اثر یک دوره تمرینات هوازی بر بیان PI3K / AKT1 و حساسیت انسولین در هپاتوسیت های کبدی رت های ویستار چاق

محورهای موضوعی : علوم ورزش

مهدی کسب پرست ¹ (دانشجوی دکتری گروه فیزیولوژی ورزش واحد تهران جنوب ، دانشگاه آزاد اسلامی ، تهران ، ایران)
سجاد ارشدی ² (گروه فیزیولوژی ورزش واحد تهران جنوب ، دانشگاه آزاد اسلامی ، تهران ، ایران)
شهرام سهیلی ³ (گروه تربیت بدنی و علوم ورزشی واحد شهر قدس دانشگاه آزاد اسلامی ، تهران ، ایران)
عبدالعلی بنایی فر ⁴ (گروه فیزیولوژی ورزش واحد تهران جنوب ، دانشگاه آزاد اسلامی ، تهران ، ایران)

تاریخ دریافت : 1399/12/09 تاریخ پذیرش : 1399/12/09 تاریخ انتشار : 1399/09/01

کلید واژه: تمرینات هوازی, PI3K, AKT1, گلوکز ناشتا, حساسیت انسولین,

چکیده مقاله :

جامعه آماری را رت های نر ویستار حیوان خانه دانشگاه علوم پزشکی بقیه الله ایران تشکیل داده اند که 16 سر رت ویستار 10 هفته ای با وزن 20±220 گرم که همگی از ویژگی های فیزیکی و سنی مشابهی برخورداربودند توسط 8 هفته رژیم غذایی پرچرب چاق شدند و به شیوه تصادفی در 2 گروه چاق (کنترل و هوازی) قرار گرفتند. برای ایجاد چاقی، از رژیم غذایی پرچرب برای مدت 8 هفته استفاده شد. جهت تهیه غذای پرچرب به غذای استاندارد موش های صحرایی که از شرکت خوراک پارس‌دام خریداری گردید 1% پودر کلسترول و 1% روغن ذرت 100% خالص اضافه شد رت ها در آزمایشگاه حیوانات در شرایط کنترل شده نور ( 12 ساعت روشنایی و 12 ساعت تاریکی، شروع روشنایی 6 عصر و شروع خاموشی 6 صبح و دما 3±22 سانتی گراد و رطوبت حدود 30 تا 60 درصد ) نگهداری شدند. و استفاده از رژیم غذایی پرچرب تا انتهای مطالعه ادامه داشت. برنامه تمرینی در گروه هوازی برای مدت 6 هفته به تعداد 5 جلسه در هفته با افزایش تدریجی سرعت (18 الی 22 متر بر دقیقه) و زمان (10 الی 55 دقیقه در قالب دویدن روی تریدمیل انجام گرفت.) همه رت ها 48 ساعت پس از آخرین جلسه تمرینی تشریح شدند نتایج تحقیق نشان داد که 6 هفته تمرین هوازی به کاهش معنی دار گلوکز ناشتا در رت های ویستار چاق منجر شد. و از طرفی منجر به افزایش بیان AKT1/ PI3K و حساسیت انسولین در بافت کبدی رت های ویستار چاق شد( 05/0 P≤)

چکیده انگلیسی:

AbstractThe purpose of the present study was to investigate the effect of aerobic exercises on AKT1/ PI3K expression and Insulin sensitivity in liver Hepatocyte of obese Vistar rats. The statistical population consisted of all male Wistar rats of Baqiyatallah University of Medical Sciences in Iran. To create obesity, a high-fat diet was used for 8 weeks. 16 obese rat having similar condition   were selected and randomly divided into 2 obese groups (control and aerobic exercise). To prepare a high-fat diet, 1% cholesterol powder and 1% pure corn oil were added to the standard diet of rats purchased from Parsdam Food Company. Rats in animal laboratory under controlled light conditions (12 hours light and 12 hours dark, start of lighting 6 pm and start of extinction 6 am and temperature 22 ± 3 ° C and humidity about 30 to 60%) were maintained. The use of a high-fat diet continued until the end of the study. The aerobic exercise program was performed for 6 weeks in 5 sessions per week with a gradual increase in speed (18 to 22 meters per minute) and time (10 to 55 minutes in the form of running on a treadmill). All rats 48 hours after the last training session were autopsied. The results showed that 6 weeks of aerobic training led to a significant reduction in fasting glucose in obese Wistar rats. On the other hand, it increased AKT1 / PI3K expression and insulin sensitivity in liver tissue of obese Wistar rats (P≤0.05). 

