طراحی مدل رهبری کوآنتومی در آموزش و پرورش

الموضوعات : Educational Management

سهراب کلانتری ¹ , جواد کیهان ²

1 - دانشجوی دکتری، گروه علوم تربیتی، واحد ارومیه، دانشگاه آزاد اسلامی، ارومیه، ایران
2 - دانشیار گروه علوم تربیتی، واحد ارومیه، دانشگاه آزاد اسلامی، ارومیه

تاريخ الإرسال : 09 السبت , شعبان, 1446 تاريخ التأكيد : 18 الثلاثاء , رمضان, 1446 تاريخ الإصدار : 21 السبت , شوال, 1446

الکلمات المفتاحية: رهبری کوآنتومی, تفکر هم افزا, نگرش به انعطاف پذیری, ارتباط معنوی, توسعه اثربخشی فردی, مدیریت سازنده تعارضات,

ملخص المقالة :

 این پژوهش با هدف طراحی مدل رهبری کوآنتومی در آموزش و پرورش انجام شد. پژوهش حاضر از نظر هدف، کاربردی و از نظر روش گردآوری داده‎ها، کیفی است. از روش مرور سیستماتیک برای بررسی ادبیات موجود در حوزه رهبری کوآنتومی استفاده شد که در آن تمامی مقالات مرتبط با موضوع پژوهش در پایگاه‌های داده معتبر جستجو و بررسی شدند تا چالش‌ها و فرصت‌های موجود در طراحی مدل شناسایی شوند. معیارهای ورود و خروج منابع نیز به‌گونه‌ای تعیین شد که فقط مقالات منتشر شده در بازه زمانی 2010 تا 2023 در مجلات معتبر علمی-پژوهشی و مرتبط با موضوع پژوهش انتخاب شوند و منابع فاقد روایی یا غیرمرتبط حذف شدند. داده‌های جمع‌آوری‌شده با استفاده از روش تحلیل مضمون کیفی تحلیل شدند که در آن داده‌ها ابتدا به واحدهای معنایی تقسیم و سپس در قالب مقوله‌ها و زیرمقوله‌های مشخص طبقه‌بندی شدند. برای اعتبارسنجی منابع و یافته‌ها از برنامه مهارت‌های ارزیابی حیاتی استفاده شد و اعتبار یافته‌ها از طریق روش مثلث‌سازی تأیید شد. نتایج پژوهش نشان داد که مدل رهبری کوآنتومی در آموزش و پرورش شامل 30 مضمون فرعی است که در قالب 5 مضمون اصلی دسته بندی شدند. این مضامین اصلی عبارتند از: تفکر هم افزا، نگرش به انعطاف پذیری، ارتباط معنوی، توسعه اثربخشی فردی و مدیریت سازنده تعارضات. تفکر هم افزا به معنای ایجاد همکاری و هماهنگی بین اعضای تیم آموزشی است؛ نگرش به انعطاف‎پذیری نشان‎دهنده توانایی سازگاری با تغییرات و شرایط جدید است؛ ارتباط معنوی به ایجاد رابطه عمیق و معنادار بین رهبران و معلمان اشاره دارد؛ توسعه اثربخشی فردی بر بهبود مهارت‎ها و توانایی‎های شخصی تأکید می‎کند و مدیریت سازنده تعارضات به حل اختلافات به گونه ای مثبت و مؤثر می پردازد. این یافته ها نشان می‎دهند که مدل رهبری کوآنتومی می تواند به عنوان چارچوبی مؤثر در بهبود عملکرد رهبران آموزشی و ارتقای کیفیت سیستم آموزش و پرورش مورد استفاده قرار گیرد. نتایج این پژوهش می تواند به طراحی برنامه‎های آموزشی و تربیتی برای رهبران آموزشی کمک کند و زمینه را برای پژوهش‎های بیشتر در این حوزه فراهم آورد.

