نمایه نویسندگان

ا

ابراهیم قوچی.سمیرا تأثیر رهبری خدمتگزار بر انگیزش و عملکرد کارکنان [ دوره7, شماره 24 - زمستان سال 1395]
ابراهیمی.صلاح الدین بررسی و تبیین رهبری اخلاقی و ابعاد آن (مورد مطالعه: کارکنان دانشگاه تهران) [ دوره7, شماره 22 - پاییز سال 1395]
ابراهیمیان.نادر شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر بر استرس شغلی در کارکنان با تکنیک AHP [ دوره7, شماره 23 - زمستان سال 1395]
ابراهیمیان.نادر بررسی تأثیر عوامل اثرگذار سازمانی بر عملکرد کارکنان [ دوره7, شماره 0 - زمستان سال 1395]
احتشام راثی.رضا تاثیرفناوری اطلاعات بر بهبود عملکرد سازمانی در سیستم‌های هوشمند بانکداری (مطالعه موردی :بانک صادرات شعب تهران) [ دوره7, شماره 21 - تابستان سال 1395]
احمدی.سید محمدامین تحلیل تأثیر سبک‌های رهبری بر مدیریت جانشین‌پروری (مورد مطالعه: شرکت پالایش گاز فجر جــم) [ دوره7, شماره 0 - زمستان سال 1395]
احمدی.مینا ارائه الگوی جهت سنجش تعاملات علّی میان عوامل مؤثر بر رفتار شهروندی سازمانی در آموزش عالی (مطالعهای در دانشگاه مازندران با استفاده از تکنیک دیمتل) [ دوره7, شماره 23 - زمستان سال 1395]
اعتباریان.اکبر رابطه تعهد سازمانی، درک از فضیلت سازمانی و تعلل‏ورزی در کار با توجه به نقش متغیرهای جمعیت‌شناختی [ دوره7, شماره 21 - تابستان سال 1395]
افراسیابی.هادی تاثیر یادگیری سازمانی بر نیاز به کسب موفقیت با میانجی گری خودباوری و مهارت فردی (مورد مطالعه: سازمان تأمین اجتماعی استان خراسان جنوبی) [ دوره7, شماره 0 - زمستان سال 1395]
اقبال پور.سیروس ارزیابی آمادگی مدارس برای استقرار مدیریت مشارکتی (مورد مطالعه: مدارس راهنمایی شهر همدان) [ دوره7, شماره 23 - زمستان سال 1395]
الوانی.سید مهدی اولویت‌بندی شاخص‌های حکمرانی خوب در سازمانهای کارا (مطالعه موردی: شعب بانک رفاه استان قزوین) [ دوره7, شماره 21 - تابستان سال 1395]
امیرحسینی.زهرا تاثیر قابلیت‌های بازاریابی، نوآوری و گرایش کارآفرینانه از طریق متغیر شبکه اجتماعی برعملکرد (مطالعه موردی بانک قوامین) [ دوره7, شماره 23 - زمستان سال 1395]
ایران زاده.سلیمان ارتقای رفتار شهروندی سازمانی و رضایت شغلی کارکنان در پرتو اعتماد سازمانی (مورد مطالعه: کارکنان ادارات دولتی شهرستان مهاباد) [ دوره7, شماره 24 - زمستان سال 1395]
ایزدی.مونا نقش توانمند ساز فناوری اطلاعات در استقرار مدیریت دانش (مطالعه شرکتهای مستقر در شهرکهای صنعتی استان گلستان) [ دوره7, شماره 24 - زمستان سال 1395]

آ

آذر.عادل تعیین متغیرهای طراحی مدل مدیریت عملکرد در سطح دولت [ دوره7, شماره 24 - زمستان سال 1395]

