‌گزینش ‌اعضای ‌هیئت مدیره بایستی‌ شفاف ‌،‌ واضح ‌و‌ بر اساس‌ یک‌ ارزیابی‌از‌ انواع ‌مهارت‌ها، ‌شایستگی‌ها‌ ،‌ تجارب و ‌به‌ صورت ‌ساختار‌مند ‌باشد هدف از انجام این پژوهش شناسایی ویژگی های موردنیاز اعضا هیئت مدیره در بانکهای دولتی کشور می باشد. ماهیت این پژوهش اکتتشافی با رویکرد استقرایی و فلسفه آن تفسیری با جهت توسعه ای است برای این منظور از روش کیفی نظریه داده بنیاد استفاده گردید. جامعه آماری ، اساتید آشنا به موضوع در حوزه های مالی ، اقتصاد و مدیریت بودند همچنین برای انتخاب نمونه از ترکیب روشهای هدفمند قضاوتی و روش گلوله برفی استفاده شد. داده های پژوهش، از مصاحبه نیمه ساختار یافته با دوازده نفر از اساتید دانشگاهی جمع آوری گردید . در نتیجه تجزیه و تحلیل داده های پژوهش به روش کدگذاری باز، محوری و انتخابی، متغیرهای اندازه، ترکیب و ملاک انتخاب هیئت مدیره به عنوان ویژگی های اصلی موردنیاز اعضا هیئت مدیره در بانکهای دولتی کشور استخراج گردید . Manuscript profile