بررسی مقایسهای فرهنگ کار زنان ومردان
الموضوعات : فصلنامه زن و جامعه
سیروس احمدی
1
(- استادیارهیئت علمی دانشگاه یاسوج)
لهراسب روستا
2
(کارشناس ارشدجامعه شناسی دانشگاه آزاداسلامی واحدجهرم.)
الکلمات المفتاحية: دانشگاه آزاد اسلامی, جنسیت, فرهنگ کار, همکاری گروهی, تعهد کاری, کارمندان,
ملخص المقالة :
این پژوهش بررسی مقایسهای فرهنگ کار زنان و مردان کارکنان واحدهای منطقهی یک دانشگاه آزاد اسلامی می-باشدکه با توجه بهافزایش تعداد کارکنان زن در ایران، هدف اساسی پژوهش این است که رابطهی بین جنسیت و فرهنگ کار را بررسی نماید. این پژوهش به روش پیمایشی انجام شده و جامعهی آماری آن کلیهی کارمندان دانشگاههای آزاد منطقهی یک کشور هستند که در سال 89-88 مشغول بکار بودهاند. در مجموع، 481 نفر از 26 دانشگاه به عنوان نمونه تعیین و با استفاده از روش نمونهگیری تصادفی ساده انتخاب شدند. ابزار پژوهش، پرسشنامهای محقق ساخته است که جهت تعیین اعتبار آن از اعتبار سازه به روش تحلیل عاملی و جهت تعیین پایایی آن از شیوهی هماهنگی درونی به روش آلفا کرونباخ استفاده شده است. نتایج توصیفی پژوهش بیانگر آن هستند که فرهنگ کار کارکنان در سطح متوسطی است، اما یافتههای تحلیلی پژوهش نشان میدهند که بین جنسیت و فرهنگ کار (مجموع ابعاد) تفاوت معنا داری وجود ندارد، اما بررسی رابطهی جنسیت با هر یک از ابعاد فرهنگ کار نشان میدهد که زنان در مقایسه با مردان از همکاری گروهی بیشتری برخوردارند، اما تعهد کاری آنان کمتر از مردان است.