پژوهش حاضر با ماهیت اکتشافی و با هدف شناسایی شایستگی‌های مدیران در کنترل بحران‌های ورزشی کشور، با استفاده از رویکرد ظاهر شونده (گلیزری)، نظریة داده‌بنیاد انجام شد. جامعه آماری در این تحقیق کیفی، 25 نفر افراد آشنای با ادبیات مدیریت بحران، دیپلماسی، مدیریت ورزشی، که به صورت هدفمند و با استفاده از تکنیک گلوله‌برفی جهت مصاحبه انتخاب شدند، فرآیند تجزیه وتحلیل داده‌ها بصورت هم‌زمان و با استفاده از کدگذاری باز، کدگذاری انتخابی، کدگذاری نظری انجام شد. در این راستا 12مقوله اصلی شامل: ویژگی های روانشناختی و بهداشت روان، ارتقاء مقاومت‌پذیری و تاب‌آوری خود وکارکنان، قابلیت-های ذهنی، شفافیت در پاسخگویی و عملکرد ، مهارت تصمیم‌گیری اجتماعی و ابتکاری، توانمندی ادراکی، تحلیل گر و تدبیر در ارائه بازخورد مناسب در بحران، شایستگی دانشی و علمی مرتبط با بحران، ، آمادگی استراتژیک برای بحران ، مهارت ارتباطی گسترده و کارگشا، دیپلماسی اثربخش، مدیریت خود و منابع انسانی‌، مدیریت خطرپذیری و ریسک، به عنوان شایستگی شناسایی شدند.تدوین این الگو فرصتی را برای مدیران بوجود می‌آورد، که مهارت‌هایشان را براساس مهارت مورد نیاز بسنجند، و بر روی کسب مهارت‌هایی متمرکز شوند که برای کنترل بحران در ورزش ضروری می‌باشد. همچنین این مهارت‌ها را در افراد تحت سرپرستی ایجاد و برای مدیریت‌های کلان ورزشی بلاخص در شرایط بحران آماده نمایند.