مدیریت تعارض و چالشهای رفتاری مرتبط با مهاجرت در شهرستان ابهر

محورهای موضوعی : روانشناسی و مشاوره

محمدرضا شیخی ¹ (دانشجوی دکترای حسابداری،مدیر گروه حسابداری دانشگاه علمی کاربردی مرکز ابهر)
وحیده حاجی حسنی ² (کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی،دانشگاه آزاد اسلامی ، واحد ابهر ، باشگاه پژوهشگران جوان ، ابهر ، ایران)

تاریخ دریافت : 1402/02/23 تاریخ پذیرش : 1402/02/23 تاریخ انتشار : 1393/03/01

کلید واژه: مدیریت تعارض, رفتار, مدلSWOT, واژگان کلیدی:مهاجرت,

چکیده مقاله :

مهاجرتعبارتاست از انواع حرکات جمعیتی بین قلمروها که منجر به تغییر دائم یا نیمه دائممکان سکونت بشود.انجام مهاجرت، بازتاب عدم رضایت از مکان زندگی و درک اختلافهای فضایی اعماز اقتصادی-اجتماعی کالبدی و زیست محیطی است.هدف از انجام این پژوهش، بررسی عوامل مؤثر برمهاجرتومدیریت تعارض و چالشهای رفتاریمرتبط با مهاجرت در شهرستان ابهر میباشد.روشپژوهش توصیفی پیمایشی و بر اساس نوع هدف کاربردی میباشد.جامعه آماری این پژوهش، کلیهمهاجرین از داخل و خارج از کشور به شهرستان ابهر میباشد و جامعه با نمونه برابر است.روشگرداوریاطلاعات ، به صورت اسنادی و میدانی میباشد.ابزار گرداوری اطلاعات، دادههای آماری بدستآمده از سرشماری عمومی نفوس و مسکن سال1390میباشد و روش تجزیه و تحلیل اطلاعات ،رگرسیون خطی چندگانه و استفاده از مدلSWOTاست.قلمرو زمانی این پژوهش)1390-1385(وقلمرو مکانی، شهرستان ابهر میباشد.ما از این پژوهش نتیجه میگیریم که عوامل جستجوی کار،جستجوی کار بهتر، انتقال شغلی، تحصیل، پایان تحصیل، انجام یا پایان خدمت وظیفه، دستیابی بهمسکن مناسب تر و پیروی از خانوار تأثیر زیادی بر مهاجرت به شهرستان ابهر دارند.