منابع و مأخذ:

 

• احمدی، هادی. (1396). آسیب شناسی تفکر راهبری مدیران و تاثیر آن با عملکرد سازمان و کارایی سازمان در کارکنان اداره ورزش و جوانان شهرستان خرم آباد. پایان نامه کارشناسی ارشد. دانشگاه آزاد اسلامی واحد بروجرد.


• الی ابادی، امید؛ ویسه، مهدی. محمدی؛ اسفندیار(1395). بررسی رابطه بین ابعاد رهبری تحول آفرین بر ارتقاء سطح تفکر استراتژیک با نقش میانجی­گری یادگیری سازمانی در بین کارکنان دانشگاه علوم پزشکی استان ایلام، مطالعات مدیریت و کارآفرینی، شماره 3.


• بروکلین میلان، شهاب؛ قاسم زاده علیشاهی، ابوالفضل؛ پورمحمد زاده، پیمان(1395). عامل سیاست های سازمانی درک شده و سرمایه روان در پیش­بینی اخلاق حرفه­ای، مجله اخلاق در علوم و فناوری، شماره 3.


• بهرامی، حمیدرضا؛ داستانی، معصومه؛ پورامینی، زهرا (1395). رابطه امنیت شغلی با رفتار سیاسی با نقش میانجی رفتار شهروندی سازمانی در میان کارکنان وزارت علوم، تحقیقات و فناوری، رسالت مدیریت دولتی.


• تابلی، حمید؛ ریحانی یساولی، عبدالله (1394). نقش تعدیل کنندۀ تیپ­های شخصیتی در رابطۀ بین رفتار سیاسی مدیران و رفتارهای ضدشهروندی کارکنان دانشگاه علوم پزشکی مشهد، مجله دانشگاه علوم پژشکی خراسان شمالی، شماره ۱.
  
  
  
  • حقیقت منفرد، جلال؛ شعبانی، صادق (1395). سنجش میزان تفکر استراتژیک مدیران معاونت نظارت مالی و خزانه داری کل کشور، مطالعات مهندسی نوین، شماره 10 و 11.
  
  
  • داودی، رسول (1396). به بررسی رابطة کیفیت زندگی کاری و هویت سازمانی اعضای هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی زنجان، مدیریت فرهنگ سازمانی، شمارة2.
  
  
  • روشن، سید علیقلی، یعقوبی، نورمحمد، کشته­گر، عبدالعلی، نوری. (1396). ﺑﺮرﺳﯽ راﺑﻄﻪ ﺗﻔﮑﺮ اﺳﺘﺮاﺗﮋﯾﮏ ﺑﺎ ﻧﻤﺎﺳﺎزی ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ ﻣﺪﯾﺮان ﺑﺎﺷﮕﺎه­ﻫﺎی ورزﺷﯽ ﺧﺼﻮﺻﯽ و ﻧﯿﻤﻪ ﺧﺼﻮﺻﯽ در ﺷﻬﺮ ﺗﻬﺮان. مطالعات تربیت­بدنی و علوم ورزشی. دوره دوم، شماره 2، ص ص 1-15.
  
  
  • سلیمی، زاویه ( 1396). بررسی ارتباط بین هویت برند با عوامل پرستیژ برند، اعتماد برند، شباهت برند، تمایز برند با رویکرد مدل ساختاری. پایان­نامه کارشناسی ارشد. دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکز.
  
  
  • سیه پوش، سوسن؛ ربیعی مندجین،  محمدرضا (1393). بررسی ارتباط بین تفکر راهبردی (خلاقیت، چشم‌انداز و تفکر سیستمی) و ابعاد مدیریت دانش (شامل چهار فرایند خلق، ذخیره‌سازی، انتقال و به‌کارگیری دانش) در «وزارت دارایی و امور اقتصادی»، پایان­نامه کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکز.
  
  
  • فانی، علی­اصغر؛ شیخی­نژاد، فاطمه؛ دانایی­فرد، حسن؛ حسن­زاده، علیرضا (1393). تبیین نقش میانجی ادراک سیاست سازمانی بین رفتار سیاسی کارکنان و عوامل فردی، شغلی و سازمانی، مدیریت فرهنگ سازمانی، شماره 1.
  
  
  • قهرمانی، علی (1395). رابطه بین ویژگی­های شخصیتی و مؤلفه­های آن با رفتار سیاسی کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان همدان، پایان­نامه کارشناسی ارشد، دانشگاه آزاد اسلامی واحد همدان.
  
