هدف این پژوهش بررسی رابطه کمالگرایی مثبت و منفی و جو سازمانی با رضایت شغلی معلمان زن مقطع دوم متوسطه بود. مطالعه حاضر توصیفی از نوع همبستگی بود. جامعه پژوهش همه معلمان زن مقطع دوم متوسطه شهر مشهد (1223 نفر) در سال تحصیلی 96-1395 بودند که از میان آنان 300 نفر با روش نمو أکثر
هدف این پژوهش بررسی رابطه کمالگرایی مثبت و منفی و جو سازمانی با رضایت شغلی معلمان زن مقطع دوم متوسطه بود. مطالعه حاضر توصیفی از نوع همبستگی بود. جامعه پژوهش همه معلمان زن مقطع دوم متوسطه شهر مشهد (1223 نفر) در سال تحصیلی 96-1395 بودند که از میان آنان 300 نفر با روش نمونهگیری خوشهای چندمرحلهای انتخاب شدند. برای جمعآوری دادهها از پرسشنامههای کمالگرایی تری-شورت و همکاران (1995)، جو سازمانی هالپین و کرافت (1963) و رضایت شغلی مینهسوتا (1967) استفاده شد که پایایی کمالگرایی مثبت، کمالگرایی منفی، جو سازمانی و رضایت شغلی بر اساس ضریب آلفای کرونباخ بهترتیب 81/0، 83/0، 92/0 و 85/0 محاسبه شد. دادهها با روشهای همبستگی پیرسون و رگرسیون چندگانه با مدل همزمان به کمک نرمافزار SPSS-19 تحلیل شدند. یافتهها نشان داد کمالگرایی مثبت و جو سازمانی با رضایت شغلی معلمان زن رابطه مثبت و معنیدار و کمالگرایی منفی با رضایت شغلی معلمان زن رابطه منفی و معنیدار داشت. در این پژوهش متغیرهای پیشبین بهطورمعنیداری توانستند 4/22 درصد از واریانس رضایت شغلی معلمان زن را پیشبینی کنند که در این پیشبینی سهم جو سازمانی بیشتر از کمالگرایی مثبت و منفی بود (05/0>P). نتایج حاکی از اهمیت کمالگرایی و جو سازمانی در پیشبینی رضایت شغلی معلمان زن بود. بنابراین از طریق افزایش کمالگرایی مثبت و جو سازمانی و کاهش کمالگرایی منفی میتوان میزان رضایت شغلی معلمان زن را افزایش داد.
تفاصيل المقالة
کمالگرایی و عزت نفس دو سازه مهم شخصیتی هستند که مدتهاست مورد توجه روانشناسان قرار گرفته و پژوهشهای متنوعی وارسی هر کدام از آنها را به شکل منفک وجهه همت خود قرار دادهاند، اما تعدادی از پژوهشها نیز بررسی همزمان دو متغیر یاد شده را پی گرفتهاند. بر این اساس، هدف اساسی أکثر
کمالگرایی و عزت نفس دو سازه مهم شخصیتی هستند که مدتهاست مورد توجه روانشناسان قرار گرفته و پژوهشهای متنوعی وارسی هر کدام از آنها را به شکل منفک وجهه همت خود قرار دادهاند، اما تعدادی از پژوهشها نیز بررسی همزمان دو متغیر یاد شده را پی گرفتهاند. بر این اساس، هدف اساسی پژوهش حاضر، بررسی رابطه بین کمالگرایی و عزت نفس در آزمودنیهای نخبه علمی، ورزشی و غیرنخبه بوده است. بدین منظور 200 آزمودنی نخبه (100 نخبه علمی و 100 نخبه ورزشی) و 200 آزمودنی غیرنخبه (100 آزمودنی غیرنخبه منطبق با نخبگان علمی و 100 آزمودنی غیرنخبه منطبق با نخبگان ورزشی) در شهر تهران مورد مطالعه قرار گرفتهاند. اندازهگیری متغیرهای یاد شده بهوسیله پرسشنامه کمالگرایی مثبت و منفیتری ـ شورت و همکاران (1995) و عزت نفس نوجنت و توماس (1993) انجام شده است. روش پژوهش در این تحقیق همبستگی و تحلیل واریانس میباشد. نتایج بهدست آمده نشان میدهد که در دو گروه مورد بررسی، بین کمالگرایی مثبت و عزت نفس رابطه مثبت و معنادار و بین کمالگرایی منفی و عزت نفس رابطه منفی معناداری در سطح 01/0 وجود دارد. همچنین یافتهها بیانگر این نکته است که بین کمالگرایی و عزتنفس آزمودنیهای نخبه و غیرنخبه تفاوت معناداری در سطح 01/0 وجود دارد.
