در سازمان های صنعتی و تولیدی نظام مدیریت را از زمان ایجاد تا بهره برداری می توان به سه دوره تقسیم بندی نمود. مدیریت دوره(اگر ضروری است) ساخت، مدیریت دوره راه اندازی و مدیریت دوره بهره برداری که مدیریت بر این دوران به لحاظ تفاوت های ساختاریاز هم متفاوت هستند.مدیریت دوره أکثر
در سازمان های صنعتی و تولیدی نظام مدیریت را از زمان ایجاد تا بهره برداری می توان به سه دوره تقسیم بندی نمود. مدیریت دوره(اگر ضروری است) ساخت، مدیریت دوره راه اندازی و مدیریت دوره بهره برداری که مدیریت بر این دوران به لحاظ تفاوت های ساختاریاز هم متفاوت هستند.مدیریت دوره ساخت دارای تعریف و چهارچوب مشخصی بوده و تقریباً اهمیت و جایگاه آن در نظام مدیریت سازما نها به اثباترسیده است و مدیریت بهره برداری نیز دارای جایگاه روشن است. آنچه در نظام مدیریت سازمان های صنعتی و تولیدی جایگاه مشخصیندارد، مدیریت دوره راه اندازی است که از اهمیت ویژه ای برخوردار است و این به لحاظ آن است که قواعد و نظام های حاکم بر این دورهمتفاوت از سایر دوران می باشد. بر این اساس و با توجه به اهمیت مدیریت در دوره را هاندازی سازمان ها در این مقاله مفهوم مدیریتدوره راه اندازی و لزوم توجه به آن تبیین و مؤلفه ها و شرایط مدیریت دوره راه اندازی از نظر مدیران مورد نیاز، کارکنان، شرایط محیطکار و فعالیت، مقررات حاکم بر سازمان، کار با پیمان کاران، وضعیت نظام ایمنی، وضعیت مشتری مداری و مدیریت منابع انسانی با سایردوران مقایسه و تبیین شده است
تفاصيل المقالة
مقدمه: ارزیابی عملکرد همواره فرایندی اساسی و مهم برای همه سازمان‌ها و به خصوص برای نظام‌های مدیریت بهداشت، ایمنی و محیط زیست پیمانکاران بخش صنعت بوده است. هدف از تحقیق حاضر ساخت و تعیین ویژگیهای روان‌سنجی پرسشنامه‌ی ارزیابی عملکرد نظام‌های مدیریت بهداشت، ایمنی و محیط ز أکثر
مقدمه: ارزیابی عملکرد همواره فرایندی اساسی و مهم برای همه سازمان‌ها و به خصوص برای نظام‌های مدیریت بهداشت، ایمنی و محیط زیست پیمانکاران بخش صنعت بوده است. هدف از تحقیق حاضر ساخت و تعیین ویژگیهای روان‌سنجی پرسشنامه‌ی ارزیابی عملکرد نظام‌های مدیریت بهداشت، ایمنی و محیط زیست پیمانکاران بخش صنعت است.
روش پژوهش: روش اجرای این پژوهش از نوع کیفی و کمی است که در بخش کمی جامعه آماری شامل کلیه اساتید که در زمینه موضوع سابقه کار پژوهشی دارند بود که بوسیله در دسترس نمونه‌ها انتخاب شدند روش جمعآوری در بخش کیفی شامل مصاحبه و مرور مقالات موجود بود. در بخش کمی جامعه آماری شامل کلیه کارشناسان HSE بودند که بوسیله نمونه‌گیری خوشه‌ای تعداد 350 نفر بر اساس فرمول کوکران انتخاب شدند. اطلاعات پژوهش از طریق پرسشنامه محقق ساخته بر اساس بخش کیفی جمعآوری گردید. برای بررسی روایی مقیاس از روش‌های روایی محتوا، همگرا و تحلیل عوامل استفاده شد. پایایی مقیاس به به‌وسیله روش‌های همسانی درونی و پایایی تنصیفی بررسی گردید. برای تجزیه و تحلیل داده‌ها از روش‌های آمار توصیفی و استنباطی با استفاده از نرم‌افزار SPSS نسخه 22 و لیزرل نسخه 8 استفاده گردید.
یافته‌ها: نتایج تحلیل عاملی اکتشافی نشان داد که پرسشنامه محقق ساخته از هفت عامل تشکیل‌شده و روایی آن در دامنه 80 تا 100 درصد و پایایی با روش آلفای کرونباخ 0/91 به دست آمد. تحلیل عاملی تأییدی مرتبه دوم نیز مدل هفت عاملی را تأیید کرد. این پرسشنامه به همراه فرم کوتاه مقیاس ارزیابی عملکرد HSE پیمانکاران بخش پتروشیمی اجرا شد که با 65 آیتم از پایایی و روایی مناسبی برخوردار بود.
