بررسی تاثیر متغیرهای نئوکلاسیکی و نهادی (شاخص های حکمرانی خوب) بر نرخ اشتغال کشورهای توسعه یافته عضو سازمان همکاری و توسعه اقتصادی (OECD)

محورهای موضوعی : اقتصاد کاربردی

محمدرضا شریف‌آزاده ¹ , اکبر کمیجانی ² , تیمور محمدی ³ , اکبر باقری ⁴

1 - مسئول مکاتبات
2 - ندارد
3 - ندارد
4 - ندارد

تاریخ دریافت : 1394/05/10 تاریخ پذیرش : 1394/05/10 تاریخ انتشار : 1393/09/01

کلید واژه: طبقه بندی JEL: F63, E24, O11, C33, C87&#x0D, &#x0D, واژگان کلیدی: نرخ اشتغال, دیدگاه نئوکلاسیکی, دیدگاه نهادگرایی, حکمرانی خوب, کشورهای توسعه یافته عضو OECD, داده های تابلویی,

چکیده مقاله :

هدف از این تحقیق بررسی تاثیر متغیرهای نئوکلاسیکی و نهادی (شاخصهایحکمرانی خوب) بر نرخ اشتغال کشورهای توسعه یافته عضو سازمان توسعه و همکاری اقتصادی (OECD) می‌باشد. به این منظور، پس از بررسی مبانی نظری اقتصاد نئوکلاسیکی و نهادگرایی (قدیم و جدید) و نیز پیشینه تحقیق، در گام بعد، متغیرهای نئوکلاسیکی و نهادی، براساس مدل اقتصادسنجی داده های تابلویی برای 24 کشور توسعه یافته مذکور طی دوره زمانی 2011-1996مدنظر قرار گرفته است. تخمین مدل تحقیق به روش ترکیبی در قالب هفت معادله (معادله اول دارایمتغیرهای نئوکلاسیکی و شش معادله دیگر شامل متغیرهاینهادی در کنار شاخص های حکمرانی خوب بطور مجزا)، برای کشورهای توسعه یافته نشان داد که متغیرهای نئوکلاسیکی شامل، سهم سرمایه ثابت ناخالص به عنوان درصدی از GDP‌ واقعی (GFC)، سهم مخارج مصرفی نهایی واقعی سرانه به عنوان درصدی از GDP واقعی(FCE) و سهم جریان سرمایه‌گذاری مستقیم خارجی به عنوان درصدی از GDP واقعی (FDI)، به جز برخی مقاطع برای FCE‌ و FDI در هر هفت معادله تخمینی، مثبت و معنادار بوده است. البته شدت تاثیر و معناداری متغیر GFC از متغیرهای FCE و FDI. بر نرخ اشتغال کشورهای منتخببیشتر بوده است. از طرفی تمامیمتغیرهای نهادی بر نرخ اشتغالاین کشورها اثر مثبت و معناداری داشتند بطوریکه شاخص کنترل فساد، حق اظهارنظر مردم و پاسخگویی دولت، اثربخشی دولت، حاکمیت قانون، کیفیت مقررات و ثبات سیاسی، رتبه‌های اول الی ششم را از حیث شدت میزان تاثیرگذاری بر نرخ اشتغال این کشورها به خود اختصاص داده‌اند. در پایان نیز پیشنهادات کاربردی جهت ارتقاء نرخ اشتغال کشورهای مورد بررسی براساس توجه به رویکرد نهادگرایی (با تاکید بر حکمرانی خوب) ارائه شده است.

چکیده انگلیسی:

The purpose of this paper is to compare the effect of neoclassical and institutional variables (good governance indices) on the employment rate in the developed countries in the Economic Co-operation and Development (OECD) selected countries. The neoclassical and institutional variables are considered based on panel data econometric models for 24 of the OECD countries in the period of 1996 - 2011. The research model estimation includes seven equations (the first equation with neoclassical variables and the other equations with neoclassical variables and good governance indices separately) for developed countries of the OECD countries. The research model shows that neoclassical variables such as; the share of Gross Fixed Capital (GFC), the share of per capita real Final Consumption Expenditure (FCE) and the share of Foreign Direct Investment (FDI) flow as a percentage of real GDP are positive and significant in all seven estimated equations except in some sections for FCE and FDI. Also the effect severity of GFC is higher than FDI and FCE on employment rate. However, all six indicators of good governance (institutional variables) had a significant positive effect on the employment rate so that control of corruption index, voice of people and government accountability, government effectiveness, rule of law, regulatory quality and political stability, have had the first rank to sixth in terms of the impact severity on employment rate in these countries. Finally, practical suggestions are presented for improving the employment rate of the relevant countries according to the institutional approach (with an emphasis on good governance).