شناسایی حقوق بنیادین کار در اعلامیه های جهانی و اسلامی حقوق بشر
الموضوعات :
عبدالطیف امیری
1
,
روح اله رحیمی
2
,
علی فقیه حبیبی
3
1 - دانشجوی دکتری حقوق عمومی، واحد تهران جنوب، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران.
2 - استادیار گروه حقوق، واحد تهران جنوب، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران. (نویسنده مسئول)
3 - . استادیار گروه حقوق ، واحد تهران جنوب، دانشگاه آزاد اسلامی ، تهران، ایران
الکلمات المفتاحية: منع کار اجباری, آزادی سندیکا و حق مذاکره, منع تبعیض, منع کار کودک, اعلامیه¬های اسلامی و جهانی.,
ملخص المقالة :
زمینه و هدف: سازمان بین¬المللی کار طی اعلامیه ای در سال 1998 چهار محور اصلی یعنی کار اجباری و منع آن، حداقل سن کار و منع کار کودک، آزادی سندیکا و حق مذاکره جمعی، تساوی در مزد و منع تبعیض در اشتغال و استخدام را که موضوع هشت مقاوله¬نامه بنیادی بود به عنوان حقوق بنیادین کار معرفی و دولت های که این اعلامیه را تصویب نموده¬اند ملزم به رعایت آن نمود. این موضوع در اعلامیه¬های جهانی و اسلامی حقوق بشر نیز مورد توجه قرار گرفته است. نگاره پیشرو در پاسخ به این پرسش که کدام یک از اعلامیه¬های فوق بیشتر موضوع حقوق بنیادین کار را مورد توجه قرار داده، صورت گرفته است. روش تحقیق: این پژوهش با استفاده از روش توصیفی¬- تطبیقی و به لحاظ گردآوری اطلاعات با مطالعه اعلامیه¬های اسلامی و جهانی حقوق بشر، دیدگاه فقهای اسلام، اسناد مرتبط با اعلامیه¬های مزبور و منابع معتبر به ویژه مقالات نشر شده در فصلنامه فقه و مبانی حقوق اسلامی واحد بناب دانشگاه آزاد اسلامی، با ابزار فیش¬برداری، مورد بررسی قرار گرفته است. یافته¬ها و نتایج: یافته¬های پژوهش بیانگر آنست که در مواد 4، 25، 26 و به ویژه در ماده 23 اعلامیه جهانی و در مواد 7، 9، 11 و مخصوصاً در ماده 13 اعلامیه اسلامی در رابطه به حقوق بنیادین کار پرداخته شده است. به نظر می¬رسد هر دو اعلامیه فوق بر رعایت حقوق بنیادین کار تاکید نموده¬اند، اما این موضوع در اعلامیه اسلامی با وجود تاکید بسیار بر رعایت آن با محدودیت¬هایی همچون مطابقت با احکام شریعت اسلامی و مصلحت جامعه رو¬به¬رو بوده است.
قرآن کریم
ابدی، سعیدرضا؛ ابدی، علی رضا و آگاه، وحید (1392). تحلیل حقوقی و اندازه گیری کاستی های کار شایسته در ایران. فصلنامه پژوهش حقوق عمومی، 15(39)، صص 128-91.
ابن حزم، علی بن احمد (1395). الفصل فی الملل و الاهواء و النحل، ج4. بیروت: دارالمعرفه.
استخری، طاهره؛ خاتون حاجیان، نرگس؛ و پورجواهری، علی (1401). بررسی تطبیقی ماده 16 اعلامیه جهانی حقوق بشر با آیۀ 41 سوره عنکبوت در تشکیل خانواده. فصلنامه علمی فقه و مبانی حقوق اسلامی دانشگاه آزاد اسلامی واحد بناب، 15(3)، صص 28-11.
اعلامیه اسلامی حقوق بشر 1990.
برزگرزاده، عباس (1400). حقوق بشر و مسئله شهروندی. بوشهر: انتشارات دانشگاه آزاد اسلامی.
بهمنی قاجار، محمد علی (1389). حقوق کار ایران و موازین حقوق بنیادی کار. نشریه اطلاعات سیاسی– اقتصادی، (279 و 280). ص 141-124.
بیداروند، مختار؛ پورقهرمانی، بابک؛ و بیگی (1400). فیلترینگ تلگرام از بایستگی امنیت ملی تا نقض آزادی بیان. فصلنامه علمی فقه و مبانی حقوق اسلامی دانشگاه آزاد اسلامی واحد بناب، 14(4)، صص 47-29.