ب

بدیع زاده.علی بررسی عوامل روانشناختی موثر بر تمایل به کسب و کارهای کوچک و متوسط در بخش کشاورزی [ دوره7, شماره 0 - زمستان سال 1395]
بذرافشان.مجتبی نقش واسطه‌ای مدیریت دانش در ارتباط میان رهبری تحول‌آفرین و نوآوری سازمانی [ دوره7, شماره 23 - زمستان سال 1395]
بوستانی.حمیدرضا تاثیر رهبری اخلاقی بر توانمندسازی روانشناختی کارکنان با توجه به نقش میانجی عدالت ادراک شده کارکنان (مورد مطالعه: کارکنان دانشگاه اصفهان) [ دوره7, شماره 21 - تابستان سال 1395]
بهاورنیا.وحیده کاربرد شیوه های مدیریت معنا در ارتباطات و رهبری امام علی (ع)در نهج البلاغه [ دوره7, شماره 0 - زمستان سال 1395]
بهرامی.حمیدرضا رابطه امنیت شغلی با رفتار سیاسی با نقش میانجی رفتار شهروندی سازمانی (مطالعه موردی: کارکنان وزارت علوم، تحقیقات و فناوری) [ دوره7, شماره 23 - زمستان سال 1395]

ت

تارین.مصطفی بررسی رابطه بین استرس شغلی و فرهنگ سازمانی با سلامت روان [ دوره7, شماره 0 - زمستان سال 1395]
تذکری.نعیمه بررسی رابطه بین استرس شغلی و فرهنگ سازمانی با سلامت روان [ دوره7, شماره 0 - زمستان سال 1395]
تقوایی.رضا تاثیر رفتار خودشیفتگی مدیران بر رفتارهای منافقانه در استانداری کرمانشاه [ دوره7, شماره 0 - زمستان سال 1395]

ج

جباری.غلام تأثیر معنویت بر رضایت شغلی نیروی انسانی ادارات دولتی جنوب استان آذربایجان غربی [ دوره7, شماره 21 - تابستان سال 1395]
جمالی.مهسا بررسی تاثیر ادراک سرپرستان از ‌عدالت تعاملی بر بروز سرپرستی توهین‌آمیز: تببین نقش تعدیلگر سبک رهبری خودکامه (مورد مطالعه: بانک سپه) [ دوره7, شماره 0 - زمستان سال 1395]

چ

چنگیزی محمدی.مجتبی رابطه تعهد سازمانی، درک از فضیلت سازمانی و تعلل‏ورزی در کار با توجه به نقش متغیرهای جمعیت‌شناختی [ دوره7, شماره 21 - تابستان سال 1395]
چیت ساز.علی تحلیل تأثیر سبک‌های رهبری بر مدیریت جانشین‌پروری (مورد مطالعه: شرکت پالایش گاز فجر جــم) [ دوره7, شماره 0 - زمستان سال 1395]

ح

حاجی محمدعلی جهرمی.مقداد تاثیر مولفه های رویکرد کارت امتیاز متوازن بر عملکرد فردی کارکنان بر اساس مدل آچیو (مطالعه موردی مرکز آمار و فناوری اطلاعات قوه قضاییه) [ دوره7, شماره 0 - زمستان سال 1395]
حجتی.سید عبداله ارزیابی تاثیر زیرساخت فناوری در پیاده سازی مولفه های مدیریت دانش ( مورد مطالعه: شهرداری ارومیه) [ دوره7, شماره 0 - زمستان سال 1395]
حسن زاده.رقیه بررسی تاثیر آرزوهای شغلی بر فرسودگی شغلی کارکنان با نقش تعدیلگری قابلیت فردی کارکنان (مورد مطالعه: اداره کل آموزش وپرورش استان خراسان شمالی) [ دوره7, شماره 0 - زمستان سال 1395]
حق خواه.داود طراحی مدل اخلاق باتوجه به وظایف مدیران دولتی بارویکرد سیستم خبره فازی [ دوره7, شماره 0 - زمستان سال 1395]
حیدرزاده.ناهیده تأثیر اعتماد سازمانی بر بهبود مدیریت دانش با توجه نقش واسطه‌ای رهبری خدمتگزار (مطالعه‌ای در اداره کل بنادر و دریانوردی استان مازندران) [ دوره7, شماره 22 - پاییز سال 1395]

خ

خیرخواه.ملیحه عوامل موثر بر بی‌تفاوتی سازمانی (مطالعه موردی: شرکت برق منطقه‌ای خراسان) [ دوره7, شماره 22 - پاییز سال 1395]

