• معلومات عنا
  • خدمات
    • باحثون
    • للمؤلفين
    • رئیس التحرير
    • للمحررين
    • الحکم
    • للحَکَم
  • قائمة المجلات
  • طلب
  • اتصل بنا
  • الصفحة الرئيسية
  • معلومات عنا
  • اتصل بنا
  • تسجيل
  • دخول
  • طلب
البحث المتقدم
  • الصفحة الرئيسية
  • Succession Planning
    • فهرس المقالات Succession Planning

      • حرية الوصول المقاله
        • صفحة الملخص
        • نص كامل

        1 - پیش بینی الگوی یکپارچه برنامه‌ریزی جانشین‌پروری مدیران (مورد مطالعه: شرکت دخانیات ایران)
        نسیم حبیب اله میرعلی سیدنقوی جواد محرابی
        10.30495/jmfr.2023.70661.2766
      • حرية الوصول المقاله
        • صفحة الملخص
        • نص كامل

        2 - آسیب شناسی استقرار جانشین پروری مدیران درسازمان‌های دولتی ایران
        ابو الحسن فقیهی محمد ذاکری
      • حرية الوصول المقاله
        • صفحة الملخص
        • نص كامل

        3 - بررسی تحلیلی شکاف بین وضع موجود و وضع مطلوب پیاده‌سازی نظام جانشین پروری در شهرداری مشهد
        امید علی خوارزمی فاطمه بیگی نصرابادی لیلا جوهری
      • حرية الوصول المقاله
        • صفحة الملخص
        • نص كامل

        4 - Effective strategies for the establishment of integration model for succession planning and career progression path of iranian azad universities administrators (Qualitative Research Based Grounded Theory Approach)
        Ali Raeespoor Siros Tadbiri Alireza Afshar Nejad
        10.22034/amfa.2018.540834
      • حرية الوصول المقاله
        • صفحة الملخص
        • نص كامل

        5 - Analysis on Relationship among Competency and Succession Planning in Telecommunication Infrastructure Company of Iran (TICIR)
        Narges Hosseini Masoud Pourkiyani Ayob Sheikhi
      • حرية الوصول المقاله
        • صفحة الملخص
        • نص كامل

        6 - بررسی روابط علت -معلولی معیارهای الگوی یکپارچه برنامه ریزی جانشین پروری مدیران
        نسیم حبیب اله میرعلی سیدنقوی جواد محرابی
      • حرية الوصول المقاله
        • صفحة الملخص
        • نص كامل

        7 - طراحی مدل جامع مدیریت استعداد با رویکرد جانشین پروری در راستای توسعه بهره وری سازمانی با استفاده از روش معادلات ساختاری (مورد مطالعه: سازمان های دولتی)
        علی محفوظی داود لفظ فروشان محمود قربانی
        10.30495/qjopm.2019.665042
      • حرية الوصول المقاله
        • صفحة الملخص
        • نص كامل

        8 - Poultry Farm Characteristics and Poultry Farmers’ Perception of Farm Succession Planning in Southwest, Nigeria
        O. O Arowolo A. A Ogunronbi S. O Apantaku S. O Adeogun
      • حرية الوصول المقاله
        • صفحة الملخص
        • نص كامل

        9 - شناسایی ابعاد و مولفه های برنامه جانشینی: یک مطالعه مروری
        سعید کوزه گران بجستانی
      • حرية الوصول المقاله
        • صفحة الملخص
        • نص كامل

        10 - تأثیر جانشین‌پروری بر توانمندسازی کارکنان از طریق نقش میانجی آوای سازمانی
        رضا بهرامی سعید صادقی بروجردی رضا صابونچی
        10.71648/jmobs.2024.1046008
      • حرية الوصول المقاله
        • صفحة الملخص
        • نص كامل

        11 - طراحی الگوی مدیریت جانشین پروری در دانشگاه های دولتی استان سمنان
        یاسمن مدرسی میرعلی سیدنقوی
      • حرية الوصول المقاله
        • صفحة الملخص
        • نص كامل

        12 - آزمون مدل تصمیم گیری چند معیاره در طراحی الگوی موفقیت برنامه های جانشین پروری در بانک های ایرانی
        ژیلا محمدی داریوش غلامزاده وحیدرضا میرابی احمد ودادی
      • حرية الوصول المقاله
        • صفحة الملخص
        • نص كامل

        13 - طراحی چارچوبی برای مدیریت استعداد ها با رویکرد جانشین پروری در بانک سپه
        علی  توکلی مریم مجیدی علیرضا افشارنژاد غلامرضا امجدی
        10.71572/msds.2024.1107151
      • حرية الوصول المقاله
        • صفحة الملخص
        • نص كامل

        14 - مدل مفهومی رابطه میان سبک تصمیم گیری مدیران و ساختار سازمانی با میانجی گری جانشین پروری
        سمانه عبداله زاده خنامان حمدالله منظری توکلی سنجر سلاجقه ایوب شیخی
      • حرية الوصول المقاله
        • صفحة الملخص
        • نص كامل

        15 - طراحي مدل جانشين‌پروري كوانتومي در شركت گاز استان تهران
        حسن  علیزاده نادر شیخ الاسلامی کندلوسی مریم ادیب زاده بابك رضايي
        10.71677/thr.2025.1186756
      • حرية الوصول المقاله
        • صفحة الملخص
        • نص كامل

        16 - الگوی اثربخشی جانشین پروری با رویکردی بر نسل چهارم دانشگاه‌ها
        ناصر  فقهی فرهمند سلیمان بهرام زاده یعقوب علوی متین
      • حرية الوصول المقاله
        • صفحة الملخص
        • نص كامل

        17 - سناریوهای مناسب مدل توسعه یافته جانشین ‌پروری مبتنی بر شایستگی در سازمان‌های آموزش‌محور با رویکرد آینده پژوهی
        مهدی خداپرست داود کیاکجوری سید جواد  مرتضوی امیری سیداحمد  جعفری کلاریجانی
        10.71572/msds.2024.1192072
      • حرية الوصول المقاله
        • صفحة الملخص
        • نص كامل

        18 - جانشین‌پروری اثربخش در دانشگاه‌های نسل چهارم: بررسی ابعاد و مؤلفه‌ها
        سلیمان بهرام زاده یعقوب علوی متین ناصر  فقهی فرهمند

سند


Sanad is a platform for managing Azad University publications

الروابط


  • جامعة آزاد الإسلامية
  • Iranian Journals IndexedIn ISI

المراكز ذات الصلة


  • مكتب المرشد الأعلى
  • المؤسسة الرئاسية
  • وزارة العلوم والبحوث والتكنولوجيا
  • وزارة الصحة والتعليم الطبي
  • مركز التواصل المجتمعي (SAMS)

دعامة


الصفحات الرسمية



  • الصفحة الرئيسية
  • خريطة الموقع
  • جامعة آزاد الإسلامية
  • اتصل بنا

حقوق هذا الموقع الإلكتروني مملوكة لنظام SANAD Press Management. © 1442-1447

الصفحة الرئيسية| دخول| معلومات عنا| اتصل بنا|
[English] [فارسی] [en] [fa]
  • IAU
  • دخول