رویکرد نوآورانه ریسک منابع انسانی و مالی بر بهره‌وری تولید با نقش تعدیل‌گر بلوغ دانش در سازمان صنعت، معدن و تجارت استان تهران
محورهای موضوعی : مدیریت نوآوری های آموزشی
طاهره حسومی
1
(
عضو هیات علمی گروه علم اطلاعات و دانش شناسی
)
کلید واژه: ریسک منابع انسانی, ریسک مالی, بهره وری تولید, بلوغ دانش.,
چکیده مقاله :
هدف از این تحقیق رویکرد نوآورانه ریسک منابع انسانی و مالی بر بهره وری تولید با نقش تعدیل گر بلوغ دانش است. روش این تحقیق کمی و هدف آن کاربردی می باشد. این تحقیق از نوع پژوهش های کمی و با هدف کاربردی و استراتژی توصیفی از نوع پیمایشی انجام شده است. جامعه آماری تحقیق را کارشناسان سازمان صنعت، معدن و تجارت استان تهران تشکیل دادند. نمونه تحقیق به کمک نمونه گیری تصادفی ساده می باشد و به کمک فرمول جامعه محدود کوکران، 108 نفر بدست آمد. روایی پرسشنامه تحقیق از طریق روایی صوری (نظر متخصصین) و سازه(تحلیل عاملی تاییدی) و پایایی آن از طریق ضریب آلفای کرونباخ حاصل شد. نتایج آزمون تحلیل مسیر نشان داد که به طور کلی ریسک منابع انسانی و ریسک مالی بر بهره وری تولید در سازمان صنعت، معدن و تجارت اثر منفی معناداری دارد. این در حالی است که با توجه به نقش تعدیل گر بلوغ دانش، ریسک منابع انسانی و مالی بر بهره وری تولید در سازمان صنعت، معدن و تجارت اثر مثبت و معناداری دارد.
The purpose of this research is the innovative approach of human and financial resource risk on production productivity with the moderating role of knowledge maturity. The method of this research is quantitative and its purpose is practical. This research is a quantitative research with an applied purpose and a descriptive survey strategy. The statistical population of the research was formed by the experts of the Organization of Industry, Mining and Trade of Tehran Province. The research sample is based on simple random sampling and 108 people were obtained using Cochran's limited population formula. The validity of the research questionnaire was obtained through face validity (expert opinion) and construct validity (confirmatory factor analysis) and its reliability was obtained through Cronbach's alpha coefficient. The results of the path analysis test showed that, in general, human resource risk and financial risk have a significant negative effect on production productivity in industry, mining and trade organizations.At the same time, according to the moderating role of knowledge maturity, the risk of human and financial resources has a positive and significant effect on the productivity of production in the organization of industry, mining and trade