• معلومات عنا
  • خدمات
    • باحثون
    • للمؤلفين
    • رئیس التحرير
    • للمحررين
    • الحکم
    • للحَکَم
  • قائمة المجلات
  • طلب
  • اتصل بنا
  • الصفحة الرئيسية
  • معلومات عنا
  • اتصل بنا
  • تسجيل
  • دخول
  • طلب
البحث المتقدم
  • الصفحة الرئيسية
  • اثربخشی سازمانی
    • فهرس المقالات اثربخشی سازمانی

      • حرية الوصول المقاله
        • صفحة الملخص
        • نص كامل

        1 - تبیین نقش هوش سازمانی بر اثربخشی سازمانی با میانجی گری چابکی سازمانی در کارکنان ادارات ورزش و جوانان
        سمانه راستگو ناهید داروغه عارفی
        10.71865/jsports.2023.2305-1045
      • حرية الوصول المقاله
        • صفحة الملخص
        • نص كامل

        2 - بررسی رابطه بین برخی عوامل اجتماعی با خوداثربخشی، رضایت شغلی و بهره‌وری کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد ارومیه و مهاباد
        سلیمان ایرانزاده شورش اک فرهاد مهرگان
      • حرية الوصول المقاله
        • صفحة الملخص
        • نص كامل

        3 - تعیین رابطه بین مهارت‌های کارآفرینی و اثربخشی سازمانی در بین دانشجویان شاغل شاهد و ایثارگر شرق استان مازندران
        احمد ولی پور حمیدرضا تقی زاده
      • حرية الوصول المقاله
        • صفحة الملخص
        • نص كامل

        4 - بررسی تأثیر مدیریت دانش بر اثربخشی سازمانی با نقش میانجی هوش معنوی کارکنان(مورد مطالعه: حوزه پیشگیری از جرم پلیس)
        عبدالرحمن  میرزاخانی صیاد درویشی
        10.71737/jpm.2025.3083589
      • حرية الوصول المقاله
        • صفحة الملخص
        • نص كامل

        5 - بررسی رابطه بین مدیریت دانش با اثربخشی سازمانی در میان اعضای هیأت علمی دانشگاه فرهنگیان
        سیده نیلوفر شامرادی مجتبی معظمی
        10.30495/mlseo.2022.693613
      • حرية الوصول المقاله
        • صفحة الملخص
        • نص كامل

        6 - توان تبیین‌شوندگی اثربخشی سازمان‌های آموزش و پرورش توسط مولفه‌های هوش سازمانی و اولویت‌بندی آن‌ها
        مرضیه احمدپور رمضان جهانیان پریسا ایران نژاد
      • حرية الوصول المقاله
        • صفحة الملخص
        • نص كامل

        7 - بررسی ارتباط بین شیوه های مدیریت منابع انسانی و اثربخشی خدمات با توجه به نقش میانجیگری عملکرد کارکنان شرکت بیمه ایران در استان اصفهان
        فهیمه مهدیان ریزی سید محمد رضا داودی
      • حرية الوصول المقاله
        • صفحة الملخص
        • نص كامل

        8 - طراحی مدل خط مشی توسعه منابع انسانی با رویکرد ارتقای اثربخشی سازمانی در شرکت پتروشیمی جم
        سیدمحمدباقر موسوی نسب مختار رنجبر عبدالجواد خلیلی

سند


Sanad is a platform for managing Azad University publications

الروابط


  • جامعة آزاد الإسلامية
  • Iranian Journals IndexedIn ISI

المراكز ذات الصلة


  • مكتب المرشد الأعلى
  • المؤسسة الرئاسية
  • وزارة العلوم والبحوث والتكنولوجيا
  • وزارة الصحة والتعليم الطبي
  • مركز التواصل المجتمعي (SAMS)

دعامة


الصفحات الرسمية



  • الصفحة الرئيسية
  • خريطة الموقع
  • جامعة آزاد الإسلامية
  • اتصل بنا

حقوق هذا الموقع الإلكتروني مملوكة لنظام SANAD Press Management. © 1442-1447

الصفحة الرئيسية| دخول| معلومات عنا| اتصل بنا|
[English] [فارسی] [en] [fa]
  • IAU
  • دخول