• صفحه اصلی
  • رابطه ادراک بی عدالتی سازمانی با استرس شغلی و قلدری سایبری:نقش تعدیل کننده ضریب سختی پذیری

اشتراک گذاری

آدرس مقاله


کد مقاله : 530891 بازدید : 140 صفحه: 67 - 88

20.1001.1.23455098.1393.2.31.5.8

نوع مقاله: پژوهشی

رابطه ادراک بی عدالتی سازمانی با استرس شغلی و قلدری سایبری:نقش تعدیل کننده ضریب سختی پذیری

محورهای موضوعی : روانشناسي اجتماعي

علی مهداد 1 , آرزو والی نژاد 2

1 -
2 -

تاریخ دریافت : 1396/03/07 تاریخ پذیرش : 1396/03/07 تاریخ انتشار : 1396/03/07

کلید واژه:

چکیده مقاله :

چکیده انگلیسی:

منابع و مأخذ:

مقالات مرتبط

حقوق این وب‌سایت متعلق به سامانه مدیریت نشریات دانشگاه آزاد اسلامی است.
حق نشر © 1403-1400

صفحه اصلی| عضویت/ ورود| درباره سند| تماس با ما|
[English] [العربية] [en] [ar]