تفاصيل المقالة
پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه علی ابعاد کمالگرایی با اضطراب امتحان از طریق واسطهگری جهتگیری هدف انجام شد. برای انجام این تحقیق 320 نفر از دانشآموزان دوره دوم متوسطه شیراز با روش نمونهگیری خوشهای چند مرحلهای انتخاب شدند. برای جمعآوری اطلاعات از سه پرسشنامه شامل پ أکثر
پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه علی ابعاد کمالگرایی با اضطراب امتحان از طریق واسطهگری جهتگیری هدف انجام شد. برای انجام این تحقیق 320 نفر از دانشآموزان دوره دوم متوسطه شیراز با روش نمونهگیری خوشهای چند مرحلهای انتخاب شدند. برای جمعآوری اطلاعات از سه پرسشنامه شامل پرسشنامه کمالگرایی هیل و همکاران(2004)، مقیاس اضطراب امتحان ساراسون (1984) و مقیاس هدفهای پیشرفت (AGOS)، استفاده شد. تجزیه و تحلیل دادهها با روش تحلیل مسیر انجام شد. نتایج تحلیل دادهها نشان داد که مدل با دادههای این پژوهش برازش مناسبی دارد. در این پژوهش مسیر مستقیم کمالگرایی مثبت با بعد تفکر نامربوط اضطراب امتحان به صورت منفی، معنادار بود و مسیر مستقیم کمالگرایی منفی به همه ابعاد اضطراب امتحان(تنش و نگرانی، تفکر نامربوط و علایم جسمانی) به صورت مثبت معنادار بود. همچنین مسیر مستقیم کمالگرایی مثبت به جهتگیری هدف تبحری و عملکردی به صورت مثبت، معنادار بود اما کمالگرایی منفی هیچ کدام از دو بعد جهتگیری هدف تبحری و عملکردی را پیشبینی ننمود. جهتگیری هدف تبحری همه ابعاد اضطراب امتحان (تنش و نگرانی، تفکر نامربوط و علایم جسمانی) را به صورت منفی پیشبینی نمود. جهتگیری هدف عملکردی هیچ کدام از ابعاد اضطراب امتحان را پیشبینی ننمود. کمالگرایی مثبت به صورت غیر مستقیم و از طریق جهتگیری هدف تبحری با همه ابعاد اضطراب امتحان (تنش و نگرانی، تفکر نامربوط و علایم جسمانی) ارتباط داشت. بنابراین افراد با کمالگرایی مثبت به جهت انتخاب اهداف تبحری، در موقعیتهای تنشزا مانند موقعیت امتحان، اضطراب کمتری را تجربه مینمایند
تفاصيل المقالة
هدف این تحقیق تعیین رابطة کمال¬گرایی و فرسودگی در ورزشکاران نخبة معلول جسمانی‎ـ حرکتی بود. 118 نفر (با میانگین سنی 74/5±83/24 سال، سابقة ورزشی 53/6±43/12 سال و سابقه رقابتی 40/4±39/8 سال) از ورزشکاران حاضر در بازی¬های آسیایی گوانجو در سا أکثر