د

داستانی.معصومه رابطه امنیت شغلی با رفتار سیاسی با نقش میانجی رفتار شهروندی سازمانی (مطالعه موردی: کارکنان وزارت علوم، تحقیقات و فناوری) [ دوره7, شماره 23 - زمستان سال 1395]
درخشیده.حامد تاثیر رهبری اخلاقی بر توانمندسازی روانشناختی کارکنان با توجه به نقش میانجی عدالت ادراک شده کارکنان (مورد مطالعه: کارکنان دانشگاه اصفهان) [ دوره7, شماره 21 - تابستان سال 1395]
دهقان.اعظم تحلیل روابط رهبری اصیل، امنیت روانی و رفتار شهروندی سازمانی [ دوره7, شماره 22 - پاییز سال 1395]

ذ

ذاکری.محمد کاربرد شیوه های مدیریت معنا در ارتباطات و رهبری امام علی (ع)در نهج البلاغه [ دوره7, شماره 0 - زمستان سال 1395]
ذاکری.محمد بررسی نقش میانجی توانمندسازی در رابطه بین رهبری تحول‌ آفرین و حکمرانی خوب (مورد مطالعه: معاونت راهبردی قوه قضائیه) [ دوره7, شماره 0 - زمستان سال 1395]

ر

رجبی فرجاد.حاجیه ارزیابی آمادگی مدارس برای استقرار مدیریت مشارکتی (مورد مطالعه: مدارس راهنمایی شهر همدان) [ دوره7, شماره 23 - زمستان سال 1395]
رحیمی.جعفر رابطه هوش اخلاقی با رفتار شهروند سازمانی در کارکنان سازمان صنعت، معدن و تجارت استان سمنان [ دوره7, شماره 0 - زمستان سال 1395]
رحیمی.محمد مهدی ارزیابی تاثیر زیرساخت فناوری در پیاده سازی مولفه های مدیریت دانش ( مورد مطالعه: شهرداری ارومیه) [ دوره7, شماره 0 - زمستان سال 1395]
روح‌بخش.هاجر نقش واسطه‌ای مدیریت دانش در ارتباط میان رهبری تحول‌آفرین و نوآوری سازمانی [ دوره7, شماره 23 - زمستان سال 1395]
روستایی.سعیده بررسی تاثیر ادراک سرپرستان از ‌عدالت تعاملی بر بروز سرپرستی توهین‌آمیز: تببین نقش تعدیلگر سبک رهبری خودکامه (مورد مطالعه: بانک سپه) [ دوره7, شماره 0 - زمستان سال 1395]

ز

زارعی.علیرضا بررسی تاثیر ادراک سرپرستان از ‌عدالت تعاملی بر بروز سرپرستی توهین‌آمیز: تببین نقش تعدیلگر سبک رهبری خودکامه (مورد مطالعه: بانک سپه) [ دوره7, شماره 0 - زمستان سال 1395]
زراعت کیش.یعقوب ارزیابی شاخص توسعه انسانی در روستاهای استان کهگیلویه و بویراحمد [ دوره7, شماره 21 - تابستان سال 1395]
زندی.خلیل تحلیل روابط رهبری اصیل، امنیت روانی و رفتار شهروندی سازمانی [ دوره7, شماره 22 - پاییز سال 1395]
زهیری.حسین تاثیر قابلیت‌های بازاریابی، نوآوری و گرایش کارآفرینانه از طریق متغیر شبکه اجتماعی برعملکرد (مطالعه موردی بانک قوامین) [ دوره7, شماره 23 - زمستان سال 1395]

