شناسائی و رتبه بندی شاخص های موثر استعدادیابی داوران فوتبال ایران
الموضوعات :
حامد سیری
1
,
مهران نصیری
2
,
سیاوش خداپرست
3
1 - گروه تربیت بدنی، واحد رشت، دانشگاه آزاد اسلامی، رشت، ایران.
2 - گروه تربیت بدنی، واحد بندر انزلی، دانشگاه آزاد اسلامی، بندر انزلی، ایران.
3 - گروه تربیت بدنی و علوم ورزشی، واحد لاهیجان، دانشگاه آزاد اسلامی، لاهیجان، ایران.
الکلمات المفتاحية: استعدادیابی, داوران, فوتبال, ایران.,
ملخص المقالة :
هدف: داوری به عنوان یکی از ارکان اصلی فوتبال در رشد، توسعه و اقتصاد فوتبال بسیار تعیین کننده است. بنابراین هدف از مطالعه حاضر بررسی شاخص های مؤثر استعدادیابی داوران فوتبال ایران است.
روش: این پژوهش به صورت آمیخته (کیفی-کمی)و از لحاظ هدف کاربردی و از نظر ماهیت توصیفی- پیمایشی است. جامعه آماری تحقیق، اساتید برجسته حوزه داوری و داوران نخبه فوتبال کشور بودند. نمونه آماری تحقیق نیز به صورت هدفمند و تمام شمار 104 نفر لحاظ گردید. ابزار گردآوری داده ها پرسشنامه محقق ساخته است که با مصاحبه نیمه ساختاریافته از متخصصان خبره داوری تهیه شد که روایی آن به وسیله تحلیل عاملی و همچنین پایایی آن به وسیله ضریب آلفای کرونباخ مورد تایید قرار گرفت.
یافته ها: نتایج تحقیق نشان داد از بین 6 شاخص اصلی مهارتی-مدیریتی-روانشناختی-شخصیتی-جسمانی-آنتروپومتریک، شاخص مهارتی به عنوان شاخص اصلی استعدادیابی داوران فوتبال تعیین شد. همچنین شاخص ایجاد زوایای مناسب به عنوان مهمترین عامل مهارتی، شاخص قاطعیت در تصمیمگیری به عنوان مهمترین عامل مدیریتی، شاخص تمرکز به عنوان مهمترین عامل روانشناختی، شاخص شجاعت به عنوان مهمترین عامل شخصیتی، شاخص استقامت قلبی-تنفسی به عنوان مهمترین عامل جسمانی و شاخص فیزیک بدنی (استایل) به عنوان مهمترین عامل آنتروپومتری، به عنوان مهمترین شاخص های فرعی هریک از شاخص های اصلی تعیین شدند.
نتیجه گیری: این پژوهش نشان داد که استعدادیابی در داوری فوتبال یک فرآیند پیچیده و چندبعدی است و نیازمند توجه به عوامل مختلف است؛ بنابراین به نظر میرسد شاخص مهارتی می تواند تا حدود زیادی استعداد داوران را مشخص کند و می توان از این نتایج جهت استعدادیابی داوران فوتبال کشور استفاده نمود.
Aguirre-Loaiza, H., Holguín, J., Arenas, J., Núñez, C., Barbosa-Granados, S., & García-Mas, A. (2020). Psychological characteristics of sports performance: Analysis of professional and semiprofessional football referees. Journal of Physical Education and Sport, 20(4), 1861–1868.
Al Ariss, A., Cascio, W. F., & Paauwe, J. (2014). Talent management: Current theories and future research directions. Journal of World Business, 49(2), 173–179.
Bar-Eli, M., Plessner, H., & Raab, M. (2011). Judgement, decision making and success in sport. Wiley, Nova Jersey.
Carvalho, V., Esteves, P. T., Nunes, C., Helsen, W. F., & Travassos, B. (2023). The assessment of the match performance of association football referees: Identification of key variables. PLOS ONE, 18(9), e0291917.
Carvalho, V., Esteves, P. T., Nunes, C., Araújo, D., Helsen, W. F., & Travassos, B. (2020). Observe and make a call: Football referee’s assessment is context sensitive. International Journal of Performance Analysis in Sport. https://doi.org/10.1080/24748668.2020.1820194
Cappelli, P. (2008). Talent management for the twenty-first century. Harvard Business Review, 86(3), 74.
Cunningham, I., Kittel, A., & Larkin, P. (2024). Play on! Towards an understanding of sports officials’ entry to officiating and talent development. Managing Sport and Leisure, 1–8.
Cunningham, I., Mergler, J., & Wattie, N. (2022). Training and development in sport officials: A systematic review. Scandinavian Journal of Medicine & Science in Sports, 32(4), 654–671.
Curley, J. P. (2016). Engsoccerdata: English Soccer Data 1871-2106, in R Package Version 0.1.5.
Dodt, M., Fasold, F., & Memmert, D. (2022). Personality profile of team handball referees at expert level. German Journal of Exercise and Sport Research, 52(1), 58–67.
Duvinage, C., & Jost, P. J. (2019). The role of referees in professional sports contests. Journal of Sports Economics, 20(8), 1014–1050.
Emami, F., Faghani, A., Alavi, S. H., & Ghorbani, M. H. (2022). Codifying the professional competencies model among Iranian football Premier League referees. Sport Management Studies, 14(73), 203–228. https://doi.org/10.22089/smrj.2021.10105.3318
Faghani, A., Emami, F., Alavi, S. H., & Ghorbani, M. H. (2022). Leveling components of professional competencies of Iranian Premier League. New Trends in Sport Management, 10(38), 135–146.