هدف این تحقیق تعیین رابطة کمال¬گرایی و فرسودگی در ورزشکاران نخبة معلول جسمانی‎ـ حرکتی بود. 118 نفر (با میانگین سنی 74/5±83/24 سال، سابقة ورزشی 53/6±43/12 سال و سابقه رقابتی 40/4±39/8 سال) از ورزشکاران حاضر در بازی¬های آسیایی گوانجو در سال 2010، به‎صورت داوطلبانه مقیاس کمال¬گرایی مثبت و منفی (هاس و پراپاوسیس، 2004) و پرسشنامة فرسودگی ورزشکار (رادک و اسمیت، 2001) را تکمیل کردند. ضرایب همبستگی پیرسون نشان دادند که (1) کمال¬گرایی مثبت، روابط منفی معنا¬دار با کاهش احساس پیشرفت، خستگی جسمانی/ هیجانی، احساس بی¬ارزشی و سطح کلی فرسودگی دارد، و (2) رابطة کمال¬گرایی منفی فقط با بُعد کاهش احساس پیشرفت، معنا¬دار بود. نتایج تحلیل رگرسیون نشان دادند که تنها کمال-گرایی مثبت پیش‎بینی‎کنندة معنا¬دار سطح کلی فرسودگی است. بر اساس یافته¬ها، وجود گرایش¬های کمال¬گرایی مثبت در پیشگیری از اثرات مخرب فرسودگی در ورزشکاران معلول جسمانی‎ـ‎حرکتی مؤثر است.
تفاصيل المقالة
هدف این پژوهش تعیین رابطه بین کمالگرایی مثبت و رویدادهای منفی زندگی با سبکهای مقابله و بهزیستی روانشناختی با توجه به نقش واسطهای سرمایه روانشناختی در میان دانشجویان دانشگاه شهید چمران بود. 254دانشجوی دختر و253دانشجوی پسر با روش تصادفی چندمرحلهای انتخاب شدند.سپس پر أکثر
هدف این پژوهش تعیین رابطه بین کمالگرایی مثبت و رویدادهای منفی زندگی با سبکهای مقابله و بهزیستی روانشناختی با توجه به نقش واسطهای سرمایه روانشناختی در میان دانشجویان دانشگاه شهید چمران بود. 254دانشجوی دختر و253دانشجوی پسر با روش تصادفی چندمرحلهای انتخاب شدند.سپس پرسشنامه سرمایه روانشناختی(لورنز، بیر، پوتز و هینیتز،2016)، پرسشنامه کمالگرایی(تریـشورت، اونز، اسلاد و دیوی،1995)، مقیاس رویدادهای استرسزای زندگی(هولمز و راهه،1967)، نسخه کوتاه سیاهه مقابله با موقعیتهای تنیدگیزا(اندلر و پارکر،1990)و نسخه کوتاه مقیاس بهزیستی روانشناختی(ریف،2002)اجرا شدند.یافتهها نشان داد که کمالگرایی مثبت و رویدادهای منفی زندگی، سرمایه روانشناختی را پیشبینی میکنند و سرمایه روانشناختی نیز بهنوبه خود بهزیستی روانشناختی، سبک مقابله مسئلهمدار و سبک مقابله هیجانمدار را پیشبینی میکند.این نتایجاهمیت سرمایه روانشناختی، کمالگرایی مثبت و رویدادهای منفی زندگیدر تبیینبهزیستی روانشناختی و سبکهای مقابله دانشجویانرا برجسته ساختوهمچنین نشان داد کهکاربردهایمهمیدرزمینهاقداماتلازمبهمنظور ارتقاء بهزیستی روانشناختی و سبک مقابله مسئلهمدار دردانشجویاندارد.
