مقدمه: بیماری کووید-19 به عنوان فراگیرترین بیماری نوپدید قرن حاضر، بر ابعاد جسمی، روانی و شغلی پرسنل بهداشت و درمان تأثیرگذار بوده و باعث ایجاد چالش ارزش­های اخلاقی در این گروه شده است. این مطالعه با هدف بررسی رفتار حرفه­ای مامایی در دوران پاندمی کووید-19 انجام شد. روش پژوهش: این مطالعه توصیفی مقطعی بر روی 385 نفر از ماماهای شاغل در مراکز جامع سلامت شهری و بیمارستان­های تحت پوشش دانشگاه علوم پزشکی تهران انجام شد. نمونه­های پژوهش با روش چند مرحله­ای وارد مطالعه شدند. ابزار جمع­آوری­داده­ها، پرسشنامه خودگزارش­دهی شامل دو بخش اطلاعات دموگرافیک و رفتار حرفه­ای مامایی بود. تجزیه و تحلیل داده­ها با نرم­افزار SPSS/25 و آزمون­های استنباطی T مستقل و آنالیز واریانس انجام شدند. یافته ­ها: براساس نتایج، میزان رعایت رفتار حرفه­ای در ماماهای شاغل در مراکز جامع سلامت شهری و بیمارستان­های تحت پوشش دانشگاه علوم پزشکی تهران در دوران پاندمی کووید-19، 50/85درصد بود. میزان رعایت رفتار حرفه­ای در بعد رفتار کرامت­ محور (81/86%)، بعد عملکرد مبتنی بر شواهد (39/83%)، بعد اخلاق ­مداری حرفه­ای (88/87%)، بعد ارتباط اثربخش (23/81%)، بعد تعهد حرفه­ای (51/87%) بود. رفتار حرفه­ای در ماماهای شاغل در بیمارستان­ها با ماماهای شاغل در مراکز جامع سلامت شهری تفاوتی نداشت (05/0<P). رفتار حرفه­ای ماماهای پژوهش، با هیچ یک از مشخصات دموگرافیک آنها ارتباط معنی­دار نداشت (05/0<P). نتیجه ­گیری: با وجود رفتار حرفه ای بالا در ماماها بعنوان گروه فعال کادر بهداشت و درمان در پاندمی کووید-19، برخی ابعاد رفتار حرفه­ای مانند برقراری ارتباط اثربخش دستخوش تغییر شده و نیاز به توانمندسازی ماماها در این زمینه وجود دارد.