تعیین ارتباط بین هوش سازمانی و کارآفرینی در کارکنان مشاغل تحت وب
محورهای موضوعی : مدیریت آموزشی
صادق آدینه وند
1
(دانشجو کارشناسی ارشد رشته روانشناسی صنعتی و سازمانی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکزی، تهران، ایران)
فریبا حسنی
2
(استادیار، روانشناسی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکزی، تهران، ایران)
رویا کوچک انتظار
3
(استادیار، روانشناسی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکزی، تهران، ایران)
کلید واژه: هوش سازمانی, سرمایه اجتماعی, کارآفرینی, مشاغل تحت وب,
چکیده مقاله :
تحولات سریع اجتماعی، اقتصادی وفرهنگی و پیچیدگی‌ها و رقابتی شدن اقتصاد جوامع، چالش‌ها و مشکلات ناشی از توزیع ناعادلانه درآمد، کیفیت نامطلوب زندگی برخی گره‌های انسانی زمینه‌ای را فراهم کرده تا امروز انسان کارآفرین به عنوان راه حل اصلی مشکلات یاد شده و منبع نامحدود توسعه مورد توجه قرار گرفته، کارآفرینی کارکنان مشاغل تحت وب به عنوان درمانی برای مشکلات بیکاری و رشد که ناشی از بحران اقتصادی جهانی اخیر است. در این تحقیق بنیادی با روش همبستگی به تعیین ارتباط بین هوش سازمانی و کارآفرینی کارکنان مشاغل تحت وب پرداخته شد. بدین منظور از کلیه کارکنان مشاغل تحت وب تهران، در سال جاری، که در قالب شرکت‌ها، فروشگاه‌ها و سایر سازمان‌های در بستر وب فعال بودند، با استفاده از فرمول کوکران 350 نفر آزمودنی، به روش نمونه‌‌‌گیری خوشه‌ای مرحله‌ای انتخاب شد. داده‌ها با استفاده از پرسش نامه‌های هوش سازمانی آلبرخت(2002)، کارآفرینی سازمانی مارگریت هیل(1996) جمع‌‌آوری شد. با استفاده از نرم افزار spss26 و همچنین روش‌های آماری همبستگی پیرسون و رگرسیون تجزیه و تحلیل داده‌ها صورت گرفت. و نتایج نشان داد که بین زیرمقیاس‌های چشم انداز راهبردی، سرنوشت مشترک، میل به تغییر، روحیه، اتحاد و توافق و توسعه دانش، از هوش سازمانی با کارآفرینی مشاغل تحت وب همبستگی مثبت معنادار مشاهده شد.
Today, psychologists seek to achieve job adaptability by identifying job stress on the one hand and examining the psychological characteristics of employees on the other; Because job stress has devastating effects on the biological, psychological and social functions of employees. The present study aimed to investigate the role of communication skills and coping strategies in predicting burnout in real estate consultants. The research design was correlation based on regression. The research population included all real estate consultants in District 7 of Tehran in the first half of 1399 that 120 people were selected through the available sampling method. Data were collected using the Lazarus and Folkman (1984) Stress Coping Strategies Questionnaire, Maslach Burnout (1986) and Quinn Dam (2004) Communication Skills Questionnaire. In order to analyze the data, SPSS23 software and Pearson correlation statistical models and regression analysis were used. Findings showed that there is a significant relationship between burnout and coping skills and communication skills.
_||_