کاربست تکنیک فراترکیب تأثیر فرهنگ‌سازمانی و عوامل اقتضایی بر گزارشگری پایداری با رویکرد عملکرد اقتصادی (GRI201) در شرکت‌های بورسی

کاربست تکنیک فراترکیب تأثیر فرهنگ‌سازمانی و عوامل اقتضايي بر گزارشگري پایداری با رویکرد عملکرد اقتصادی (GRI201) در شرکت‌های پذیرفته‌شده در بورس اوراق بهادار تهران

الموضوعات : دانش مالی تحلیل اوراق بهادار

محمد خلیلی ¹ , علی ذبیحی ² , خسرو فغانی ماکرانی ³

1 - دانشجوی دکتری حسابداری، گروه حسابداری، واحد ساری، دانشگاه آزاد اسلامی، مازندران، ایران
2 - استادیارگروه حسابداری، واحد ساری، دانشگاه آزاد اسلامی، مازندران، ایران(نویسنده مسئول)
3 - دانشیار گروه حسابداری واحد ساری، دانشگاه آزاد اسلامی، ساری، ایران

تاريخ الإرسال : 17 السبت , صفر, 1445 تاريخ التأكيد : 09 الثلاثاء , ربيع الثاني, 1445 تاريخ الإصدار : 18 الثلاثاء , رمضان, 1446

الکلمات المفتاحية: فرهنگ‌سازمانی, عوامل اقتضایی, گزارشگری پایداری, عملکرد اقتصادی,

ملخص المقالة :

سابقه و هدف: هدف تحقیق کاربست تکنیک فراترکیب تأثیر فرهنگ‌سازمانی و عوامل اقتضایی بر گزارشگری پایداری با رویکرد عملکرد اقتصادی (GRI201) در شرکت‌های پذیرفته‌شده در بورس اوراق بهادار تهران است. اگر در شرکت فرهنگ پایداری و مسئولیت اجتماعی به‌عنوان یک ارزش اصلی در نظر گرفته شود و توسط مدیران و کارکنان به عمل آید، احتمالاً تمایل بیشتری برای گزارشگری پایداری و ارائه اطلاعات مربوط به عملکرد اقتصادی و پایداری وجود خواهد داشت روش بررسی: محقق با به‌کارگیری رویکرد مرور نظام‌مند و فراترکیب، به تحلیل نتایج و یافته‌های محققین قبلی دست‌زده و با انجام گام‌های 7 گانه روش ساندلوسکی و باروسو، به شناسایی عوامل مؤثر پرداخته است. از بین 556 مقاله، 45 مقاله بر اساس روش CASP انتخاب شد همچنین روایی تحلیل با مقدار کاپا 711/0 تائید گردید. در این زمینه به‌منظور سنجش پایایی و کنترل کیفیت، از روش رونوشت استفاده گردید که مقدار آن برای شاخص‌های شناسایی‌شده در سطح توافق عالی شناسایی شد. نتایج حاصل از تحلیل داده‌های گرداوری شده در نرم‌افزار MAXQDA منتج به شناسایی 59 کد اولیه در 11 مقوله شد. یافته‌ها: بر اساس نتایج به‌دست‌آمده 11 مؤلفه اصلی عبارت‌اند از نوآوری و خطرپذیری، توجه به جزئیات، توجه به ره‌آوردها، توجه به اعضای سازمان، توجه به تیم، جاه‌طلبی، پایداری، عوامل اقتصادی، عوامل سیاسی قانونی، عوامل اجتماعی و فرهنگی، فناوری و افراد هستند. نتیجه‌گیری: تأثیر فرهنگ‌سازمانی و عوامل اقتضایی بر گزارشگری پایداری با تأکید بر عملکرد اقتصادی، به دلیل ارتباط نزدیکی که با تصمیم گیران، سهامداران و مخاطبان دارد، بر جهت‌گیری و محتوای گزارش‌های پای