• صفحه اصلی
  • الگوی علی روابط شفافیت سازمانی بر حسادت سازمانی با نقش میانجی فضیلت سازمانی در میان کارکنان دانشگاه دریانوردی و علوم دریایی چابهار

اشتراک گذاری

آدرس مقاله


کد مقاله : JEDU-2205-6115 (R1) بازدید : 85 صفحه: 0 - 0

10.30495/jedu.2023.30499.6115

نوع مقاله: پژوهشی

مقالات مرتبط