پیاده سازی الگوی تابآوری سازمانی در راستای مهار تورم و رشد تولید در شرکت داروسازی شهید قاضی با استفاده از نظریه داده بنیاد
محورهای موضوعی :
1 - دانشجوی دکتری گروه مدیریت، دانشکده علوم انسانی، واحد ساوه، دانشگاه آزاد اسلامی، ساوه، ایران
کلید واژه: تابآوری تابآوری سازمانی تورم نظریه داده بنیاد ,
چکیده مقاله :
تابآوری سازمانی به مفهوم توانایی مواجهه سازمان با مخاطرات و بحرانهای محیطی و همچنین توانایی بقا، مقاومت و رشد آنها در موقعیتهای چالشبرانگیز است. این موضوع در زمینههای مختلفِ سازمان، حائز اهمیت بوده و برای بقا و رشدِ سازمان مورد تأکید است. همگان ﺗﺄﺛﻴﺮ ﻣﻨﻔﻲ ﺗﻮرم ﺑﺮ رﻓﺎه اﻗﺘﺼﺎدی و ﻛﺎﻫﺶ ﻗﺪرت ﺧﺮﻳﺪ را ﺧﻮد احساس میﻛﻨﻨﺪ و ﺧﻮاﺳﺘﺎر ﻣﻬﺎر قیمتها و دﺳﺖِ ﻛﻢ ﺛﺒﺎت درآﻣﺪ واﻗﻌﻲ ﺧﻮد ﻫﺴﺘﻨﺪ. ﺗﻮرم به واسطۀ تاثیر ﺑﺮ رﺷﺪ اﻗﺘﺼﺎدی، سرمایهﮔﺬاری، اﺷﺘﻐﺎل، ﺗﻮزﻳﻊ درآﻣﺪ و ﺛﺮوت و ﺣﺘﻲ ﺷﺮاﻳﻂ ﺳﻴﺎﺳﻲ و اﺟﺘﻤﺎﻋﻲ ﻳﻚ ﻛﺸﻮر، ﻣﻲﺗﻮاﻧﺪ ﺗﻤﺎﻣﻲ ﺷﺌﻮﻧﺎت آن ﻛﺸﻮر را ﺗﺤﺖ ﺗﺄﺛﻴﺮ ﻗﺮار دﻫﺪ. از اﻳﻦ رو، این تحقیق به دنبال استخراج الگویی برای ارتقای تابآوری سازمانی در راستای مهار تورم و حفظ رشد تولید است. روش این پژوهش مبتنی بر رویکرد استقراییِ نظریۀ دادهبنیاد است که در آن، نظریه به واسطۀ مفاهیم حاصل از دادهها شکل میگیرد. دادههای لازم در این پژوهش از طریق مصاحبه با کارشناسان عالی رتبۀ شرکت که در این حوزه، تجربه و تخصص داشتند؛ بدست آمد. دادههای بهدستآمده از مصاحبه طی فرآیند کدگذاری باز، محوری و انتخابی، مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند و برایناساس نظریة دادهبنیاد در حوزة تابآوری سازمانی حاصل شد. مدل طراحیشده در این پژوهش شامل ابعاد و مؤلفه های مؤثر، شرایط علّی، زمینهای، واسطهای و عناصر تشکیل دهنده است که پدیدۀ محوری، پیامدها و راهبردهای اجرای خطمشی عمومی را نشان میدهد. در نهایت پیشنهادهای کاربردی ارائه شده است.
Organizational resilience means the ability of the organization to face environmental risks and crises, as well as the ability to survive, resist and grow in challenging situations. This issue is important in various fields of the organization and is emphasized for the survival and growth of the organization. Everyone feels the negative effect of inflation on economic well-being and the reduction of purchasing power, and they want to control prices and at least stabilize their real income. By affecting economic growth, investment, employment, distribution of income and wealth, and even the political and social conditions of a country, inflation can affect all the activities of that country. Therefore, this research seeks to derive a model for promoting organizational resilience in order to curb inflation and maintain production growth. The method of this research is based on the inductive approach of the database theory, in which the theory is formed through the concepts obtained from the data. The necessary data in this research through interviews with high level experts of the company who had experience and expertise in this field; Was obtained. The data obtained from the interview were analyzed during the process of open, central and selective coding, and based on this, a database theory was obtained in the field of organizational resilience. The model designed in this research includes effective dimensions and components, causal, background, mediating conditions, and constituent elements that show the central phenomenon, consequences, and implementation strategies of the public policy. Finally, practical suggestions are presented.