تفاصيل المقالة
هدف از پژوهش حاضر بررسی رابطه بین کمالگرایی و رفتار تیپ A با بهزیستی روانشناختی کارکنان مراکز آتش نشانی بود. جامعه آماری شامل تمامی کارکنان مراکزآتشنشانی شهر خرمآباد است که در بخش عملیات مشغول به کار می باشند. 100 نفر از این افراد به روش نمونهگیری تصادفی ساده به عنوا أکثر
هدف از پژوهش حاضر بررسی رابطه بین کمالگرایی و رفتار تیپ A با بهزیستی روانشناختی کارکنان مراکز آتش نشانی بود. جامعه آماری شامل تمامی کارکنان مراکزآتشنشانی شهر خرمآباد است که در بخش عملیات مشغول به کار می باشند. 100 نفر از این افراد به روش نمونهگیری تصادفی ساده به عنوان نمونه انتخاب شدند. جهت گردآوری داده ها از پرسشنامههای کمالگرایی تری– شورت (1995)، رفتار تیپ A نجاریان (1374) و بهزیستی روانشناختی ریف (1998) استفاده شد.داده ها با روشهای آماری رگرسیون و ضریب همبستگی پیرسون مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند. نتایج حاصل از تجزیه و تحلیل اطلاعات نشان می دهد که کمالگرایی منفی و رفتار تیپ A با بهزیستی روان شناختی رابطه منفی و معنی داری دارند و کمالگرایی مثبت رابطه مثبت و معنی‎داری با بهزیستی روان شناختی دارد.همچنین نتایج تحلیل رگرسیون نشان می دهد که متغیرهای کمالگرایی منفی، کمالگرایی مثبت و رفتار تیپ A 38/0 درصد از واریانس بهزیستی روان شناختی را تبیین می کنند.این پژوهش نشان دهنده نقش کمالگرایی و رفتار تیپ A در بهزیستی روانشناسی کارکنان مراکز آتش نشانی است. بنابراین به منظور بالا بردن بهزیستی روانشناختی توجه به این دو خصوصیت شخصیتی ضروری به نظر میرسد.
تفاصيل المقالة
هدف پژوهش حاضر تبیین نقش واسطه ای مشکلات بین فردی در رابطه بین کمال گرایی منفی و مثبت و نشانه های افسردگی بود. این پژوهش توصیفی از نوع همبستگی و جامعه آماری آن شامل تمام دانشجویان استان البرز در نیمسال تحصیلی دوم 95-1394 بود. حجم نمونه شامل 220 نفر بود که به روش نمونه ب أکثر
هدف پژوهش حاضر تبیین نقش واسطه ای مشکلات بین فردی در رابطه بین کمال گرایی منفی و مثبت و نشانه های افسردگی بود. این پژوهش توصیفی از نوع همبستگی و جامعه آماری آن شامل تمام دانشجویان استان البرز در نیمسال تحصیلی دوم 95-1394 بود. حجم نمونه شامل 220 نفر بود که به روش نمونه برداری چندمرحله ای از دو دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرج و دانشگاه پیام نور البرز انتخاب شد. ابزارهای پژوهش شامل پرسش نامه های کمال گرایی مثبت و منفی تری شورت، اوونس، اسلاید و دیوئی (1995)، مشکلات بین فردی-47 پیلکونیس و همکاران (1996) و افسردگی بک بود. داده های گردآوری شده با استفاده از روش مدل یابی معادلات ساختاری تحلیل شد. یافته ها نشان داد که مدل مفهومی پژوهش با داده های گردآوری شده به خوبی برازش دارد و مشکلات بین فردی رابطه بین کمال گرایی منفی و نشانه های افسردگی را واسطه گری می کند. کمال گرایی منفی با مشکلات بین فردی مانند حساسیت بین فردی، دوسوگرایی بین فردی، پرخاشگری، به تأیید اجتماعی و عدم جامعه پذیری؛ حمایت اجتماعی را کاهش و افسردگی را افزایش می دهد.
تفاصيل المقالة
سند
Sanad is a platform for managing Azad University publications