اولویت‌بندی عوامل مؤثر بر شفافیت سازمانی در ارتباط با تصمیم‌گیری استراتژیک در دانشگاه علوم پزشکی ایلام با استفاده از تکنیک آراس(ARAS)

الموضوعات :

رویا شاکری ¹

1 - گروه مدیریت، واحد سنندج، دانشگاه آزاد اسلامی، سنندج

تاريخ الإرسال : 04 الأحد , جمادى الأولى, 1447 تاريخ التأكيد : 09 الأحد , جمادى الثانية, 1447 تاريخ الإصدار : 29 السبت , جمادى الثانية, 1447

الکلمات المفتاحية: شفافیت سازمانی, تصمیم‌گیری استراتژیک, تکنیک آراس (ARAS) ,

ملخص المقالة :

هدف اصلی این پژوهش، اولویت‌بندی عوامل شش‌گانه مدل شفافیت سازمانی (شامل شرایط علی، بسترساز، مداخله‌گر، راهبردها، پیامدها و پدیده محوری) در راستای بهبود تصمیم‌گیری استراتژیک مدیران ارشد دانشگاه علوم پزشکی ایلام است. با توجه به محدودیت منابع و لزوم تمرکز بر مؤثرترین اقدامات، شناسایی اولویت‌ها برای مدیران از اهمیت حیاتی برخوردار است. این تحقیق از نظر هدف، کاربردی و از نظر روش، توصیفی-پیمایشی با رویکرد کمی است. جامعه آماری پژوهش شامل 21 نفر از خبرگان دانشگاهی و مدیران ارشد دانشگاه علوم پزشکی ایلام بود که با روش نمونه‌گیری هدفمند انتخاب شدند. ابزار گردآوری داده‌ها، پرسشنامه‌ای محقق‌ساخته بود که بر اساس مؤلفه‌های شناسایی‌شده در فاز کیفی پژوهش مادر (مبتنی بر نظریه داده‌بنیاد) طراحی شد. روایی پرسشنامه توسط اساتید مدیریت تأیید و پایایی آن نیز مطلوب ارزیابی گردید. برای تحلیل داده‌ها و اولویت‌بندی عوامل، از تکنیک تصمیم‌گیری چندمعیاره ارزیابی نسبت جمعی (ARAS) استفاده شد. یافته‌های تحقیق نشان داد که از دیدگاه خبرگان، مؤلفه «راهبردها» با کسب بالاترین درجه مطلوبیت( 1000 = ki) به‌عنوان حیاتی‌ترین و اولین اولویت برای تمرکز مدیران جهت ارتقای شفافیت سازمانی شناسایی شد. پس از آن، «شرایط علی»(941/0 = ki) و «شرایط بسترساز»(898/0 = ki)به ترتیب در رتبه‌های دوم و سوم قرار گرفتند. مؤلفه‌های «پیامدها»، «پدیده محوری» و «شرایط مداخله‌گر» نیز در اولویت‌های بعدی جای گرفتند. این نتایج یک نقشه راه عملی برای مدیران دانشگاه علوم پزشکی ایلام فراهم می‌آورد تا منابع و تلاش‌های خود را به‌جای پراکنده‌کاری، بر تدوین و اجرای راهبردهای مشخص و اصلاح شرایط علی و بسترساز متمرکز کنند.