شناسایی و واکاوی ابعاد و مولفه های توانمندسازی زنان هیأت علمی دانشگاه آزاد اسلامی

الموضوعات :

سعیده کوهی ¹ , کامران محمدخانی ² , نادرقلی قورچیان ³ , امیرحسین محمد داوودی ⁴

1 - دانشجوی دکتری مدیریت آموزش عالی دانشگاه علوم و تحقیقات
2 - استادتمام ، دانشکده اقتصاد و مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات، تهران، ایران
3 - استاد تمام، گروه مدیریت آموزش عالی، دانشگده مدیریت و اقتصاد، واحد علوم و تحقیقات، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران
4 - دانشیار گروه مدیریت اموزشی، دانشکده علوم انسانی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد ساوه ،ساوه،ایران

تاريخ الإرسال : 26 السبت , شعبان, 1444 تاريخ التأكيد : 15 الأحد , محرم, 1446

الکلمات المفتاحية: توانمندسازی, توانمندسازی زنان, اعضای هیأت علمی, دانشگاه آزاد اسلامی,

ملخص المقالة :

هدف اصلی این مقاله شناسایی و واکاوی ابعاد و مولفه های توانمندسازی زنان هیأت علمی دانشگاه آزاد اسلامی است. روش انجام پژوهش آمیخته (کیفی-کمی) است. برای انجام این پژوهش علاوه بر مطالعۀ اسنادی، از تکنیک تحلیل مضمون با نرم افزار MAXQDA12 استفاده شده است. جامعه آماری تمام اعضای هیأت علمی دانشگاه های آزاد اسلامی شهر تهران بودند که بعد از انجام 20 مصاحبه اشباع نظری صورت گرفت و در بخش کمی جامعه آماری کلیه اعضای هیأت علمی زن دانشگاه های آزاد اسلامی شهر تهران بودند. تعداد نمونه 327 نفر بودند که توسط نمونه گیری طبقه ای از 6 حوزه ی دانشگاهی انتخاب شدند. در بخش کمی برای برازش نمونه از معادلات ساختاری استفاده گردید. نتایج نشان داد که برای توانمندسازی زنان عضو هیأت علمی 6 بُعد و 21 مولفه و 73 شاخص طراحی شد و در نهایت در مدل معادلات ساختاری مشخص گردید که بُعد رهبری مثبت با ضریب 960/0 بالاترین تاثیر و بُعد فرهنگ سازمانی 721/0 کمترین تاثیر را دارد.