طراحی مدل خط مشی گذاری مطلوب سازمان کارآفرین پرور
محورهای موضوعی : علوم اجتماعی
عبداله مخملی
1
(دانشجوی دکتری تخصصی مدیریت دولتی ، واحد کرمان، دانشگاه آزاد اسلامی، کرمان، ایران)
افلاطون امیری
2
(گروه مدیریت دولتی، واحد کرمان، دانشگاه آزاد اسلامی، کرمان، ایران)
فرزانه بیگ زاده عباسی
3
(گروه مدیریت دولتی، واحد کرمان، دانشگاه آزاد اسلامی، کرمان، ایران)
سنجر سلاجقه
4
(گروه مدیریت دولتی، واحد کرمان، دانشگاه آزاد اسلامی، کرمان، ایران)
ایوب شیخی
5
(گروه ریاضی و کامپیوتر، دانشگاه شهید باهنر کرمان، کرمان، ایران)
کلید واژه: کارآفرینی سازمانی, سازمان کارآفرین پرور, خط مشی گذاری,
چکیده مقاله :
امروزه برای غلبه بر مشکلات و تهدیدات که متوجه سازمان ها است تنها یک راه حل کارساز است و آن هم ایجاد بستر کارآفرینی سازمانی در سازمان ها می باشد. بنابراین هدف از این تحقیق، طراحی مدل خط مشی گذاری مطلوب سازمان کارآفرین پرور است. روش این تحقیق، به دلیل توالی روش کیفی و کمی، آمیخته متوالی است. در بخش کیفی، جامعه آماری این تحقیق، خبرگان و نخبگان حوزه مدیریت، مدیران با تجربه نظام اداری است که با استفاده از روش نمونه گیری هدفمند 15 نفر از صاحب نظران از جامعه آماری مذکور شناسایی شدند و به صورت نیمه ساختار یافته با آن ها مصاحبه شد. در بخش کمی، جامعه آماری این تحقیق، روسای اتحادیه های صنفی اتاق های اصناف خراسان رضوی به تعداد 850 نفر است که تعداد نمونه آماری با استفاده از فرمول کوکران 265 نفر محاسبه و از روش نمونه گیری تصادفی ساده برای جمع آوری داده ها استفاده شد که داده های جمع آوری شده با استفاده از تکنیک مدل سازی معادلات ساختاری و نرم افزار آموس مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. در نهایت، ابعاد و مولفه های سازمان کارآفرین پرور، عوامل مرتبط با سازمان کارآفرین پرور و موانع و تنگناهای سازمان کارآفرین پرور شناسایی شد و تاثیر هر کدام از این ابعاد بر خط مشی های سازمان کارآفرین پرور مورد تایید قرار گرفت
Today, entrepreneurial organizations play an important role in moving the wheels of economic development because they are the key drivers of sustainable development and the core assets of an enterprise, innovators and owners of ideas. Therefore, the purpose of this research is to design a model for policy making of entrepreneurial Organization with economic development approach. The method of this research is sequential mixed because of the sequence of qualitative and quantitative method. In the qualitative part, the statistical population of this research is experts and management elites, experienced managers of the administrative system who were identified through semi-structured interviews with purposeful sampling method of 15 experts from the mentioned statistical community. In the quantitative section, the statistical population of this study was the heads of trade unions of Khorasan Razavi guilds with 850 individuals. The statistical sample was calculated using Cochran formula of 265 persons and simple random sampling method was used to collect data. The data were analyzed using structural equation modeling technique and Amos software. Finally, the dimensions and components of the Entrepreneurship Organization, the factors associated with the Entrepreneurship Organization, and the obstacles and bottlenecks of the Entrepreneurship Organization were identified and the impact of each of these dimensions on the Entrepreneurial Organization's policies was confirmed
_||_