  
  • کاویانی، حسن؛ فتح آبادی، حسین؛ فرجپور علمداری، عباس(1396). بررسی رابطه هوش سازمانی و تفکر راهبردی در یک یگان اطلاعات نظامی، فصلنامه پژوهش های حفاظتی – امنیتی ، شماره 21.
  
  
  • گارسیا (2017). بهبود تفکر استراتژیک: یک رهبری رویکرد چند سطحی و سازمان.
  
  
  • محمدی، حسین ؛ کهدویی، فضل­الله، طالبی (۱۳۹۶). نقش نوین تفکر استراتژیک مدیران در خلق مزیت رقابتی پایدار بنگاه ها، چهارمین کنفرانس بین المللی روانشناسی علوم تربیتی و مطالعات اجتماعی، گرجستان -شهر تفلیس، آکادمی بین المللی علوم گرجستان.
  
  
  • مختاری، رباب؛ صفانیا، علی محمد؛ پورسلطان زرندی، حسین (1396). آزمون مدلی از عوامل تأثیر­گذار بر رفتارهای سیاسی در وزارت ورزش و فدراسیون‌ها در سال 1395، فصلنامه مطالعات علوم اجتماعی ایران, 14(2).
  
  
  • موسوی، سید سروش؛ قیاسی، مجتبی؛ عظیم خدایاری،  محمد(1396). بررسی تاثیر و نقش برند کارفرما بر ایجاد حس پرستیژ سازمانی. اولین همایش حسابداری، مدیریت و اقتصاد با رویکرد پویایی اقتصاد ملی.
  
  
  • نقشبندی، سید صلاح الدین (1394). تأثیر سرمایه اجتماعی و ادراک رفتارهای سیاسی سازمانی بر سکوت و آوای سازمانی ادارات ورزش و جوانان غرب کشور، رساله دکتری، دانشگاه رازی کرمانشاه.
    
    
    
    • Andrews, R. (2010). Organizational social capital, structure and performance, Human Relations, Vol. 63, No. 5, pp.  583–608.
    
    
    • Ariaei, A., Beheshtifar, M. (2015). Political Behavior and the Consequences of Perceived Organizational Policies.Research Journal of Social Sciences, Vol. 8, No. 7, pp. . 160-167.
    
    
    • Atinc, G., Darrat, M., Fuller, B., Parker, B.W. (2010). Perceptions of organizational politics: A meta analysis of theoretical antecedents, Journal of Management Issues,Vol. 4,  pp. 494-513.
    
    
    • Azizinejad, B., Seied Abbaszade, M., Hassani, M. (2011). Organizational political tactics in universities, Canadian Center of Science and Education, Vol. 1, No. 2, pp. . 65-72.
    
    
    • bashirbanaem (2011). strategic thinking questionnaire , www.magiran.ir
    
    
    • Bode, L. (2017). Feeling the pressure: Attitudes about volunteering and their effect on civic and political behaviors, Journal of Adolescence, Vol. 57, pp.  23-30.
    
    
    •   Bonn, I. (2001). "Developing Strategic Thinking as a core Competency", Management Decision", Vol.39 , No. 1, pp. . 63-70.
    
    
    • Casey, A.,  Goldman, E. (2010). Enhancing the ability to think strategically: A learning model, Management Learning, Vol. 41, pp.  167-185.
    
    
    • Doldor, E. (2011). Examining political will, political skill and their maturation among male and female managers, dspace.lib.cranfield.ac.uk
    
    
    • kasmar and carlsen (1997). organizational political behaviors questionnaire, www.magiran.ir
    
    
    • Jafariani, H., Mortazavi, S., Nazemi, S.,  Bull, P. (2012). Political behavior in organizational contex: Nature, research and paradigm, Management Science Letters, Vol. 2, pp.  2987-3000.
    
    
    • Javed M, Abrar M, Bashir B. (2014). Effect of perceived organizational politics and core self evaluation on turnover intention: a south Asian perspective, International Journal of Human Resource Studies, Vol. 4, No. 2. pp: 33-49.
    
    
    • sarmad et al (2011).organizational prestige questionnaire, www.magiran.ir
    
    
    • Sowmya, K.,  Panchanatham, N. (2008). Organizational Politics-Behavioural Intention of Bank Employees, The Journal of Commerce,Vol. 3, No. 1, pp.  2220-6043.
    
    
    • Ullah, S., Jafri, A., Bindost, M. K. (2011). A Synthesis of Literature on Organizational Politics, Far East Journal of Psychology and Business,Vol. 3, No. 3, pp: 36-49.
    
    
    • Zibenberg, A. (2017). Perceptions of Organizational Politics: A Cross-cultural Perspective, Global Business Review.