Designing a model of organizational efficiency in universities as a cultural organization

Subject Areas : Journal of Cultural Management

Tahereh Akbari ¹ , abbasali ghayoomi ² , esmaeil kavousi ³ , mohsen ameri shahrabi ⁴

1 - Student of Islamic Azad University, North Tehran branch
2 - دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم تحقیقات
3 - Department of Cultural Management, Faculty of Management, Islamic Azad university, Tehran North Branch ,Tehran, Iran
4 - Assistant Professor and Faculty Member of the Department of Cultural Management, Islamic Azad University, North Tehran Branch

Received: 2024-08-18 Accepted : 2024-12-08 Published : 2025-05-06

Keywords: Organization, organizational efficiency, cultural organization, components of organizational efficiency, university, ,

Abstract :

Universities and higher education centers of any society are considered the highest symbol of the level of science and culture of that society and should be the origin of science and culture developments. A systematic study of numerous existing researches that have investigated various aspects of the efficiency of cultural organizations and universities in a scattered manner can draw a knowledge map of the organizational efficiency of universities in the country. The purpose of this article is to draw thematic knowledge of organizational efficiency in universities as a cultural organization by examining the characteristics of its accumulated knowledge in terms of form, method and content in studies, in order to identify the components of efficiency. The research method in this article is document analysis. The tool for collecting information is the forms of the collection and library.In this article, the efficiency dimensions of cultural organizations and the main and sub-components of organizational efficiency in universities were investigated. The results indicate that the structural structure with the main category of structure/strategy alignment is the most effective in explaining the organizational efficiency of universities, and the sub-categories of structure alignment, mission and interests of stakeholders, and multifaceted communication are its other dimensions.

References:

1. ابراهیم پور، سهیلا.(1393). سازمان‌ها و مراکز فرهنگی. تهران: انتشارات ساکو. 16.
2. احمدی بیغش، خ. ( 1399). بررسی نظریه کارآمدی در رویکردهای تفسیری با تمرکز بر فهم قرآن کریم. تهران. فصلنامه متون مطالعات اسلامی: سال پنجم، شماره دوم، پیاپی 18. 168-147.
3. افتخاری، ا و بابا هادی، م ب.( 1398). راهبردها و سیاست‌های ارتقای کارآمدی نظام اسلامی در اندیشه مقام معظم رهبری(مدظلّه‌العالی). فصلنامه راهبرد: دوره 28 ، شماره1 ، پیاپی 90 . 33-5.
4. اولیا، محمد صالح.(1385). ارائه متدلوژی مهندسی مجدد فرایندهای مدیریت فرهنگی کشور. کتاب مجموعه مقالات مهندسی فرهنگی.
5. بهروزی لک، غ ر و هاشمیان، م ح و جاویدی، ر. (1398). شاخص های کارآمدی دولت در منظومه فکری رهبران انقلاب اسلامی . علوم سیاسی: شماره 22، پیاپی87 . 128-92.
6. خسروی، ع ر.( 1398). بازنمایی درون گفتمانی کارآمدی جمهوری اسلامی ایران در گام دوم. فصلنامه مطالعات راهبردی: سال 22، شماره 3، شماره 85 . 81-54.
7. دهخدا، ع ا .( 13۷۷). لغت نامه دهخدا. تهران : انتشارات دانشگاه تهران .
8. ذوعلم، علی.(1385). تجربه کارآمدی حکومت ولایی. تهران، انتشارات پژوهشگاه فرهنگ و اندیشه.
9. رحمتی زنجان طلب، ف، صالحی امیری، س ر، رضایی، ع ا و زمانی مقدم، ا.( 1401). طراحی مدل فرایندی سیاست‌گذاری در سازمان‌های فرهنگی ایران. نشریه مدیریت فرهنگی: شماره 57، پاییز. 144-117.
10. رشیدی.( 1397). تحليل وضعيت كيفيت آموزشي در دانشگاههاي ايران و ارائه راهكارهايي براي بهبود آن. مجموعه گزارشهاي تخصصي آموزش عالي، شماره 6.
11. سیری، ر، صامت، ع، قیومی، ع رضایی، ب.( 1402). ارائه مدل توسعه چانشین پروری در سازمان‌های فرهنگی کشور. فصلنامه راهبرد اجتماعی فرهنگی: سال 12، شماره 3، پیاپی 48 . 828-799.
12. عطار، س و کمالی زاده، م .(1397). کارآمدی به‌مثابه ظرفیت دولت؛ رهیافتی سیاسی به مفهوم کارآمدی. دوفصلنامه علمی و پژوهشی پژوهش سیاست نظری: شماره 23، بهار. 1-26.
13. عمید. (1390). فرهنگ عمید. تهران: مؤسسه امیر کبیر.
14. طالب‌زاده، خسرو.(1399). بررسی نهادهای فرهنگی برخوردار از بودجه فرهنگی؛ با تأکیـد برنهادهای فرادولتی(گزارش پژوهش). تهران، پژوهشگاه فرهنگ، هنر و ارتباطات.
15. قاسمی،فرج‌الله.( 1389). کارآمدی نظام جمهوری اسلامی ایران، شاخصه‌ها و مکانیسم‌ها از منظر امام خمینی. فصلنامه عملی-پژوهشی مطالعات انقلاب اسلامی، شماره 7، پیاپی 22 .159-157.
16. کشت کار، م و نوروزی، خ.( 1395). الگوی مفهومی دانشگاه اسلامی از منظر مقام معظم رهبری. نشریه مطالعات راهبردی بسیج: سال 19، شماره 73. صص 25-5.
17. گرجی، محمدباقر.(1387). بررسی کیفیت خدمات و رابطه آن با اثربخشـی سازمانی. فصلنامه مـدیریت،12 شماره 5 پیاپی 12. 11-1.
18. گودرزی، غ ر و شیخ‌زاده، م.( 1388). تحلیل وضعیت موجود ساماندهی نهادهای فرهنگی کشور با نگاهی به مفهوم و مبانی مهندسی فرهنگی. پژوهش¬نامه فرهنگی: شماره 5. 119-139.
19. لاریجانی، محمدجواد. (1373). حکومت و مبانی کارآمدی. تهران: مجلس و پژوهش، شماره 2، شماره پیاپی. 42-13.
20. مرعشی، ج .(1376). پیرامون فرهنگ عمومی کشور. تهران: سازمان مدیریت صنعتی.
21. مصباح، م .(1386). فلسفه اخلاق. قم: مؤسسه آموزشی و پژوهشی امام خمینی(ره).
22. معینی. (1370). فرهنگ واژه ها و اصطلاحات مدیریت و سازمان. تهران: وزارت کشاورزی.
23. مهدیون، مسلمی دولت آباد و یاریقلی.(1402). واکاوی فرهنگ کیفیت در دانشگاه شهید مدنی آذربایجان براساس نظریه داده بنیاد. نشریه رهبری آموزشی کاربردی: دوره 4، شماره 3 شماره پیاپی 15. 1-18.
24. نائینی، علی‌محمد. (1389). درآمدی بر مدیریت فرهنگی. تهران: نشر ساقی.
25. نجاران طوسی، ح ، فاتح راد، م، برزنونی، م ع، حسنی آهنگر، م ر و محمدی، ا.( 1396). الگوی دانشگاه تراز انقلاب اسلامی. فصلنامه مدیریت اسلامی:سال 25 شماره 3. 52-21.
26. های، ک.(1385). درآمدی انتقادی بر تحلیل سیاسی. ترجمه احمد گل محمدی. تهران: نی.
27. هوشنگی، ح.( 1402). مؤلفه‌های کارآمدی نظام سیاسی دینی از دیدگاه مقام معظم رهبری. دو فصلنامه علمی دانش سیاسی: سال 19، شماره 2، پیاپی 38 . 604-577.
منابع انگلیسی)

1. Akangbou, S.D. (1987). The Economics of Education: An Introduction.
2. Akimova et al, 2017
3. Bowles and Coates, 1993
4. Eimicke, 1998
5. Erdem, A. (2013). Organizational image as a crucial factor in the organizational efficiency of education faculties of state universities: A sample of Education Faculty of Pamukkale University in Turkey. African Journal of Business Management Vol. 7(4), 250-259.
6. .Lovrenčić et al, 2017
7. Mouzas, 2006;
8. Ngozi , C., Odira, C., & Chinyere, J. (2023). Right-Sizing and Organizational Efficiency of Public Universities in Anambra State, Nigeria. International Journal of Business, Economics and Entrepreneurship Development in Africa 13(10), 52-73.
9. Mishra , P., & Misra, R. (2017). Entrepreneurial Leadership and Organizational Effectiveness: A Comparative Study of Executives and Non-executives. Procedia Computer Science 122, 71-78.