ساخت و اعتباریابی ابزار اندازه گیری هوش استراتژیک در وزارت ورزش وجوانان
محورهای موضوعی : علوم ورزش
وحید زارع
1
,
مهوش نوربخش
2
*
,
پریوش نوربخش
3
,
رضا شجیع
4
,
پرویز کفچه
5
1 - دانشجوی دکترای گروه مدیریت ورزشی، واحد کرج، دانشگاه آزاد اسلامی، کرج ایران
2 - عضو هیات علمی سردبیر فصلنامه علوم ورزش دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرج
3 - استاد/دانشکده تربیت بدنی دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرج
4 - استادیارمدیریت ورزشی دانشگاه پیام نورتهران،تهران،ایران.
5 - استادیار مدیریت استراتژیک، دانشگاه کردستان، ایران
کلید واژه: اعتباریابی, تحلیل عامل, مدیریت استراتژیک, هوش استراتژیک, وزارت ورزش وجوانان,
چکیده مقاله :
امروزه برای اینکه سازمان ها در محیط رقابتی به حیات خود ادامه دهند، به ابزارهای جدیدی جهت تصمیم گیری و اداره سازمان ها نیازمندند. از جمله این ابزارها، سیستم های هوش استراتژیک در وزارتخانه ها و سازمان ها می باشد. این سیستم ها در فضای کسب و کار به سرعت در حال رشد هستند تا از طریق آن، مدیران شرکت ها و سازمان ها بتوانند تصمیمات هوشمندانه تری اتخاذ نمایند. این پژوهش با هدف ساخت و اعتباریابی ابزار اندازه گیری هوش استراتژیک در وزارت ورزش وجوانان انجام پذیرفت. برای تحلیل داده ها از روش پژوهش آمیخته استفاده شد. ابتدا با مطالعه پیشینه مدل های هوش استراتژیک و کسب نظر خبرگان با روش کیفی (تکنیک دلفی) به تعداد 12 نفر، عامل های هوش استراتژیک استخراج و سوالات مقدماتی به تعداد 133 سوال برای اندازه گیری آن ها تهیه گردید و سپس اعتبار محتوایی آن ها مورد تأیید اساتید قرار گرفت. جامعه آماری را در بخش کمی تعداد 210 نفر از اعضای مدیران و کارکنان ستادی وزارت ورزش وجوانان که به روش تصادفی انتخاب شدند تشکیل دادند. در این مطالعه پس از بررسی روایی محتوا، جهت بررسی روایی سازه از تحلیل عاملی اکتشافی و تأییدی، و برای بررسی پایایی از پایایی ترکیبی استفاده گردید. تحلیل عاملی منجر به شناسایی شش عامل با واریانس تبیین شده 89/88 درصد گردید که عوامل شناسایی شده در تحلیل عاملی اکتشافی با توجه به پیشینه موجود، نام گذاری شدند. واریانس تبیین شده برای هر یک از مولفه های هوش کلان محیطی (29/49 درصد)، هوش منابع سازمانی (83/20 درصد)، هوش رقابتی (51/11 درصد)، هوش فرایندهای سازمانی (98/5 درصد)، هوش راهبردی مدیران (39/4 درصد)، مدیریت دانش (003/4 درصد) می باشد و شاخص کیسن مایر الکین 894/0 به دست آمد. پایایی پرسشنامه نیز به روش ترکیبی 96/0 گزارش گردیدند. بنا براین با توجه به این که شاخص های روایی و پایایی پرسش نامه همگی در حد مطلوبی گزارش گردیدند، می توان از این پرسش نامه به عنوان پرسش نامه ای روا و پایا در اندازه گیری هوش استراتژیک در وزارت ورزش وجوانان استفاده نمود.
Today, in order for organizations to survive in a competitive environment, they need new tools for decision making and managing organizations. Among these tools are strategic intelligence systems in ministries and organizations. These systems are growing rapidly in the business environment so that managers of companies and organizations can make smarter decisions. This study was conducted with the aim of constructing and validating strategic intelligence measurement tools in the Ministry of Sports and Youth. Mixed research method was used to analyze the data. First, by studying the background models of strategic intelligence and obtaining the opinion of experts by qualitative method (Delphi technique) to 12 people, strategic intelligence factors were extracted and preliminary questions to 133 questions were prepared to measure them and then their content validity was approved by professors. The statistical population in the quantitative section included 210 members of the managers and staff of the Ministry of Sports and Youth who were randomly selected. In this study, after reviewing the content validity, exploratory and confirmatory factor analysis was used to evaluate the construct validity, and combined reliability was used to evaluate the reliability. Factor analysis led to the identification of six factors with an explained variance of 88.89% that the factors identified in the exploratory factor analysis were named according to the existing background. Explanted variance for each of the components of macro-environmental intelligence (49.29%), organizational resource intelligence (20.83%), competitive intelligence (11.51%), organizational process intelligence (5.98%), and strategic intelligence of managers (4.39%) is knowledge management (4.003%) and Keynes Meyer-Alkin index was 0.894. The reliability of the questionnaire was reported as 0.92 and 0.96, respectively.Therefore, considering that the validity and reliability indices of the questionnaire were all reported at a desirable level, this questionnaire can be used as a valid and reliable questionnaire in measuring strategic intelligence in the Ministry of Sports and Youth