نظام نامه اخلاقی داوران فدراسیون کُشتی جمهوری اسلامی ایران

الموضوعات :

مرتضی زورمند سفنجانی ¹ , حسین پورسلطانی زرندی ² , مرتضی رضایی صوفی ³

1 - گروه مدیریت ورزشی، دانشگاه پیام نور، رشت، ایران.
2 - گروه مدیریت ورزشی، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران.
3 - گروه مدیریت ورزشی، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران.

تاريخ الإرسال : 30 الخميس , رجب, 1443 تاريخ التأكيد : 03 الخميس , ذو القعدة, 1443 تاريخ الإصدار : 23 الأربعاء , ذو القعدة, 1443

الکلمات المفتاحية: داوران", فدراسیون کُشتی, نظام نامه اخلاقی", ",

ملخص المقالة :

هدف: پژوهش حاضر با هدف تدوین نظام نامه اخلاقی داوران فدراسیون کُشتی جمهوری اسلامی ایران انجام شد. روش‌شناسی: با توجه به هدف، این پژوهش از دسته تحقیقات کاربردی است که از منظر شیوه اجرا به صورت پیمایشی می باشد. جامعه مورد مطالعه پژوهش حاضر تمامی داوران فدراسیون کشتی جمهوری اسلامی ایران به تعداد نامشخص بود که به جهت عدم انسجام در جمع‌بندی آمار تعداد کل داوران اطلاعات دقیقی یافت نشد. جهت تعیین نمونه، تعداد آزمودنی‌ها با توجه به مقدار کفابت حجم نمونه در مدل اندازه گیری که مطابق با نظر هیر (2012) حداقل 200 نفر تعیین شده است 258 نفر به عنوان اعضاء نمونه تحقیق مشخص شد. ابزار اندازه گیری تحقیق پرسشنامه محقق ساخته نظام نامه اخلاقی و به روش لیکرت (پنج گزینه ای) می‌باشد. این پرسشنامه 48 سوال در قالب 9 مولفه اصلی قانون‌مداری، احترام، رتبه بندی، نگرش حرفه ای، صداقت و امانت داری، عدالت، مسئولیت پذیری، مرتبط به منش پهلوانی طراحی شد. برای شناسایی سوالات و مولفه ها از روش تحلیل عاملی اکتشافی و تاییدى براى روایى سازه، برای بررسی وضعیت سوالات، مولفه ها و مفهوم نظامنامه اخلاقی از آزمون t تک نمونه ای و همچنین برای الویت بندی سوالات و مولفه ها از آزمون فریدمن استفاده می شود. یافته‌ها: نتایج آزمون های آماری نشان داد که میانگین مولفه های نظام اخلاقی داوران در کشتی در نمونه بالای عدد 3 می باشد پس در نمونه از سطح مطلوبی برخوردار است و می توان گفت که وضعیت مولفه های نظام اخلاقی داوران در سطح مطلوب می باشد.

المصادر:

Airaksinen, T. (1998). Professional ethics. Encyclopedia of Applied Ethics, 3, 671-681.

Aargau e Pina, J., Pesos, A., Areujeoa, D., & Maynard, M.T. (2018). Football refereeing: An integrative review. Psychology of Sport and Exercise, 35, 10-26.

Amiri, A.N., Hemati, M., & Mobini, M. (2010). Professional ethics, necessity for organization. Ethical Cognition Journal, (4), 137-159.  (Persian)

 Boxill, J. (2003). The ethics of competition, sport ethics. 1st ed. USA: Black Well Publisher. (Persian)

Aragau e Pina, J., Margarida Passos, A. Maynard, T., & Sinval, J. (2021). Self-efficacy, mental models and team adaptation: A first approach on football and futsal refereeing. Psychology of Sport and Exercise, 52(10), 17-87.

Baghi Nasrabadi, A., & Soleimani, M. (2013). Organizational culture role on professional ethics in organizations. Cultural Management Journal, 7 (22): 87-102. (Persian)

Beikzad, J., Sadeghi, M., & Ebrahimpoor, D. (2012). Organizational criteria effect in staff’s professional ethics improvement. Journal of Ethics in Science and Technology, 7 (2), 1-9. (Persian)

Brittany, L., Jacobsa, J.K., Tingleb B.D., & Mark A.S. (2019). Exploring referee abuse through the lens of the collegiate rugby coach, Sport Management Review, 23(1), 39-51.

