش از پرسشنامۀ ترک‌ زاده (1389) که شامل 7 بعد می‌باشد، استخراج شدند. پرسشنامۀ ریسک مالی نیز از پرسشنامۀ بلوم و رنن مقیمی (1390) اقتباس شد.پرسشنامۀ بهره‌ وری تولید از پرسشنامۀ اولسانیا و همکاران (۲۰۱۲) اقتباس شد. روایی پرسشنامه از طریق روایی صوری (نظر متخصصین) و سازه (تحلیل عاملی تأییدی) و پایایی آن از طریق ضریب آلفای کرونباخ حاصل شد. برای توصیف آماری داده های جمعیت شناختی از فنون آمار توصیفی استفاده شد. از فنون آمار استباطی موجود در نرم افزار SPSS ازجمله آزمون کلوموگروف_اسمیرنوف، آزمون ضریب همبستگی و آزمون رگرسیون خطی چندمتغیره نیز برای آزمون فرضیه های پژوهش استفاده شد. نتایج آزمون تحلیل مسیر نشان دادند که به‌طورکلی ریسک مالی بر بهره‌وری تولید در سازمان صنعت، معدن و تجارت اثر منفی معناداری دارد. این در حالی است که با توجه به نقش تعدیل گر بلوغ دانش، ریسک مالی بر بهره‌ وری تولید در سازمان صنعت، معدن و تجارت اثر مثبت و معناداری دارد. Manuscript profile