ا

• احمدی.فریدون مدل حسادت سازمانی در سازمان های دولتی ایران – مطالعه موردی بیمارستان های آموزشی درمانی استان کرمانشاه [ دوره5, شماره 3 - پاییز سال 1403]
• اردشیرتاج زاده نمین.ابوالفضل ارائه مدل تاب آوری سازمانی با رویکرد کار افرینانه در صنعت بانکداری [ دوره5, شماره 3 - پاییز سال 1403]
• اشرف.حمید مؤلفه ها و شاخص های توسعه حرفه ای معلمان آموزش زبان انگلیسی: سنتزپژوهی بر اساس مدل روبرتس [ دوره5, شماره 1 - بهار سال 1403]
• اقوامی پناه.ناهید طراحی الگوی توسعه حرفه‌ای مدیران آموزش و پرورش منطقه 4 تهران براساس آموزش مجازی [ دوره5, شماره 2 - تابستان سال 1403]
• اکاتی.سهیلا شناسایی و تبیین عوامل فردی دوسوتوانی رفتاری کارکنان در شرکت‌های دانش‌بنیان حوزه سلامت [ دوره5, شماره 4 - زمستان سال 1403]
• امیران.حیدر طراحی الگوی اشتغال پایدار معلولان در سازمان: رویکرد نظریه داده بنیاد [ دوره5, شماره 4 - زمستان سال 1403]
• امیری رشخوار.امیر شناسایی الگوی جاری حکمرانی در دانشگاه آزاد اسلامی در زمینه توجه به صنعت و بازار [ دوره5, شماره 4 - زمستان سال 1403]
• اندرواژ.لیلا واکاوی نقش فرآیندهای مدیریت دانش در استفاده از استراتژی‌های رقابتی برای دستیابی به نوآوری در شرکت‌های دانش بنیان [ دوره5, شماره 3 - پاییز سال 1403]
• اولادیان.معصومه طراحی الگوی توسعه حرفه‌ای مدیران آموزش و پرورش منطقه 4 تهران براساس آموزش مجازی [ دوره5, شماره 2 - تابستان سال 1403]
• ایران نژاد.پریسا اعتبارسنجی الگوی رهبری تحول دیجیتال در آموزش دانشگاه علوم پزشکی البرز [ دوره5, شماره 2 - تابستان سال 1403]
• ایراندوست.منصور مدل حسادت سازمانی در سازمان های دولتی ایران – مطالعه موردی بیمارستان های آموزشی درمانی استان کرمانشاه [ دوره5, شماره 3 - پاییز سال 1403]