راهکارهای زنان شاغل در مواجهه با فشار نقش
محورهای موضوعی : جامعه شناسی
سیده زهره بزرگ نژاد شیاده
1
,
میثم موسایی
2
*
,
سید رضا معینی
3
1 - دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکز، گروه جامعه شناسی، تهران، ایران.
2 - دانشگاه تهران، گروه برنامه ریزی اجتماعی، تهران، ایران.
3 - دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکز، گروه جمعیت شناسی، تهران، ایران.
کلید واژه: زنان شاغل, فشار نقش, راهکارها,
چکیده مقاله :
هدف پژوهش حاضر بررسی راهکارهای زنان شاغل در مواجهه با فشار نقش می باشد. جامعـه پژوهش شامل کلیه زنان متاهل شاغل شهر بابل بودند. روش نمونه گیری هدفمند بود که با توجه به کیفی بودن روش پژوهش از روش اشباع نظری برای تعداد آزمودنی ها استفاده شد. در این پژوهش تعداد 18 شرکت کننده برای تحلیل کیفی انتخاب شدند. طرح پژوهش کیفی از نوع تحلیل محتوا بود. گردآوری اطلاعات با استفاده از روش کتابخانه ای و میدانی انجام گرفت. سپس اطلاعات از طریق مصاحبه های نیمه ساختار یافته با زنان شاغل جمع آوری و به روش کدگذاری نظری و با استفاده از نرم افزار MAXQDA 10و بر اساس نظریه های نقش اجتماعی و تعارض کار و خانواده تحلیل شدند. مفاهیم و مقولات از شرکت کنندگان و عبارت های معنا دار آنان پدیدار شد، به بیان دیگر ؛ تحلیل محتوا از نوع قیاسی استقرایی انجام گرفت؛ بدین صورت که در برخی قسمت ها، با توجه به حساسیت نظری، مفاهیمِ مهم استخراج و نام گذاری شدند. سپس با استفاده از تکنیک تلخیص، برحسب وجوه اشتراک مفاهیم، مقولات اساسی مشخص شدند. یافته ها نشان داد که زنان راهکارهایی چون؛ انکار یا کتمان فشار نقش، سازگاری، توانمندسازی جسمی و روحی، برنامه ریزی کردن، استفاده از مراکز خدماتی، کاهش نقش های سنتی و اجتماعی را در مواجهه با فشار نقش برمی گزینند.
The aim of present research was to study working women's strategies when exposure to role strain. Study population were all working married female in Babol city. Purposive sampling method was used, so according to research qualitative method, theoretical saturation method was performed for subject's number.18 participants were selected for qualitative analysis. Study design was qualitative of the content analysis type. Data were gathered by field and library methods. Then data were collected by semi-structured interview with working women and were analyzed by theoretical coding method using MAXQDA software based on theories of social role and work-family conflict. Concepts and catagories were obtained from participants and their significant statements. In another word, deductive reasoning was performed for content analysis. So that, in some part according to theoretical sensitivity, important concepts were extracted and denominated. Then, by summarizing technique, the basic topics were determined based on common aspects. Results showed that women adopt strategies such as denial or concealment of role strain, adaptability, physical and mental empowerment, planning, use of service centers, decrease traditional and social roles when exposure to role strain.
Abbott, P. & Wallace, C. (2000). An introduction to sociology: feminist perspectives. Translated by Manizhe Najm Araghi (2008). Tehran: Ney Publications. [Persian]
Ahmadniya, Sh. (2006). The effects of employment on women's health. .Journal of Social Welfare, 3(12), 158-179. [Persian] https://www.sid.ir/fa/journal/ViewPaper.aspx?id=5171
Bloom, D., Canning, D., Fink, G., & Finlay, J. E. (2007). Fertility, Female labor Force participation, and the Demographic Dividend. Cambridge: National Bureau of Economic Research. https://www.nber.org/system/files/working_papers/w13583/w13583.pdf
Del Boca, D., Locatelli, M., & Pasqua, S. (2000). Employment Decisions of Married Womens: Evidence and Explanations. Journal of Labour, 14(1), 35-52. https://econpapers.repec.org/article/blalabour/v_3a14_3ay_3a2000_3ai_3a1_3ap_3a35-52.htm
Ghazinezhad, M. & Soleymani, H. (2016). The relationship between employment and women's social health. Journal of Women in Development and Politics, 14 (3), 273-288. [Persian] DOI: 10.22059/JWDP.2016.60051
Giddens, A. (1997). Sociology. Translated by Manochehr Sabori (2007). Tehran: Ney. [Persian]
Hariri, N. (2006). Principles and methods of qualitative research. Tehran: Azad University Press. [Persian]
Hussain, I. (2008). Problems of Working Women in Karachi, Pakistan. United Kingdom: Cambridge Scholars Publishing. https://www.amazon.com/Problems-Working-Women-Karachi-Pakistan/dp/1847189164.
Khosravi, Z. & Khaghanifard, M. (2007). Investigating the factors related to mental health of working women in Tehran. Journal of women Studies, 8(1), 27-44. [Persian] https://www.sid.ir/fa/journal/ViewPaper.aspx?id=70579
Krippendorff, K. (2004). Content analysis: an introduction to its methology. Translated by Hoshang Naini (2004). Tehran: Ney [Persian] http://opac.nlai.ir/opac-prod/bibliographic/711526
Maghsodi, S & Bostan, Z. (2004). Investigating the problems arising from the simultaneous home and social roles of working women in Kerman. Journal of Socio-psychological studies of women, 2(5), 129-150. [Persian] https://www.sid.ir/fa/journal/ViewPaper.aspx?id=8126
Mousaei, M., Mehregan, N., & Rezaie, R. A. (2010). Fertility rate and Women's participation in the labor fors. Journal of Women in Development and Politics, 8(2), 55-68. [Persian] https://www.sid.ir/fa/journal/ViewPaper.aspx?id=106432
Rastgar Khaled, A. (2006). Women's employment and the need to control the pressures of domestic work. Journal of Knowledge Behavior, 13(19), 33-52. [Persian] https://www.sid.ir/fa/journal/ViewPaper.aspx?id=91870
Tavasoli, Gh. (2000). Socialogical Theories. Tehran: Samt. [Persian]
Tavasoli, Gh. (2003). Is it possible to reconcile a woman's work at home with work outside?. Journal of women Studies, 1(2), 3-26. [Persian] https://jwsps.alzahra.ac.ir/article_1247.html
_||_