On The Inter Organizational Factors Influencing Organizational Job Moral Sense Among Bonyad Shahid Department Employees

Subject Areas : Journal of Iranian Social Development Studies

Alireza  Mohseni Tabrizi ¹ (دانشیار گروه جامعه شناسی دانشکده علوم اجتماعی دانشگاه تهران)
Mojtaba  Abbasi Ghadi ² (پژوهشگر و کارشناسی ارشد پژوهش علوم اجتماعی)
Ali  Abbas Kamari ³ (کارشناسی ارشد روانشناسی تربیتی و رئیس گروه پژوهش های کاربردی بنیاد شهید و امور ایثارگران)

Received: 2013-10-01 Accepted : 2013-10-01 Published : 2009-01-20

Keywords: job moral sense, organization moral sense, job motivation, Job Satisfaction, organization justice perceptio, organization participation, Management styles, instrumental and verbal intera, Labor Alienation, and attitude to job,