Cuskelly, G., & Hoye, R. (2013). Sport officials’ intention to continue. Sport Management Review, 16(4), 451–464.

Demerouti, E. (2006). Job characteristics, flow, and performance: The moderating role of conscientiousness. Journal of Occupational Health Psychology, 11(3), 266–280.

Ghanbari, S., Ardalan M.R., Beheshtirad, R., & Soltanzade, V. (2015). Faculty members’ professional ethics and it’s correlation with universities quality. Journal of Ethics in Science and Technology, 10 (2), 39-48. (Persian)

Khan, B.H., & Smith, H.L. (2007). Student evaluation instrument for online programs. In: Khan BH, Ed. Flexible learning: Englewood chaffs. NJ: Educational Technology Publications.

Khosravizadeh, E., Khalaji, H., & Mondalizadeh, Z. (2019). Developing code of ethics for sport board coaches in Markazi Province.‏

Kline, R.B. (2015). Principles and practice of structural equation modeling. Guilford Publications.

Kontz, H., & Weihrich, H. (1993). Management: A global perspenctive: Chapter 2, management and society: social (responsiblity and ethics).Mc Graw- Hill Inc. International. Tenthe Editional.

Lidbom, P.P., & Priks, M. (2007). Behavior under social pressure: Empty Italian stadiums and referee bias. Economics Letters, 108(2), 212-214.

Maennig, W. (2005). Corruption in international sports and sport management: Forms, tendencies, extent and countermeasures. European Sport Management Quarterly, 5(2), 187-225.

Marami, K., Poursoltani Zarandi, H., & Afarinesh Khaki, A. (2015).  Designing and compiling the moral system of national handball athletes, dissertation for receiving, bachelor's degree, master's degree in discipline, physical education and sports science, Islamic Azad University, Taft Branch. (Persian) 

Mesbahi, M.,  & Abaszade, A. (2013). Systematic pattern for professional ethics in universities. Journal of Existence Ethics, 3 (10): 11-33. (Persian)

Motahari, M., Honari, H.,  & Kashkar, S. (2013). The role of decomposition factors on the refereeing of football referees: A case study of referees in the Iranian Football Professional League. New Approaches in Sports Management, 1(1), 97-108. (Persian) 

Nazarpour, K. (2018). Investigating the factors influencing the referees' decisions in Iranian men's football leagues. Fourth National Conference on Sports Science and Physical Education of Iran, Association for the Development and Promotion of Basic Sciences and Technologies and supported by CIVILICA, Tehran. (Persian) 

Shahali, M., Rashidpoor, A., Kavoosi, E., & Etebarian, A. (2015). Professional ethics model in Iran organizations. Urban Management Journal, (39), 393-406. (Persian)

Shirmohammadi, M., & Asgharizade, E. (2010). Purgation of professional ethics in consulter companies. Journal of Ethics in Science and Technology, 5 (12), 74-83. (Persian)

Shoorvarzi, M., Lotfi, S. (2012). Investigating the correlation between organizational culture and professional ethics in financial unit of nongovernmental organizations. Cultural Management Journal, (15), 75-83. (Persian)

Tamari, B. (2007). An exploration of the relationship between burnout occupational stress and emotional intelligence in the nursing industry. Master thesis, University of Stellenbosch.

Vallerand, R.J. (2007). A hierarchical model of intrinsic and extrinsic motivation for sport and physical activity. In M. S. Hagger, & N. L. D. Chatzisarantis (Eds.), Self-determination theory in exercise and sport, Champaign, IL: Human Kinetic, 255–279.

Visschers, J., Paoli, L., & Deshpande, A. (2019). Match-fixing: Football referees’attitudes and experiences, Crime, Law and Social Change. 74, pp: 77–95.

Zareen, H., Baran, A., Bakhshesh, M.F., & Rasekh, N. (2017). Codification of ethics pirncles for physical education managers of armed forces‏. (Persian)

Zia alDini, A., & Sharifian, E. (2015). The effect of environment on the development of moral code and mental health of educators. Razi Journal of Medical Sciences, Shahid Bahonar University of Kerman, Kerman, Iran. (Persian)