م

• متانی.مهرداد اولویت بندی عوامل مدل توانمندسازی جامع در بخش درمان سازمان تامین اجتماعی به روش تحلیل سلسله مراتبی(AHP) [ دوره3, شماره 1 - بهار سال 1399]
• محرمزاده.عبدالله شناسایی و اعتبارسنجی عوامل مداخله گر در سیاستگذاری آموزش نیروی انسانی (مطالعه ترکیبی) [ دوره3, شماره 2 - تابستان سال 1399]
• مشکی ماجلان.محمود شناسایی و تحلیل عاملی شاخص های سنجش بهره وری منابع انسانی در سازمان ها خدماتی با تأکید بر عامل مدیریت و رهبری (مطالعه موردی: کارکنان اداره کل آموزش و پرورش استان اردبیل) [ دوره3, شماره 3 - پاییز سال 1399]
• معروفزاده.سیداسماعیل تاثیر رهبری تحولگرا بر قصد ترک خدمت از طریق دلبستگی شغلی‌ و هویت سازمانی در شرکت آب و فاضلاب روستایی گیلان [ دوره3, شماره 4 - زمستان سال 1399]
• منتظری.محمد آنالیز کیفی ریسک‌های منابع انسانی با استفاده از روش دیمتل‌فازی(مطالعه موردی: دانشگاه‌ آزاد اسلامی) [ دوره3, شماره 2 - تابستان سال 1399]
• منفرد گنجه.الهام تاثیر رهبری تحولگرا بر قصد ترک خدمت از طریق دلبستگی شغلی‌ و هویت سازمانی در شرکت آب و فاضلاب روستایی گیلان [ دوره3, شماره 4 - زمستان سال 1399]
• موحدی فر.عرفان ارزش آفرینی بنگاه مادر تخصصی صنایع پتروشیمی با دیدبانی کسب و کارهای تابعه [ دوره3, شماره 3 - پاییز سال 1399]
• موسوی.فرانک واکاوی مقایسه میزان اشتیاق شغلی دبیران و هنرآموزان مدارس شهر کرمانشاه [ دوره3, شماره 4 - زمستان سال 1399]
• میربرگ کار.سید مظفر شناسایی و رتبه‌بندی عوامل مؤثر بر توانمندسازی نیروی فروش در صنعت بیمه [ دوره3, شماره 4 - زمستان سال 1399]
• میرزایی دریانی.شهرام شناسایی و تحلیل عاملی شاخص های سنجش بهره وری منابع انسانی در سازمان ها خدماتی با تأکید بر عامل مدیریت و رهبری (مطالعه موردی: کارکنان اداره کل آموزش و پرورش استان اردبیل) [ دوره3, شماره 3 - پاییز سال 1399]