س

ساداتی.میرحمید ارزیابی تاثیر زیرساخت فناوری در پیاده سازی مولفه های مدیریت دانش ( مورد مطالعه: شهرداری ارومیه) [ دوره7, شماره 0 - زمستان سال 1395]
ساده.احسان نقش توانمند ساز فناوری اطلاعات در استقرار مدیریت دانش (مطالعه شرکتهای مستقر در شهرکهای صنعتی استان گلستان) [ دوره7, شماره 24 - زمستان سال 1395]
سالاریان.فاطمه تأثیر اعتماد سازمانی بر بهبود مدیریت دانش با توجه نقش واسطه‌ای رهبری خدمتگزار (مطالعه‌ای در اداره کل بنادر و دریانوردی استان مازندران) [ دوره7, شماره 22 - پاییز سال 1395]
سالاریان.محسن تأثیر اعتماد سازمانی بر بهبود مدیریت دانش با توجه نقش واسطه‌ای رهبری خدمتگزار (مطالعه‌ای در اداره کل بنادر و دریانوردی استان مازندران) [ دوره7, شماره 22 - پاییز سال 1395]
سجادی.سید مجتبی بررسی عوامل روانشناختی موثر بر تمایل به کسب و کارهای کوچک و متوسط در بخش کشاورزی [ دوره7, شماره 0 - زمستان سال 1395]
سلطانی بیرامی.اسماعیل تاثیر الزام دوجانبه، اعتماد و حفظ وجهه بر دستاوردهای ادراک شده فردی و گروهی مدیریت دانش با نقش میانجی تسهیم دانش(مورد مطالعه: شرکت مخابرات استان اصفهان) [ دوره7, شماره 0 - زمستان سال 1395]
سلطانی.شاروخ ارتقای رفتار شهروندی سازمانی و رضایت شغلی کارکنان در پرتو اعتماد سازمانی (مورد مطالعه: کارکنان ادارات دولتی شهرستان مهاباد) [ دوره7, شماره 24 - زمستان سال 1395]
سلطانی.شاروخ تأثیر معنویت بر رضایت شغلی نیروی انسانی ادارات دولتی جنوب استان آذربایجان غربی [ دوره7, شماره 21 - تابستان سال 1395]
سلیمی.غلامرضا بررسی رابطه بین معنویت سازمانی و جلوگیری از شایعه در سازمان(مورد مطالعه کارکنان ادارات تربیت بدنی استان تهران) [ دوره7, شماره 0 - زمستان سال 1395]
سیدی.سیدروح اله تأثیر تجارت خارجی و سرمایه گذاری مستقیم خارجی اقتصادی دولتهای عضو سازمان کنفرانس اسلامی: با تاکید بر مدیریت صادرات و واردات [ دوره7, شماره 22 - پاییز سال 1395]

ش

شادنوش.نصرت اله تعیین عوامل سازنده و ارائه مدل سازمان جانشین پرور (مورد مطالعه : سازمان فناوری اطلاعات و ارتباطات شهرداری تهران) [ دوره7, شماره 24 - زمستان سال 1395]
شفیعی.هادی شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر بر استرس شغلی در کارکنان با تکنیک AHP [ دوره7, شماره 23 - زمستان سال 1395]
شکاری.غلامعباس عوامل موثر بر بی‌تفاوتی سازمانی (مطالعه موردی: شرکت برق منطقه‌ای خراسان) [ دوره7, شماره 22 - پاییز سال 1395]
شیخکانلوی میلان.امین بررسی تاثیر ادراک سرپرستان از ‌عدالت تعاملی بر بروز سرپرستی توهین‌آمیز: تببین نقش تعدیلگر سبک رهبری خودکامه (مورد مطالعه: بانک سپه) [ دوره7, شماره 0 - زمستان سال 1395]

ص

صادقی.منصوره بررسی رابطه بین اعتماد و پذیرش بانکداری الکترونیک از سوی مشتریان شعب بانک سپه استان گلستان [ دوره7, شماره 0 - زمستان سال 1395]
صمدی میارکلائی.حسین تبیین نقش معنویت در محیط کار بر توسعة فرهنگ کارآفرینی سازمانی با تاکید بر نقش میانجی نوع‌دوستی و ادب اجتماعی [ دوره7, شماره 0 - زمستان سال 1395]
صمدی میارکلائی.حسین ارائه الگوی جهت سنجش تعاملات علّی میان عوامل مؤثر بر رفتار شهروندی سازمانی در آموزش عالی (مطالعهای در دانشگاه مازندران با استفاده از تکنیک دیمتل) [ دوره7, شماره 23 - زمستان سال 1395]
صمدی میارکلائی.حمزه تبیین نقش معنویت در محیط کار بر توسعة فرهنگ کارآفرینی سازمانی با تاکید بر نقش میانجی نوع‌دوستی و ادب اجتماعی [ دوره7, شماره 0 - زمستان سال 1395]
صمدی میارکلائی.حمزه ارائه الگوی جهت سنجش تعاملات علّی میان عوامل مؤثر بر رفتار شهروندی سازمانی در آموزش عالی (مطالعهای در دانشگاه مازندران با استفاده از تکنیک دیمتل) [ دوره7, شماره 23 - زمستان سال 1395]

