مبانی فلسفی ارزشیابی از دیدگاه مدیریت اسلامی
الموضوعات :عبدالله جاسبی 1 , محمدرضا ربیعی مندجین 2
1 - ندارد
2 - ندارد
الکلمات المفتاحية:
ملخص المقالة :
از مسائلی که در مدیریت جنبه بنیادی دارد، ارزشیابی است. مدیر به عنوان کسی که امکانات گوناگونی را با اختیارات لازم به او سپرده اند تا بر طبق برنامه مشخص و اهداف معین، سازمان را به سوی مقصد پیش برد و راه پر پیچ و خم مسئولیت را تا قله هدف بپیماید، باید ارزشیابی کندده ای آگاه و حسابگری توانا باشد تا سرمایه گذاری های گوناگون و نتایج به دست آمده، مطلوبیت لازم را داشته باشد. اهمیتی را که آیین اسلام برای ارزشیابی قایل است، در میان کمتر برنامه ای از برنامه های گوناگون بشری به چشم می خورد و تعلیمات آگاهی بخش اسلام، خود مبین این موضوع می باشد که چگونه مسلمانان و معتقدان این برنامه خدایی به کار سازنده و مؤثر ارزشیابی، ترغیب و تشویق شده اند. این مقاله که نتیجه یک تحقیق چندین ماهه در منابع مختلف اسلامی است به جنبه های فلسفی ارزشیابی از دیدگاه مدیریت اسلامی می پردازد. در این مقاله ابتدا به تعابیر مختلف قرآن از "امتحان" پرداخته می شود. سپس با نگاه عمیق تری به مقوله ارزشیابی پرداخته شده و ضمن مراجعه به آیات، احادیث و روایات مختلف، به بیان فلسفه برگزاری امتحانات الهی پرداخته می شود.
