رتبه‌بندی عوامل موثر در کسب و کارهای خانگی با استفاده از روش MCDM از منظر گروه نخبگان(مورد مطالعه: صنایع ریسندگی و بافندگی استان اصفهان)

رتبه‌بندی عوامل موثر در کسب و کارهای خانگی از منظر گروه نخبگان

الموضوعات :

سید رسول آقاداود ¹ , ارغوان آقاداود ²

1 - گروه مدیریت،واحد دهاقان،دانشگاه آزاد اسلامی،دهاقان،ایران.
2 - دانشجوی کارشناسی ارشد، مهندسی صنایع (گرایش لجستیک و زنجیره تامین)، دانشگاه علم و صنعت، تهران، ایران،

تاريخ الإرسال : 15 الخميس , رمضان, 1444 تاريخ التأكيد : 09 الخميس , جمادى الأولى, 1445 تاريخ الإصدار : 22 الأربعاء , جمادى الأولى, 1445

الکلمات المفتاحية: کسب و کار خانوادگی, مدیر مالک, افول برای کسب و کار خانوادگی, پایداری کسب و کار خانوادگی.,

ملخص المقالة :

زمینه: کسب و کار خانگی از نظر ایجاد شغل ، نوآوری در عرضه محصول یا خدمات ، موجب دگرگونی زیادی در اقتصاد هر کشور شده است. هدف این تحقیق رتبه‌بندی عوامل پایداری و افول کسب و کارهای خانوادگی از منظر گروه نخبگان می‌باشد. روش : تحقیق حاضر از نظر ماهیت توصیفی ، از نظر هدف کاربردی و روش گردآوری اطلاعات با استفاده از مصاحبه نیمه ساختار یافته و پرسشنامه اطلاعات و براساس روش دلفی بود. جامعه آماری خبرگان و مدیران کسب و کارهای خانوادگی شاغل در صنایع ریسندگی و بافندگی استان اصفهان می‌باشند. پرسشنامه اولیه شامل 24عامل پایداری و افول در کسب و کار خانوادگی است که از ادبیات تحقیق استخراج و پرسشنامه دوم به نظرات خبرگان و مصاحبه‌های صورت گرفته به صورت 10 عامل علاوه بر عوامل اولیه ادغام و به خبرگان ارجاع داده شده است. در کل پرسشنامه نهایی34عامل به صورت 16 عامل پایداری و 18 عامل افول در کسب و کارهای خانوادگی می‌باشد. برای تحلیل داده‌ها از روش TOPSIS استفاده شده است. یافته ها: نتیجه تجزیه و تحلیل داده‌ها بر اساس بیشترین تا کمترین امتیاز رتبه‌بندی شدند، که مهمترین عوامل به ترتیب: انتقال اعتماد و و فاداری اعضا خانواده به کسب و کار، کار یک مبارزه خستگی ناپذیر، جلسات منظم با حضور تمام اعضای خانواده برای شنیدن نظرات و مشکلات، داشتن چشم انداز، تعیین اهداف بلندمدت و آینده تجاری روشن، تعیین جانشین بعدی و ایجاد آمادگی در او می‌باشند.

المصادر:

احمدي، نهال ، باغبان ، ايران ، فاتحي زاده ، مريم السادات (1388)، كسب وكارهاي خانگي: راهي به سوي خوداشتغالي زنان و كارآفريني درخانه، همايش نقش زن در توسعه علوم، فرهنگ و تمدن اسلامي.
حجازي، سيدرضا (1389)، ارزيابي تكنولوژي در شركت‌هاي كوچك و متوسط، چاپ اول، انتشارات سازمان مديريت صنعتي.
سپهری، محمدرضا و کیا، محمد و حسین نژاد، مهدی(1392)، کسب و کار خانگی، از ایده تا عمل، نشر موسسه کار و تامین اجتماعی
سمیع زاده، مهدی واحمدپورداریانی محمود (1390). کسب و کار خانوادگی. تهران:انتشارات پویندگان پارس.
محبی، ملک مهرداد(1390)، انواع فعالیت‌های کسب و کار: خانگی، روستایی، اینترنتی، خانوادگی، کارگاه های کوچک، نشر: ارمگان
ملكي نژاد، امير (1385)، تحليلي بر نقش صنايع كوچك و متوسط در توسعه اقتصادي، فصلنامه راهبرد ياس، شماره هشتم، ص 26
مقیمی، سید محمد و سید امیری، نادر ( 1389).عوامل موثر بر رشد و توسعه شرکت‌های خانوادگی استان تهران: پژوهشی در دو صنعت نساجی و نفت. فصلنامه علوم مدیریت ایران، سال پنجم، شماره 18، صص 77-95.
-Amore, Marrio. Mlinchilo, Alessandro & Corbetta, Guadio (2011). How do managerial successions shape corporate financial policies in family firm?. Journal of corporate finance. (17), pp: 1016-10207
-Andrea Santiago , (2015) "Inertia as inhibiting competitiveness in Philippine family businesses", Journal of Family Business Management, Vol. 5 Iss: 2, pp.257 - 276
-Chantal Remery , Ilse Matser , Roberto Hans Flören , (2014) "Successors in Dutch family businesses: gender differences", Journal of Family Business Management, Vol. 4 Iss: 1, pp.79 - 91
-Claire Seaman , (2015) "Creating space for the business family: networks, social capital & family businesses in rural development", Journal of Family Business Management, Vol. 5 Iss: 2,
Das, Anju(2006). Sustaining Entrepreneurship in Family Business. Faculty-Consultant International School of Business & Media, Bangalore, India [e-mail]
-Dominique Otten‐Pappas, (2013) "The female perspective on family business successor commitment",Journal of Family Business Management, Vol. 3 Iss: 1, pp.8 – 23
-Gerald F. Burch , John H. Batchelor , Jana J. Burch , Nathan A. Heller , (2015) "Rethinking family business education", Journal of Family Business Management, Vol. 5 Iss: 2, pp.277 – 293
-Gonzalo Gómez Betancourt , Isabel C. Botero , Jose Bernardo Betancourt Ramirez , Maria Piedad López Vergara , (2014) "Emotional intelligence in family firms: Its impact on interpersonal dynamics in the family, business and ownership systems", Journal of Family Business Management, Vol. 4 Iss: 1, pp.4 - 23
-Haya Al-Dajani , Zografia Bika , Lorna Collins , Janine Swail , (2014) "Gender and family business: new theoretical directions", International Journal of Gender and Entrepreneurship, Vol. 6 Iss: 3, pp.218 - 230
-Jane L. Glover , (2014) "Gender, power and succession in family farm business", International Journal of Gender and Entrepreneurship, Vol. 6 Iss: 3, pp.276 – 295
Johnben Teik‐Cheok Loy, (2012) "Overseas Chinese family business research: a comparative analysis",Journal of Family Business Management, Vol. 2 Iss: 1, pp.31 - 39
-Lorna Collins, Claire Seaman, Stuart Graham, Martin Stepek, (2013) "The future of family business education in UK business schools", Education + Training, Vol. 55 Iss: 4/5, pp.445 - 460
-Manuel F. Suárez‐Barraza, Juan Ramis‐Pujol, Fernando Sándoval‐Arzaga, (2011) "Finding kaizen approach in small Mexican family businesses: an exploratory study", Journal of Family Business Management, Vol. 1 Iss: 2, pp.107 - 129
-Manoj Joshi, Apoorva Srivastava, Varun Ashwini Aggarwal, (2013) "Sporting family business generations" ,Journal of Chinese Entrepreneurship, Vol. 5 Iss: 2, pp.173 – 192
-Martin R. W. Hiebl , (2015) "Family involvement and organizational ambidexterity in later-generation family businesses: A framework for further investigation", Management Decision, Vol. 53 Iss: 5, pp.1061 - 1082
-Mohamed Zain, Norizan M. Kassim, (2012) "Strategies of family businesses in a newly globalized developing economy", Journal of Family Business Management, Vol. 2 Iss: 2, pp.147 – 165
-Mohar Yusof , Leilanie Mohd Nor , James Edward Hoopes , (2014) "Virtuous CSR: an Islamic family business in Malaysia", Journal of Family Business Management, Vol. 4 Iss: 2, pp.133 - 148
-Robert Smith , (2014) "Authoring second-generation entrepreneur and family business stories", Journal of Family Business Management, Vol. 4 Iss: 2, pp.149 – 170
-Robert N. Lussier, Matthew C. Sonfield, (2012) "Family businesses' succession planning: a seven‐country comparison", Journal of Small Business and Enterprise Development, Vol. 19 Iss: 1, pp.7 - 19
-Simeon N. S. and L. Goldmark (2009). Small Firm Growth in Developing Countries. World Development. Vol. 37, Issue 9
-Steffen Großmann , Arist Von Schlippe , (2015) "Family businesses: fertile environments for conflict", Journal of Family Business Management, Vol. 5 Iss: 2, pp.294 - 314
-Summer Brines , Deborah Shepherd , Christine Woods , (2013) "SME family business innovation: exploring new combinations", Journal of Family Business Management, Vol. 3 Iss: 2, pp.117 - 135
-Tipple Graham(2006) “Employment and work conditions in home based enterprises in four developing countries: do they constitute‘decent work’?” Work, employment and society. Volume 20(1): 167–179