المصادر:

تبارنیارمی، محمد و ضامنی، فرشیده. (1399). بررسی رابطه بین مهارتهای کوآنتومی مدیران با بهسازی نظام تصمیمگیری با تأکید بر نقش میانجی سیاستگذاری. مدیریت بر آموزش سازمان‎ها، 9(1)، 175-198.
حمزه‎پور، مهدی. (1397). ارائه الگوی بومی رهبری کوآنتومی در شرکتهای دانش بنیان ایران. اندیشه مدیریت راهبردی (اندیشه مدیریت)، 12(1 (پیاپی 2)، 153-184.
خوبی، الهه. (1400). مدلسازی تأثیر رهبری کوآنتومی بر یادگیری سازمانی معلمان با نقش میانجی جو اخلاقی مدرسه. پایاننامه برای کسب درجه کارشناسی ارشد، دانشگاه پیام نور استان خراسان رضوی، مرکز پیام نور مشهد.
درگاهی، حسین، مهرانی، فریبرز و پرتوی شایان، زینب. (1396). ارزیابی رهبری مدیران آزمایشگاه‎های بالینی بیمارستانهای آموزشی دانشگاههای علوم پزشکی شهر تهران در سال 1394: رویکرد رهبری کوآنتومی. مجله علمی دانشگاه علوم پزشکی قزوین، 21(4(93))، 45-55.
رازی، فاطمه و نادی، محمدعلی. (1400). بررسی اثربخشی آموزش مهارت های رهبری کوآنتومی بر سبک تفکر و رفتار تسهیم دانش مدیران مدارس. نشریه مديريت بر آموزش سازمانها، ۱۰(۴)، 13-39.
زارعی، محمدحسین. (1400). بررسی اثر رهبری کوآنتومی بر تعالی سازمان با نقش میانجی مهارت‎های کوآنتومی (مورد مطالعه: شعب بانک صادرات مشهد). پایاننامه برای کسب درجه کارشناسی ارشد، مؤسسه آموزش عالی حکیم نظامی، دانشکده علوم انسانی.
کریمی، هادی. (1400). تأثیر رهبری کوآنتومی بر عملکرد کارکنان شهرداری قره ضیاءالدین. پایاننامه برای کسب درجه کارشناسی ارشد، دانشگاه آزاد اسلامی واحد ماکو.
مداحیان، شیوا، روزبه، زهرا، و اکرمیان، سیدرضا. (1399). بررسی نظریه رهبری کوآنتومی در سازمان‎ها. توسعه سازمانی پلیس، 17(75)، 97-123.
میرکمالی، سیدمحمد و حاج خزیمه، مجتبی. (1398). بررسی رابطه مهارتهای مدیریت کوآنتومی مدیران و آمادگی کارکنان برای تغییر سازمانی (مورد: کارکنان دانشگاه تهران). آموزش علوم دریایی، 6(19)، 19-34.
نظرپوری، امیرهوشنگ، عارف نژاد، محسن، و شریعت نژاد، علی. (1396). طراحی مدل رهبری کوآنتومی در سازمانهای دولتی با استفاده از رویکرد مدلسازی ساختاری- تفسیری. چشم‎انداز مدیریت دولتی، (29)، 135-153.
نوروززاده، احد؛ ایرانزاده، سلیمان و فقهی فرهمند، ناصر. (1398). تحلیل اثر ابعاد رهبری کوآنتومی بر تعالی سازمانی با نقش میانجی مدیریت دانش و مهارتهای کوآنتومی در دانشگاه علوم پرشکی استان اردبیل. مدیریت بهداشت و درمان (نظام سلامت)، 10(3 (پیاپی 33) )، 67-75.
هادیزاده، محمد، صفاریان همدانی، سعید، و تقوایی یزدی، مریم. (1400). مروری بر شیوه مدیریت در بستر پارادایم کوآنتومی در دانشگاههای علوم پزشکی. تعالی بالینی، 11(3 )، 11-21.
Aditya, B. R., Ferdiana, R., & Kusumawardani, S. S. (2021). Barriers to digital transformation in higher education: An interpretive structural modeling approach. International Journal of Innovation and Technology Management, 18(05), 2150024.
Aghelzadeh, V., Soleimani, T., & Goldoost, A. N. (2023). Designing and validating a quantum management model for educational organizations using mixed-methods. Revista on line de Política e Gestão Educacional, e023008-e023008.
Ahmed, A., & Khan, T. Z. A. (2017). Phronesis embedded leadership and its role in conflict management. Organization Theory Review, 1(1), 11-22.
Arrow, J. É., Marsh, S. E., & Meyer, J. C. (2023). A holistic approach to quantum ethics education. arXiv preprint arXiv: 2306.00027.
Bozorgi, F., Jahangir Fard, M., & Sharifi, A. (2020). Design of quantum leadership model in Iranian State Universities. Iranian Journal of Educational Sociology, 3(1), 9-22.