بیگی، علی؛ رنجبری، ابوالفصل؛ محمدزاده اصل، محمد؛ بیگی، جمال. (1399). حق بر آزادی کار و منع بیگاری در نظام بین المللی کار و حقوق اسلام. فصلنامه علمی فقه و مبانی حقوق اسلامی دانشگاه آزاد اسلامی واحد بناب، 14(4)، صص 78-57.
پورجعفر، آزادی (1389). سازمان بین المللی کار. تهران: انتشارات مجد.
حسینی، سید سجاد (1394). حقوق بنیادین کار در نظام حقوقی ایران، پایان نامه کارشناسی ارشد. دانشگاه تهران.
خوش کار، علی رضا؛ و عباسی، محمد رضا. (1393). مقاوله¬نامه¬های بنیادین. تهران: انتشارات یادداشت.
رستمی، ولی؛ و سعیدی پلمی، مرتضی (1396). حقوق بنیادین کار در مقاوله نامه های سازمان بین المللی کار و نظام حقوقی ایران. نشریه کار و جامعه، (213)، صص 40-26.
زحیلی، وهبه (1422). الفقه السلامی و ادلته، ج6. بیروت: دارلفکر.
سپهری، محمد رضا (1400). حقوق بنیادین کار. تهران: موسسه کار و تأمین اجتماعی.
سعیدیان، محمد رضا (1384). حقوق بنیادین کار. مجله کار و جامعه، 8(62)، ص 26-22.
صفائی، سید حسین (بی تا). حقوق بشر در اسلام و اعلامیه جهانی حقوق بشر، نشریه دانشکده حقوق و علوم سیاسی. ص 15-1.
طباطبایی، سید محمد حسین (1417). المیزان فی التفسیرالقرآن، ج5. قم: دفتر انتشارات اسلامی.
عراقی، عزت الله؛ رنجبریان، امیرحسین (1395). تحول حقوق بین المللی کار. تهران: موسسه کار و تأمین اجتماعی.
فرضی، علی رضا؛ جلالی، محمود؛ و رئیسی، لیلا (1398). پیاده سازی اعلامیه جهانی حقوق بشر مبتنی برر تعالیم اسلامی با تأکید بر رعایت حقوق شهروندی. مجله اخلاق زیستی، ویژه نامه حقوق بشر و حقوق شهروندی، 9،(1)، 269-257.
کوثری، وحید؛ مشهدی، علی؛ و سلمان نوری، مهسا (1398). نقدی بر اعلامیه 1990 قاهره پیرامون حقوق بشر در اسلام: خلاء مبانی یا سایۀ سنگین الگوی غربی؟. دوفصلنامه علمی مطالعات حقوق بشر اسلامی. 8(16)، صص 73-57.
مشهدی، علی؛ و سرحدی، وحید (1396). حقوق بنیادین کار و مولفه های آن در محتوای آرای دیوان عدالت اداری، سومین کنفرانس ملی هزاره سوم و علوم انسانی. صص 10-1.
مطهری، مرتضی (1420). مجموعه آثار، ج9. قم: انتشارات صدرا.
منتظری، حسینعلی (1369). دراسات فی الولایه الفقیه، ج1. قم: انتشارات تفکر.
مؤمن قمی، محمد (1425). الولایه الالهیه الاسلامیه، ج3. قم: دفتر انتشارات اسلامی.
هاشمی، محمد (1400). حقوق بشر و آزادی¬های اساسی، ویرایش دوم، تهران: نشر میزان.
Abolition of Forced Labor Convention, (1957), 105.
Declaration on Fundamental Principles and Rights at work, (1998).
Discrimination (Employment and Occupation) Convention, (1958), 111.
Equal Remuneration Convention, (1951),100.
Freedom of Association and protection of the Right to Organize Convention, (1948), 87.
Forced Labor Convention, (1930), 29.
ILO Declaration on fundamental principles and rights at work and its follow-up (produced by the publication unit (PRODOC) of the ILO), (2022).
Jone K; Aparecido., (2014). the fundamental convention on. 87 of the International Labor Organization unon's freedom of Association in BRAzil and in the unitedstates ILSA Journal of International Comparative Law. 23(3).
Kolben; K., (2010). labor rights as human rights,Virginia Journal of International labor ( 50) 2.
Minimum Age Convention, (1973), 138.
Right to Organize and Collective Bargaining Convention, (1949), 98.
Universal Declaration of Human Rights, (1948).
Worst Forms of Child Labor Convention, (1999), 182.