نتیجه‌گیری: در مطالعه حاضر مدل ارزیابی عملکرد نظام های مدیریت بهداشت، ایمنی و محیط زیست پیمانکاران بخش صنعت ارائه گردید. گویه‌های تدوین شده قادر است عملکرد نظام های مدیریت بهداشت، ایمنی و محیط زیست پیمانکاران بخش صنعت را ارزیابی نماید.
تفاصيل المقالة
موضوع ارزیابی کیفی پیمانکاران EPC در مناقصات تک مرحله ایی به روش تحلیل سلسله مراتبی فازی، برای اولین بار انجام می پذیرد و سایر تحقیقات انجام شده مشابه با این موضوع، جامعیت انتخاب پیمانکار EPC را ندارند. تحقیقات انجام شده تا کنون، در خصوص پیمانکاران تک منظوره بوده است (م أکثر
موضوع ارزیابی کیفی پیمانکاران EPC در مناقصات تک مرحله ایی به روش تحلیل سلسله مراتبی فازی، برای اولین بار انجام می پذیرد و سایر تحقیقات انجام شده مشابه با این موضوع، جامعیت انتخاب پیمانکار EPC را ندارند. تحقیقات انجام شده تا کنون، در خصوص پیمانکاران تک منظوره بوده است (منظور پیمانکاران اجرا یا تأمین کنندگان و فروشندگان تجهیزات و لوازم مورد نیاز پروژهها) در حالی که در این تحقیق ارزیابی کیفی پیمانکاران EPC به روش FAHP مورد بررسی قرار گرفته است. پیمانکاران EPC پیمانکارانی هستند که به طور همزمان فازهای اصلی پروژه شامل مهندسی Engineering، تامین تجهیزات داخلی و خارجی Procurement، و فعالیتهای ساختمانی و اجرایی Construction را به انجام رسانند و پروژه را در مدت زمان مشخص به ظرفیت رسانده و برای دوره زمانی تعیین شده گارانتی نمایند) تحقیق حاضر از سه بخش کلی ا- جمعآوری اطلاعات پیمانکاران، 2- مقایسه ویژگیهای پیمانکاران، 3- رتبه بندی پیمانکاران تشکیل شده است. در این تحقیق، جهت امتیاز دهی به معیار و زیر معیارها از نظرات و نتایج ارزیابی-های کارشناسان خبره (12نفر) و صاحب نظر در زمینهی انتخاب پیمانکاران و مناقصات انتخاب پیمانکارانEPC با استفاده از پرسشنامه استفاده شده است و جهت اولویت بندی عوامل روشFAHP به کار گرفته گرفته شده و جهت کاهش خطای محاسباتی و زمان فرآیند ارزیابی و جلوگیری از محاسبات پر حجم و دستی از نرم افزار Expert Choice بهره برده شده است.
تفاصيل المقالة
چکیدهامروزه، سازمان ها برای رشد و پایداری خود باید از استراتژی مناسب جهت پیشرفت و حفظبقای خود بهره گیری نمایند. شهرداری ها نیز از این قاعده مستثنی نیستند. محدودیت مهمی کهشهرداری ها با آن روبرو هستند، محدودیت منابع و امکانات جهت اجرای پروژه های عمرانی است .یکی از راه های أکثر
چکیدهامروزه، سازمان ها برای رشد و پایداری خود باید از استراتژی مناسب جهت پیشرفت و حفظبقای خود بهره گیری نمایند. شهرداری ها نیز از این قاعده مستثنی نیستند. محدودیت مهمی کهشهرداری ها با آن روبرو هستند، محدودیت منابع و امکانات جهت اجرای پروژه های عمرانی است .یکی از راه های کاهش این مشکلات، استفاده از پیمانکارانی است که در سطح مناسبی از کاراییقرار دارند. در این مطالعه، با استفاده از روش تاپسیس فازی، ارزیابی و رتبه بندی پیمانکاران در دوحالت انتخاب پیمانکار بر اساس معیارهای کلاسیک)معیارهای منتخب مطالعات پیشین( و انتخابپیمانکار با در نظر گرفتن معیارهای مهندسی مقاومت پذیری انجام شده است. رشد 74% میانگینشاخص نزدیکی به حالت ایده آل در حالت در نظر گرفتن مجموعه معیارهای مهندسیمقاومت پذیری، نشان دهنده نقش کلیدی معیارهای مهندسی مقاومت پذیری در انتخاب پیمانکارانبرتر است. هم چنین از میان این معیارها، کارگروهی موثرترین معیار در انتخاب پیمانکار بوده است.کلمات کلیدی: تاپسیس فازی، پیمانکاران، رتبه بندی، شهرداری و مهندسی مقاومت پذیری.
تفاصيل المقالة
سند
Sanad is a platform for managing Azad University publications
