آموزه هایی از مدیریت در قرآن با نگرشی بر جزءهای 1 الی 3
محورهای موضوعی : مدیریت آموزشی
کلید واژه: رهبری, عملکرد, سازمان, مدیریت قرآنی, نظارت, شغل,
چکیده مقاله :
چکیده: بی تردید اسلام دینی کامل و دربر دارنده تمامی قوانین و لوازم سعادت بشری بوده و قرآن کریم به عنوان نقشه راه این دین گرانقدر در جهت سعادت بشر بر پیامبر نازل شده است. از جمله مهم ترین عوامل تاثیر گذار بر هر جامعه ای، رهبر و مدیر آن و کیفیت اداره جامعه از طرف وی می باشد و بهترین نوع مدیریت بر طبق معیارهای قرآنی و اسلامی، مدیریتی است که به عناصر و افراد امکان بدهد که خودشان را بر اساس معیارهای اسلامی اداره کنند، بنابراین توجه و تامل در آیات قرآن کریم نمایانگر نکات مهم و برجسته ای در زمینه مدیریت مبتنی بر تعالیم اسلامی است، نکاتی که می تواند راهگشای مشکلات بوده و راه سعادت و خوشبختی انسان ها را فراهم آورد. بدین ترتیب با توجه به اهمیت و جایگاه مدیریت در نظام اسلامی بر آن شدیم تا از منظر قرآن کریم با نگرش به جزءهای 1 تا 3 (تمام سوره بقره و بخشی از سوره آل عمران تا آیه 91) به تشریح مدیریت قرآنی بپردازیم.
Undoubtedly, Islam is a perfect religion, and includes all the rules needed to make human being prosperous, and the holy Quran is a map of the road of prosperity descended to the holy prophet. Among the most important factors that affect each society are its leader and the quality of the manager's administration. According to Islamic and Quranic norms, the best type of management is the one that lets people manage themselves based on the Islamic norms. So, by paying attention to and thinking of Quranic verses, we can obtain the significant and highlighted points in Islamic management. The points which can solve the problems, and provide human beings with prosperity. Therefore, regarding the status of management in the Islamic system, the researcher is to review chapter 1, 2, and 3 of the holy Quran, and elaborate the Quranic management.
- قرآن کریم
- نهج البلاغه
- شفیع آبادی، عبدالله. (1378). راهنمایی و مشاوره تحصیلی و شغلی، چاپ اول، تهران: انتشارات سمت.
- قرآئتی، محسن. (1385). 300 نکته در مدیریت اسلامی. تهران: انتشارات مرکز درس‌هایی از قرآن.
- قرآئتی، محسن. (1388). اصول مدیریت فرهنگی. تهران: انتشارات مرکز درس‌هایی از قرآن.
- خسروی، محمود. (۱۳۷۸). ملاک‌های انتخاب و انتصاب نیروی انسانی در مدیریت اسلامی با تأکید بر نهج البلاغه، پایان نامه کارشناسی ارشد، رشته معارف اسلامی و مدیریت، تهران: دانشگاه امام صادق(ع).
- http://dr300psycholoy.parsiblog.com ( Date:2011/5/3 – 9:32).
- http://www.mgtsolution.com/olib/265235641.aspx ( Date:2011/5/3 –11:12).
-http://www.parsigold.com/bm01%20(12).htm (Date:2011/5/4– 8:25).
-http://www.modiryar.com/index-management/ethic/islamic/762-1387-10-12-10-03-35.html ( Date:2011/5/3 – 8:12).
-http://forum.bidari-andishe.ir/thread-34.html (Date:2011/5/5 – 7:6).
-http://www.majlesekhobregan.ir/fa/publications/m ags/is_gv/magazines/017/12.htm#t26(Date:2011/5/5 – 7:16).