بررسی عوامل مؤثر بر از خود بیگانگی در میان کارکنان زن بخش خصوصی شهر اصفهان

محورهای موضوعی : مطالعات توسعه اجتماعی ایران

سیدمحمدرضا رشیدی آل هاشم ¹

1 - هیات علمی دانشگاه

تاریخ دریافت : 1400/04/25 تاریخ پذیرش : 1400/07/21 تاریخ انتشار : 1386/10/01

کلید واژه: "زنان", "بخش خصوصی", "از خودبیگانگی", " اصفهان",

چکیده مقاله :

هدف از تحقیق حاضر مطالعه عامل های اثرگذار بر از خودبیگانگی کارکنان زن بخش خصوصی شهر اصفهان است. روش تحقیق، از نظر هدف کارربردی و از نوع روش های کمی و پیمایشی در سطح علی می باشد. جامعه آماری تحقیق زنان شاغل در بخش خصوصی اصفهان بودند نمونه تحقیق شامل 120 نفر از زنان بخش خصوصی شهر اصفهان است که به صورت سهمیه‌ای از میان 32 شرکت خصوصی انتخاب شده اند برای گردآوری داده‌ها از پرسشنامه استفاده شده است. داده‌های گردآوری شده به کمک آماره‌های موجود در نرم‌افزارهای SPSS و Amos تحلیل شد. روایی پرسشنامه از نوع روایی صوری تعیین و پایایی پرسشنامه نیز به وسیله ضریب آلفای کرونباخ بررسی شد که بین 0/7 تا 0/8 بوده است. از ضریب همبستگی پیرسون ضعیف و معکوس ( 068/0-= r) می‌توان این نتیجه گرفت که رابطه معنی‌داری بین سابقه کار و بیگانگی از کار در بـین زنان شاغل در بخش خصوصی شهر اصفهان وجود ندارد؛ معکوس بودن ضریب همبستگی به این معناست که هرچقدر میزان سابقه کار افراد بالا رود میزان بیگانگی پایین می‌آید. نتایج تحقیق ما نشان می دهد که زنان شاغل در بخش خصوصی اصفهان از خودبیگانگی از کار در ارتباط پایگاه اقتصادی و اجتماعی با شاخص های قدرت، معنا و هنجار ندارند.

چکیده انگلیسی:

The purpose of this study is to study the factors affecting the alienation of female employees in the private sector in Isfahan. The research method is practical in terms of purpose and quantitative and survey methods at the causal level The statistical population of the study was women working in the private sector in Isfahan. The sample includes 120 women in the private sector in Isfahan A quota was selected from 32 private companies to collect data. The collected data were analyzed using statistics in SPSS and Amos software. The validity of the questionnaire was determined by face validity and the reliability of the questionnaire was assessed by Cronbach's alpha coefficient. Which was between 0.7 to 0.8. From the weak and inverse Pearson correlation coefficient (r = 0.068) it can be concluded that there is no significant relationship between work experience and alienation from work among women working in the private sector in Isfahan; Inversion of the correlation coefficient means that the higher the work experience of individuals, the lower the degree of alienation. The average score of alienation from work in women working in the private sector in Isfahan in the upper class is equal to (85.42), which is higher than the average of other bases And this difference was only in the sample, because according to the F test with a value (1.11) and a significance level of more than 0.05, it is not significant at least at the 95% level.