Erçetin, Ş. Ş., Açıkalın, Ş. N., Potas, N., & Turan, S. (2017, October). A study for developing a viable quantum leadership scale. In ICPESS (International Congress on Politic, Economic and Social Studies) (No. 3).
Galindo, O., Svitek, M., & Kreinovich, V. (2020). Quantum (and more general) models of research collaboration.
Gharibi, M., Zirak, M., Mahmouei, H. M., & Mehdipour, Y. (2020). Designing a quantum management model for organizational learning through a systematic approach to grounded theory: A case study of the Zahedan University of Medical Sciences. Health Scope, 9(4).
Harrington, A. (2023). Quantum leadership: A new approach for nurse leaders. Nursing Management, 30(6).
Karadayi-Usta, S. (2022). A novel neutrosophic interpretive structural modeling approach: Hierarchical visual graphs of indeterminate causalities. In Handbook of Research on Advances and Applications of Fuzzy Sets and Logic (pp. 585-604). IGI Global.
Maheshwari, A. K. (2023). Quantum leadership through Yoga Sutras. In Consciousness-Based Leadership and Management, Volume 1: Vedic and Other Philosophical Approaches to Oneness and Flourishing (pp. 45-76). Cham: Springer International Publishing.
Maielfi, D., & Wahyuni, S. (2020). Model Quantum Teaching Tipe Tandur Terhadap Keterampilan Kolaborasi Mahasiswa. JIPI (Jurnal IPA & Pembelajaran IPA), 4(2), 219-230.
Moskalenko, V., & Yevsieieva, I. (2015). Effective leadership conflict management in food technology enterprises. International Economics Letters, 4(2), 91-102.
Mundiri, A., & Ningtias, R. W. (2019). Quantum leadership of teacher in improving the quality of education based on Pesantren. EDUKASI: Jurnal Pendidikan Islam, 7(1), 01-33.
Navia, J. (2022). Leadership Practices among Private Higher Education Institutions: Basis for Transformational Leadership Model. JPAIR Multidisciplinary Research, 49(1), 159-177.
Norouzzadeh, A., Iranzadeh, S., & Feghi Farahmand, N. (2019). Effect Analysis of Quantum Skills on Quantum Leadership with Mediating Role of Organizational Knowledge Management in Mega Motor Company. Iranian Journal of Public Policy in Management, 10(34 ), 31-40.
Shariatikia, G., Beheshtifar, M., Montazeri, M., & Kazemi, H. (2020). Identifying the mental model of the managers of Melli Bank regarding quantum leadership using Q-methodology. Cuestiones Políticas, 38.
Shelton, C. K., & Darling, J. R. (2001). The quantum skills model in management: A new paradigm to enhance effective leadership. Leadership & Organization Development Journal, 22(6), 264-273.
Sodagar, H. R., Rezaei, H., & Eshaghpour Rezaee, M. (2020). Commentary: Application of Quantum Skills in Controlling the Prevalence of COVID-19 in Organizations. Health Information Management, 17(4(74)), 199-202.
Tamunodiepiriye, I. P., Bedzra, L., & Essuman, J. (2022). Conflict Management Strategies, A Panacea for Effective Educational Leadership. Gyan Management, 16(1), 1-15.
Widiastiti, N. L. A. , & Sumantri, M. (2020). Model Quantum Teaching Berbasis Pendidikan Karakter Terhadap Motivasi Belajar IPA. Jurnal Pedagogi Dan Pembelajaran, 3(2), 303-314.
Zuccarini, G. (2020). Analyzing the structure of basic quantum knowledge for instruction. American Journal of Physics, 88(5), 385-394.