The Relation between Social Capital and Organizational Citizenship Behavior
Subject Areas : Sociological Studies of YouthAli Jahangiri 1 , Mehrnoush Qopranlou 2 , Mostafa Hajzadeh 3
1 - *
2 - *
3 - *
Keywords:
Abstract :
1- الوانی، مهدی شیروانی، علیرضا، 1385، سرمایه اجتماعی، مفاهیم نظریهها و کاربردها، اصفهان انتشارات مانی.
2- احمدی، سیدعلی اکبر و فیض آبادی، حوریه، 1390، بررسی ارتقاء سرمایه اجتماعی بربهبود عملکرد سازمان (نمونه موردی ، سازمان های ستادی شهر وحومه تهران )، مدیریت دولتی ، دوره سوم ، شماره ششم
3- بهلولی زیناب، نادر، علوی متین، یعقوب و درخشان مهربانی، عادل، 1389، بررسی تأثیر عدالت سازمانی بر رفتار شهروندی سازمانی کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد تبریز، مجله فراسوی مدیریت، سال چهارم، شماره چهاردهم، صص73-108.
4- چاوشی ، فرزانه، 1387، مدیریت و سرمایه اجتماعی ، مقاله سرمایه اجتماعی در مقایسه با سایر سرمایهها، تهران، مجمع تشخیص مصلحت نظام، پژوهشکده تحقیقات استراتژیک، گروه پژوهشهای فرهنگی و اجتماعی.
5- حقیقتیان، منصور، ربانی، رسول وکاظمی، سهیلا، 1387، تاثیرسرمایه اجتماعی برفعالیت شغلی دبیران مقطع متوسطه شهرستان اصفهان، مجله دانش و پژوهش درعلوم تربیتی دانشگاه آزاداسلامی واحد خوراسگان اصفهان شماره17.
6- رفعت جاه، مریم و قربانی، سمیه، 1390، تاثیر سرمایه اجتماعی بر ارتقاء شغلی زنان ، مجله زن در توسعه و سیاست (پژوهش زنان )، دوره نهم ، شماره اول ، ص 117 – 146
7- سبحانی نژاد، مهدی، یوز باشی، علیرضا و شاطری، کریم، 1389، رفتار شهروندی سازمانی (مبانی نظری، همبسته ها وابزار سنجش)، تهران، انتشارات یسطرون
8- سید نقوی، میر علی، 1384، آسیب شناسی سرمایه اجتماعی در سازمان های آموزشی وفرهنگی ایران وارائه الگوی مناسب، پایان نامه دکترا، دانشگاه علامه طباطبائی تهران، دانشکده مدیریت.
9- شجاعی باغینی، محمد مهدی، 1387، مبانی مفهومی سرمایه اجتماعی، تهران، پژوهشکده مطالعات فرهنگی واجتماعی
10- فیلد، جان، 1385، سرمایه اجتماعی، ترجمه دکتر جلال متقی. تهران: موسسه عالی پژوهش تامین اجتماعی
11- گل پرور، محسن و رفیع زاده، پروین دخت، 1388، آموزش ارتقاء رفتارهای شهروندی سازمانی از طریق نگرشهای شغلی، رشد حرفهای، حمایت رهبری و توانمندسازی، فصلنامه بصیرت، سال شانزدهم، شماره چهل و چهار، صص27-45.
12- مقدمی، مجید، حمیدی زاده، علی و حسین چاوشی، سید محمد، 1389، نقش مولفه های هوش عاطفی در پیش بینی رفتار شهروندی سازمانی کارکنان، دو ماهنامه توسعه انسانی پلیس، سال هشتم.
13- میرک زاده، علی اصغر و بهرامی، مجید، 1389، تقویت سرمایه اجتماعی، ضرورت ابقاء توسعه سازمانها،مجله عصر مدیریت، شماره16،17، صص107-111.
14- Bagher salami, Rezaee keldbari. H.R and Alipour. H.R (2011), " Organizational
Citizenship behavior and Employees social capital case study Rasht Hospitals, "Australian journal of Basic and Applied sciences, vol.5, No.8, pp.1185-1193.
15-Chen, z, Eisenberger, R, Johnson. K, sucharski. I.Aselage. J(2009), "perceived organizational support and extra- role performance: which leads to which?"Journal of social psychology, vol149, No.1, pp.119-124.
16- Hossam m. Abu Elanain (2008) "،An investigation of the relationship of openness to experience and organizational citizenship behavior journal of American academy of business", vol. 13, No. 1, pp: 72-78.
17- Huvila. Isto(2010)،"Social capital in second life"،www.emeraldinsight com/1468-4527.Vol.34,No.2,pp;295-316.
18- Kwan. H.K, Mao, y (2011), "The Role of citizenship behavior in personal learning and work-family Enrichment", front. Bus. Res. China, 5(1), pp.96-120.
19- Lee Aie-Rie, (2010), "The Quality of social capital and political participation in south korea",Journal of East Asian studies, 10, pp.483-505.
20- Markoczy livia and xin Katherine (2004), "The virtues of omission in organizational citizenship behavior ", university of California.
21- Maselko. J, Hughes. C& chency. R (2011), "Religious social capital: its measurement and utility in the study of the social determinates of health", www.elsevier.com.
22- Obrien k.E.Allen.T.D(2008) "،The relative importance of correlate of organization citizen ship behaviore and counterproductive work behavior using multiple" ،sources of data Human performance.21.62-88.
23- Shih, c.t, (2011), "organizational citizenship behavior in the creation of psycholoyocal contract fulfillment the social capital perspective", National pingtung Institute of commerce, Taiwan. P:1-8.
