رابطه بین اعتماد، سکوت و تعهد سازمانی (مورد مطالعه: استانداری گیلان)

الموضوعات :

سیدمجید محمدنژاد ¹ , مراد رضایی دیزگاه ² , یاسر بذله ³

1 - گروه مدیریت بازرگانی، موسسه غیرانتفاعی راهبرد شمال، رشت
2 - استادیار گروه مدیریت دولتی، واحد رشت، دانشگاه آزاد اسلامی، رشت، ایران
3 - دانش آموخته کارشناسی ارشد مدیریت دولتی،واحد رشت،دانشگاه ازاد اسلامی،رشت - ایران

تاريخ الإرسال : 29 الإثنين , ربيع الثاني, 1445 تاريخ التأكيد : 29 الأربعاء , ذو الحجة, 1446 تاريخ الإصدار : 29 الثلاثاء , ذو القعدة, 1446

الکلمات المفتاحية: اعتماد سازمانی, سکوت تعهدی , سکوت تدافعی, تعهد سازمانی,

ملخص المقالة :

تحقیق حاضر در پی تبیین رابطه بین اعتماد سازمانی، سکوت و تعهد سازمانی در استانداری گیلان و فرمانداری های تابعه است. روش تحقیق توصیفی تحلیلی از نوع کاربردی است. جامعه‌ی آماری این پژوهش مشتمل بر تمامی کارکنان رسمی و پیمانی شاغل در استانداری و فرمانداری های تابعه استان گیلان است. تعداد کل جامعه آماری 819 نفر و حجم نمونه 304 به روش غیر احتمالی در دسترس می باشد. داده ها با استفاده از نرم افزارSPSS25 و SMART PLS3 مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. نتایج آزمون فرضیه های پژوهش و تجزیه و تحلیل های انجام شده بیانگر آن است که فرضیه ها در سطح اطمینان ۹۵ درصد مورد تائید قرار گرفته است بر این ،اساس رابطه منفی و معنادار سکوت تدافعی و سکوت تعهدی با تعهد سازمانی و همچنین رابطه منفی و معنادار اعتماد به رهبر و اعتماد به سازمان با سکوت تدافعی و تعهدی در استانداری گیلان و فرمانداری های تابعه آن در سطح اطمینان ۹۵ درصد تائید شد.