Ghasemi, A., Momeni, M., Rezaee, M., & Gholami, A. (2011). The difference in visual between expert versus novice soccer referees. Journal of Human Kinetics, 22, 15–20. https://doi.org/10.2478/v10078-009-0018-1
Gilis, B., Helsen, W., Catteeuw, P., & Wagemans, J. (2008). Offside decisions by expert assistant referees in association football: Perception and recall of spatial positions in complex dynamic events. Journal of Experimental Psychology: Applied, 14(1), 21–35. https://doi.org/10.1037/1076-898X.14.1.21
Helsen, W., & Bultynck, J. B. (2004). Physical and perceptual-cognitive demands of top-class refereeing in association football. Journal of Sports Sciences, 22(2), 179–189.
Johansen, B. T. (2015). Reasons for officiating soccer: The role of passion-based motivations among Norwegian elite and non-elite referees. Movement & Sport Sciences-Science & Motricité, (87), 23–30.
Karabalcık, H., Saygın, Ö., & Ceylan, H. İ. (2020). The comparison of physical capacities, in-game activity profiles and decision-making skills of football referees according to their experience level. Turkish Journal of Sport and Exercise, 22(2), 219–229.
Khorram, M. H., Omidi, A., & Safari, S. (2021). The effect of talent management on innovative performance with the mediating role of resilience skills (Case study: General Directorate of Sports and Youth of Fars Province). Human Resource Management in Sports, 9(1), 99–117. (In Persian)
Latukha, M. (2016). Corporate universities as a tool for talent development. In Talent management in emerging market firms (pp. 173–208). Palgrave Macmillan.
Lago-Peñas, C., & Gómez-López, M. (2016). The influence of referee bias on extra time in elite soccer matches. Perceptual and Motor Skills, 122(2), 666–667. https://doi.org/10.1177/0031512516633115
Li, C. (2023). Investigation on current situation of training and development of football referees in Meizhou City. (Thesis). Theseus. Retrieved from http://www.theseus.fi/handle/10024/811918
MacMahon, C., Mascarenhas, D., Plessner, H., Pizzera, A., Oudejans, R., & Raab, M. (2014). Sports officials and officiating: Science and practice. Routledge.
Maqueira, J. M., Bruque, S., & Uhrin, Á. (2019). Talent management: Two pathways to glory? Lessons from the sports arena. Employee Relations, 41(1), 34–51. https://doi.org/10.1108/ER-11-2017-0271
Martinho, D. V., Field, A., Rebelo, A., Gouveia, É. R., & Sarmento, H. (2023). A systematic review of the physical, physiological, nutritional and anthropometric profiles of soccer referees. Sports Medicine-Open, 9(1), 72.
Mirdar, S. G., Gharakhanloo, R., Mabhootmoghadam, T., & Sadeghpoor, B. (2010). Read rate and some physiological indices of elite football referees. Olympic Quarterly, 51, 69–70.
Morris, G., & O’Connor, D. (2017). Key attributes of expert NRL referees. Journal of Sports Sciences, 35(9), 852–857. https://doi.org/10.1080/02640414.2016.1201213
R. Bloggers (2020). Money, market value and competition in modern football. R-bloggers. Retrieved from https://www.r-bloggers.com/2020/02/money-market-value-andcompetition-in-modern-football/
Ridinger, L. L., Kim, K. R., Warner, S., & Tingle, J. K. (2017). Development of the referee retention scale. Journal of Sport Management, 31(5), 514–527.
Shajie, K., Talebpour, M., Azimzadeh, S. M., Keshtidar, M., & Heydari, R. (2022). Qualitative analysis of the pathology of human capital in professional football in Iran: Case study: Professional referees of the Iranian football Premier League. Journal of Research in Sports Management, 12(23), 145–167.
Shokoori, N., Shirazi, R. N., & Kafashpour, A. (2020). Explaining and presenting the integrated model of talent management and diversity management with a grounded theory approach. Talent Development Journal, 2.
Slack, L. A., Maynard, I. W., Butt, J., & Olusoga, P. (2013). Factors underpinning football officiating excellence: Perceptions of English Premier League referees. Journal of Applied Sport Psychology, 25(3), 298–315.
Van Biemen, T., Oudejans, R. R. D., Savelsbergh, G. J. P., Zwenk, F., & Mann, D. L. (2023). Into the eyes of the referee: A comparison of elite and sub-elite football referees’ on-field visual search behaviour when making foul judgements. International Journal of Sports Science & Coaching, 18(1), 78–90. https://doi.org/10.1177/17479541211069469
Vasilica, I., Silva, R., Costa, P., Figueira, B., & Vaz, L. (2022). Football refereeing: A systematic review and literature mapping. Journal of Physical Education and Sport, 22(2), 388–401.
Webb, T. (2017). Elite soccer referees: Officiating in the Premier League, La Liga and Serie A. Routledge.
Webb, T., O’Gorman, J., & Markham, L. (2023). Striving for excellence: Talent identification and development in English football refereeing. European Sport Management Quarterly, 23(2), 351–369.
Yıldız, Ö., & Yıldız, M. (2020). Values of football referees. Turkish Journal of Sport and Exercise, 22(2), 161–170.
Zarif, M., Nadarian Jahromi, M., & Soltan Hosseini, S. M. (2015). A five-dimensional description of the problems of Iranian Premier League football referees. Sport Management Studies, 7(31), 121–136.
Zeinabadi, H., Araste, H., Behrangi, M., & Ghamari, A. (2018). Providing a conceptual model for the development of human resource talents. Management Studies in Development and Evolution, 27(90), 11–43. https://doi.org/10.22054/jmsd.2019.9394.
