رابطۀ بین معیارهای شخصیتی و رفتارهای کاهندۀ کیفیت حسابرسی

محورهای موضوعی : پژوهشنامه اقتصاد و کسب و کار

محمد محمدی ¹ , سمانه طریقی ²

1 - دکترای مدیریت اجرایی کسب و کار(DBA) دانشکدۀ مدیریت دانشگاه تهران،
2 - دکترای اقتصاد، دانشکدۀ مدیریت و اقتصاد، دانشگاه آزاد اسلامی ـ واحد علوم و تحقیقات

تاریخ دریافت : 1396/02/12 تاریخ پذیرش : 1396/06/12 تاریخ انتشار : 1396/05/01

کلید واژه: رفتارهای کاهندۀ کیفیت حسابرسی, رفتارهای حرفه‌ای‌ فنی کاهندۀ کیفیت, رفتارهای غیرحرفه‌ای کاهندۀ کیفیت, مدل پنج عاملی شخصیت, تعهدات سازمانی,

چکیده مقاله :

رفتارهای کاهندة کیفیت حسابرسی که ناشی از اعمال حسابرسان در طیِّ دورة حسابرسی است، سبب کاهش اثربخشی در جمع‌آوری شواهد حسابرسی می‌شود. این رفتارها می‌تواند کیفیت حسابرسی را تحت‌تأثیر قرار دهد و به اعتبار حرفه نیز خدشه وارد کند.هدف از پژوهش حاضر، شناخت رفتارهای کاهندة کیفیت حسابرسی رایج بین حسابرسان اجرایی در سطح ارشد و تبیین ارتباط آنها با شخصیت حسابرسان و تعهدات سازمانی آنهااست. به همین منظور، تعداد 215 پرسشنامه به‌عنوان نمونه، به روش نمونه‌برداری بدون جای‌گذاری برای مؤسسات حسابرسی خصوصی سراسر ایران، ارسال و داده‌های مورد نیاز، با استفاده از پرسشنامةتوزیع‌شده در بین جامعة ‌آماری پژوهش گردآوری شده است.بااستفاده از تحلیل‌های آماری، رگرسیون چندمتغیره و همبستگی پیرسون، تلاش شده است تا صحت فرضیه‌های پژوهش مورد آزمون قرار گیرند.یافته‌های پژوهش، بیانگر آن استکه بروز رفتارهای کاهندة کیفیت حسابرسی مطرح‌شده در پژوهش، به‌طور مستقیم، دارای رابطة معنادار با شخصیت حسابرسان است. همچنین، بروز رفتارهای کاهندة کیفیت حسابرسی با تعهدات سازمانی، دارای رابطة معنادار به‌صورت معکوس است.

چکیده انگلیسی:

The reducing audit quality (RAQ) behaviors that arise from the actions of auditors during the audit period, reduces the effectiveness of the collection of audit evidence. These behaviors can affect the quality of the audit and undermine the credibility of the audit profession. The purpose of this study is to identify factors that reduce audit quality behaviors and explain their relationship with the auditor's personality and their organizational commitment. To this end, 215 questionnaires were sent as sample to private audit institutions throughout Iran, and the required data were collected by using a distributed questionnaire among the statistical population of the study. Afterwards, using statistical analysis, multivariable regression and Pearson correlation, the validity of the research hypotheses was assessed. The results of the research indicate that the incidence of reducing audit quality behaviors directly has a significant relationship with the auditor's personality. Also, the occurrence of reducing audit quality behaviors has a significant and reverse relationship with organizational commitments.