ط

طهماسبی.داریوش بررسی رابطه بین معنویت سازمانی و جلوگیری از شایعه در سازمان(مورد مطالعه کارکنان ادارات تربیت بدنی استان تهران) [ دوره7, شماره 0 - زمستان سال 1395]

ع

عطاریان.فیروزه آسیب‫شناسی اصلاح قانون مدیریت خدمات کشوری ‬‬‬با رویکرد توانمندسازی کارکنان دستگاه‫های اجرایی دولت [ دوره7, شماره 22 - پاییز سال 1395]

ف

فرزانه.محمد نقش واسطه‌ای مدیریت دانش در ارتباط میان رهبری تحول‌آفرین و نوآوری سازمانی [ دوره7, شماره 23 - زمستان سال 1395]
فریدچهر.الهام تاثیر قابلیت‌های بازاریابی، نوآوری و گرایش کارآفرینانه از طریق متغیر شبکه اجتماعی برعملکرد (مطالعه موردی بانک قوامین) [ دوره7, شماره 23 - زمستان سال 1395]
فقیهی.مهدی عوامل موثر بر برون سپاری خدمات فناوری اطلاعات و ارتباطات (مورد مطالعه: شهرداری کرج) [ دوره7, شماره 24 - زمستان سال 1395]
فیروزبخت.مهشید عوامل موثر بر برون سپاری خدمات فناوری اطلاعات و ارتباطات (مورد مطالعه: شهرداری کرج) [ دوره7, شماره 24 - زمستان سال 1395]

ق

قاسمی.آتنا تاثیر مولفه های رویکرد کارت امتیاز متوازن بر عملکرد فردی کارکنان بر اساس مدل آچیو (مطالعه موردی مرکز آمار و فناوری اطلاعات قوه قضاییه) [ دوره7, شماره 0 - زمستان سال 1395]
قره داغی.رستم تدوین نشانگان رویکرد حل مسئله برای ارزشیابی برنامه درسی رشته مدیریت دولتی و اجرای آن در دانشگاه آزاد اسلامی [ دوره7, شماره 0 - زمستان سال 1395]
قنبری.سیروس تحلیل روابط رهبری اصیل، امنیت روانی و رفتار شهروندی سازمانی [ دوره7, شماره 22 - پاییز سال 1395]

ک

کاوسی.طهماسب تدوین نشانگان رویکرد حل مسئله برای ارزشیابی برنامه درسی رشته مدیریت دولتی و اجرای آن در دانشگاه آزاد اسلامی [ دوره7, شماره 0 - زمستان سال 1395]
کرمی.محمدرضا بررسی و تبیین رهبری اخلاقی و ابعاد آن (مورد مطالعه: کارکنان دانشگاه تهران) [ دوره7, شماره 22 - پاییز سال 1395]

گ

گرایی.محسن بررسی نقش میانجی توانمندسازی در رابطه بین رهبری تحول‌ آفرین و حکمرانی خوب (مورد مطالعه: معاونت راهبردی قوه قضائیه) [ دوره7, شماره 0 - زمستان سال 1395]
گل لاله.منوچهر بررسی رابطه بین معنویت سازمانی و جلوگیری از شایعه در سازمان(مورد مطالعه کارکنان ادارات تربیت بدنی استان تهران) [ دوره7, شماره 0 - زمستان سال 1395]

