طراحی مدل شایستگی‌های حرفه‌ای مدیران واحدهای تولید محصولات گلخانه ای خراسان جنوبی در ایران

Subject Areas : Education and training

محمد معتمدی ¹ , کوروش روستا ² , اسدالله زمانی پور ³ , ملیحه فلکی ⁴

1 - دانشجوی دکتری ترویج و آموزش کشاورزی، واحد بیرجند، دانشگاه آزاد اسلامی، بیرجند، ایران
2 - دانشیار گروه ترویج و آموزش کشاورزی، واحد بیرجند، دانشگاه آزاد اسلامی، بیرجند، ایران
3 - دانشیار گروه ترویج و آموزش کشاورزی، واحد بیرجند، دانشگاه آزاد اسلامی، بیرجند، ایران
4 - استادیار ترویج و آموزش کشاورزی، دانشکده کشاورزی، بیرجند، ایران

Received: 2019-12-27 Accepted : 2020-03-30 Published : 2021-06-01

Keywords: شایستگی های حرفه ای, محصولات گلخانه ای, مدیران تولید,

Abstract :

پژوهش حاضر با هدف طراحی مدل شایستگی­های حرفه­ای مدیران واحدهای تولید محصولات گلخانه­ای خراسان جنوبی در ایران انجام شده است. روش تحقیق از لحاظ هدف کاربردی و از نظر گردآوری داده­ها توصیفی – همبستگی است و به روش پیمایش انجام شده است. جامعه آماری تحقیق 117 نفر از مدیران واحدهای تولید محصولات گلخانه­ای بوده که بدلیل محدود بودن جامعه بصورت سرشماری مورد بررسی قرار گرفته است. ابزار گردآوری داده­ها در این پژوهش، پرسشنامه بود و برای تحلیل داده­ها از نرم­افزار SPSS و Smart PLS استفاده شده است. برای همه شایستگی­ها آلفای کرونباخ و پایایی ترکیبی بیشتر از 7/0 بدست آمد. تحلیل معادلات ساختاری با حداقل مربعات جزئی pls دلالت بر تایید همه فرضیه­ها دارد. در نهایت مدل شایستگی­های حرفه ­ی با هفت شایستگی شامل شایستگی مدیریت، فردی، محیط کسب و کار، اعتقادی- اخلاقی، فنی و تخصصی، آکادمیک و عمومی شناسایی شده است که از دید مدیران بیشترین اهمیت مربوط به شایستگی­های مدیریتی و فردی بوده است. از این رو پیشنهاد می­شود مدیران برای تصمیم­گیری صحیح در برخورد با مسائل جدید و متغیر، می­بایست دائماً مهارت­ها و معلومات خود را در زمینه مدیریت اصلاح و به‌روزرسانی کنند تا بتوانند به اهداف غایی تولید دست یابند.

References:

Adib, S. (2010). The study on the main components functioning of the agricultural knowledge and information system in increasing the production of greenhouse crops in Southern Khorasan. Unpublished thesis in Agriculture Promotion and Education, Islamic Azad University, Birjand Branch, Iran.

Ahmadi, k. (2017). Agricultural statistics of 2016. Tehran: Ministry of Agriculture, Deputy Director of Planning and Economic, ICT Center, Vol. II,

Aslan, M., & Pamukcu, A. (2017). Managerial competencies and impact on management levels. International Journal of Advanced Research in Management and Social Sciences, 6(9), 1-15. Retrieved from http://www.garph.co.uk/IJARMSS/Sep2017/1.pdf

Evans, Matt H. (2015). Competency Model. Retrived form, http://www.exinfm.com/board/competency_models.htm

Ford, J. K. (2014). Improving training effectiveness in work organizations. United Kingdom, Psychology Press.

Greenhouse system of Iran. (2012). The rules and regulations of greenhouses. Deputy Head of Strategic Supervision of the President, Office of Technical and Executive Affairs, No. 472.

Hall, C.H. (2003). Issues Affecting Profitability of the Nursery and Greenhouse Industry. USA, University of Tennessee Press: 88-97.

https://www.onetonline.org/link/summary/11-9013.01

Hwang, H., & Kuo, T. (2018). Competency in delivering health education: A concept analysis. Journal of Interprofessional Education & Practice, 11, 20-25. Retrieved from https://doi.org/10.1016/j.xjep.2018.02.005

Liikamaa, K. (2015). Developing a project manager's competencies: A Collective view of the most important competencies. Procedia Manufacturing, 3, 681-687.

Mohebbi, A., & Mohammadian Shamim, M. (2017). Designing a competency model for managers and experts of police command training in east district of Tehran. Journal of Resource Management in Police Force, 20, 146–164.

Moradinejad, H., Iravani, H., Shabanali Fomi, H., Hosseini, S. M., & Kafi, M. (2007). Analysis of effective structures on entrepreneurship development in greenhouse production Units in Iran. Iranian Journal of Agricultural Science. 2, (2), 226-219. Retrieved from https://www.sid.ir/en/journal/ViewPaper.aspx?ID=143562

Rahmani, H., Noraki, F., Baradaran, M. (2012). Evaluation of the effective factors on optimal management of cucurbits greenhouses in Khuzestan. Journal of Science and Technology of Greenhouse Cultivations, 10, 89-99. Retrieved from https://ejgcst.iut.ac.ir/article-1-353-en.html

Rambe, P., & Makhalemele, (2015). Relationship between managerial competencies of owners /managers of emerging technology firms and business performance: A conceptual framework of internet cafés performance In South Africa. International Business & Economics Research Journal, 14(4), 568-577. Retrieved from https://doi.org/10.19030/iber.v14i4.9357

Rousta, K., Abadikhah, M., & Bakhshi, M. R. (2011). Economic evaluation of greenhouse cucumber production Units in Birjand. Journal of Science and Technology of Greenhouse Cultivations, 7, 9-17. Retrieved from https://ejgcst.iut.ac.ir/article-1-234-en.html

Salleh, Kahirol Mohd, & Sulaiman, Nor Lisa (2015). Technical skills evaluation based on competency model for human resources development in technical and vocational education. Asian Social Science,11(160), 74-79.

Sayyad Mansour, A., Ebrahimi, M, S., Haqqi, S., & Qolipour, J. (2015). The effect of training courses on improving managerial skills of greenhouse owners (Case study: South-Baraan district of Isfahan township). Journal of Greenhouse Culture Science and Technology, 22, 83-92. Retrieved from, https://ejgcst.iut.ac.ir/article-1-980-en.pdf

Ulrich, M., Kryscynski, D., Ulrich, D., Brockbank, W., & Slade, J. (2015). “2016 HR competency model”. paper presented at: Human Resource Competency Conference, University of Michigan, America. Oct. 8. Retrieved from, https://www.apg.pt/downloads/file954_pt.pdf