برازش یک مدل ریاضی مناسب برای پیش بینی هزینه های نیروی انسانی

محورهای موضوعی : آینده پژوهی

میربهادر قلی آریا نژاد ^{1 *} , سید مسعود سیدی ^{2 *}

1 - ندارد
2 - ندارد

تاریخ دریافت : 1393/12/02 تاریخ پذیرش : 1393/12/02 تاریخ انتشار : 1379/10/01

کلید واژه:

چکیده مقاله :

هدف این مقاله، مقایسه دو مدل کمی ARIMA و MADM برای پیش بینی هزینه های نیروی انسانی می باشد و همچنین مسائل و مشکلات کیفی برنامه ریزی منابع انسانی در قالب مدل های کمی و کیفی قرار گرفته است تا اینکه بتواند برنامه ریزی و پیش بینی در حد مطلوب صورت پذیرد. در این مقاله، ابتدا با استفاده از مدل های سری های زمانی، به ویژه مدل ARIMA برای پیش بینی هزینه های نیروی انسانی در یک شرکت تولیدی کاشی (شیراز) برازش شده و نتایج استخراج گردیده است. بعد از آن، اعتبار مدل از طریق روش های آماری درون یابی و برون یابی به اثبات رسیده است. در مرحلۀ بعد، مدل تصمیم گیری چند معیاره MADM روی هزینه های نیروی انسانی همان شرکت اجرا شده است که برای مقایسه با مدل ARIMA تکنیک آنتروپی انتخاب شده است و در مرحلۀ بعدی، نتایج پیش بینی مدل ARIMA با نتایج تکنیک آنتروپی انتخاب شده است و در مرحلۀ بعدی، نتایج پیش بینی مدل ARIMA با نتایج تکنیک آنتروپی مقایسه گشته است که برای این کار، از روش های آماری تست ناپارامتریک، اسپیرمن و کندال و چند آزمون دیگر استفاده شده است.

چکیده انگلیسی:

This study is aimed at comparison of two quantitative model ARIMA and MADM in predicting manpower costs. Also qualitative issue and problems of manpower planning are transformed in to qualitative one’s so as optimum planning and forecasting be made. In this study, we first used the time- series models especially ARIMA, to fit forecasting manpower costs in shiraz Hafez Tile Mfg. plant and extract the results. Then the model was ralidated using interpolation and extrapolation statistical methods. At the next stage, MADM was performed on manpower costs of the same plant and for comparing it with ARIMA, we used the Enteropy technique and at a later stage, we compared the findings of the forecasting with. ARIMA with  the findings of the Enteropy technique and for that purpose we used statistical methods, nonparametric test, spearman and Kendal and test and some other tests. At last, the findings along with the computer formulae were provided in the study.