م

محرابی.جواد تاثیرفناوری اطلاعات بر بهبود عملکرد سازمانی در سیستم‌های هوشمند بانکداری (مطالعه موردی :بانک صادرات شعب تهران) [ دوره7, شماره 21 - تابستان سال 1395]
مرواریدی.مریم ارزیابی شاخص توسعه انسانی در روستاهای استان کهگیلویه و بویراحمد [ دوره7, شماره 21 - تابستان سال 1395]
معمارزاده طهران.غلامرضا طراحی مدل اخلاق باتوجه به وظایف مدیران دولتی بارویکرد سیستم خبره فازی [ دوره7, شماره 0 - زمستان سال 1395]
معمارزاده طهران.غلامرضا اولویت‌بندی شاخص‌های حکمرانی خوب در سازمانهای کارا (مطالعه موردی: شعب بانک رفاه استان قزوین) [ دوره7, شماره 21 - تابستان سال 1395]
ملکی محمودآبادی.محمدجواد تعیین عوامل سازنده و ارائه مدل سازمان جانشین پرور (مورد مطالعه : سازمان فناوری اطلاعات و ارتباطات شهرداری تهران) [ دوره7, شماره 24 - زمستان سال 1395]
منصوری.علی تاثیر رفتار خودشیفتگی مدیران بر رفتارهای منافقانه در استانداری کرمانشاه [ دوره7, شماره 0 - زمستان سال 1395]
موسی خانی.مرتضی آسیب‫شناسی اصلاح قانون مدیریت خدمات کشوری ‬‬‬با رویکرد توانمندسازی کارکنان دستگاه‫های اجرایی دولت [ دوره7, شماره 22 - پاییز سال 1395]
موسی خانی.مرتضی طراحی مدل اخلاق باتوجه به وظایف مدیران دولتی بارویکرد سیستم خبره فازی [ دوره7, شماره 0 - زمستان سال 1395]
مهرانی.هرمز بررسی رابطه بین اعتماد و پذیرش بانکداری الکترونیک از سوی مشتریان شعب بانک سپه استان گلستان [ دوره7, شماره 0 - زمستان سال 1395]
میر کمالی.سید محمد بررسی و تبیین رهبری اخلاقی و ابعاد آن (مورد مطالعه: کارکنان دانشگاه تهران) [ دوره7, شماره 22 - پاییز سال 1395]
میرسپاسی.ناصر آسیب‫شناسی اصلاح قانون مدیریت خدمات کشوری ‬‬‬با رویکرد توانمندسازی کارکنان دستگاه‫های اجرایی دولت [ دوره7, شماره 22 - پاییز سال 1395]
میرسپاسی.ناصر تعیین متغیرهای طراحی مدل مدیریت عملکرد در سطح دولت [ دوره7, شماره 24 - زمستان سال 1395]

ن

نادری هشی.خسرو طراحی الگوی رفتار سازمانی مثبت گرا (POB)در مدیریت منابع انسانی سازمانهای دولتی ایران با رویکرد دلفی فازی [ دوره7, شماره 0 - زمستان سال 1395]
نجف بیگی.رضا طراحی الگوی رفتار سازمانی مثبت گرا (POB)در مدیریت منابع انسانی سازمانهای دولتی ایران با رویکرد دلفی فازی [ دوره7, شماره 0 - زمستان سال 1395]
نجیب زاده.عنایت الله تأثیر تجارت خارجی و سرمایه گذاری مستقیم خارجی اقتصادی دولتهای عضو سازمان کنفرانس اسلامی: با تاکید بر مدیریت صادرات و واردات [ دوره7, شماره 22 - پاییز سال 1395]
نجیب زاده.عنایت الله تاثیر رهبری اخلاقی بر توانمندسازی روانشناختی کارکنان با توجه به نقش میانجی عدالت ادراک شده کارکنان (مورد مطالعه: کارکنان دانشگاه اصفهان) [ دوره7, شماره 21 - تابستان سال 1395]

ی

یزدان ستا.فاروق تأثیر معنویت بر رضایت شغلی نیروی انسانی ادارات دولتی جنوب استان آذربایجان غربی [ دوره7, شماره 21 - تابستان سال 1395]
یگانگی.سیده عاطفه اولویت‌بندی شاخص‌های حکمرانی خوب در سازمانهای کارا (مطالعه موردی: شعب بانک رفاه استان قزوین) [ دوره7, شماره 21 - تابستان سال 1395]