تحلیل اثربخشی عوامل مؤثر بر اشتغال و راه‌اندازی کسب‌وکار معلولین
محورهای موضوعی : مدیریت
یونس وکیل الرعایا
1
,
فرشاد اقوامی
2
1 - استادیار، مرکز تحقیقات کارآفرینی و ایده‌پردازی و تجاری سازی، گروه مدیریت، واحد سمنان، دانشگاه آزاد اسلامی، سمنان، ایران. (عهده‌دار مکاتبات)
2 - مربی، گروه کارشناسی زبان‌های خارجی، واحد سمنان، دانشگاه آزاد اسلامی، سمنان، ایران
کلید واژه: اشتغال, معلولیت, سازمان بهزیستی, راه‌اندازی کسب‌وکار, خوداشتغالی,
چکیده مقاله :
علیرغم وجود قوانین و برنامه‌های اشتغال و حمایت و پشتیبانی در خصوص افراد معلول، همچنان معلولین نسبت به افراد غیر معلول از نرخ اشتغال کمتری برخوردارند. مطالعات نشان می‌دهد حدود 2/1 درصد از جمعیت ایران را معلولین تشکیل می‌دهند و نرخ بیکاری معلولین بیش از 63 درصد و نرخ بیکاری مددجویان بیش از 48 درصد در جامعه است. لذا،هدف از این مطالعه ارزیابی عوامل مؤثر بر ایجاد اشتغال و راه‌اندازی کسب‌وکار معلولین سازمان بهزیستی در منطقه چهار کشوری می‌باشد. این پژوهش توصیفی از نوع همبستگی است . جامعه آماری شامل کلیه معلولین تحت پوشش سازمان بهزیستی استان‌های (سمنان ، مازندران ، خراسان شمالی، تهران و مرکزی ) بوده است. از این جامعه نمونه‌ای به حجم 376 نفر به روش نمونه‌گیری تصادفی طبقه‌ای انتخاب شدند. جهت گردآوری داده‌ها از مصاحبه و پرسشنامه محقق ساخته استفاده گردید. جهت تجزیه‌وتحلیل داده‌ها از روش تحلیل عاملی تأییدی و مدل معادلات ساختاری استفاده شد .بر اساس یافته‌های این مطالعه، هرچند پنج عامل مالی (46/0)، فردی (86/0)، دولتی (55/0)، خانوادگی (70/0)و کارجویانه (36/0) تأثیر مثبت و معناداری بر گرایش معلولین به کسب‌وکار دارد ولی عامل اعتقادی بیانگر عدم تأثیر معناداری بر گرایش معلولین به کسب‌وکار می‌باشد. همچنین مطالعات نشان داد در جهت توسعه کسب‌وکار ، دو حوزه باید بیشتر موردبررسی و توجه قرارگیرد، یکی کسب و انتشار تجارب بزرگ‌سالان معلول ، و دیگری تغییر نگرش کارفرمایان با توجه به درجه معلولیت معلولین در جهت شناخت توانمندی‌های خاص معلولین.
Despite the laws and employment programs and support for people with disabilities, the employment rate for disabled people remains less supportive than non-disabled people. Studies show that disabled people unemployment rate accelerate 63 percent and the clients' unemployment rate is over 48 percent in the society. Accordingly, it causes a high material and spiritual costs for disabled and clients’ families as well as the society and supportive organizations. The aim of this study is to explain and codify the Welfare Organization' disabled people employment in region four of the country. This research is descriptive correlational. The participants were all people with disabilities under Welfare Organization in State Welfare Organization of Region Four of the Iran. The sample consisted of 376 people selected using stratified sampling. A researcher-made questionnaire used for data collection. To analyze the data, confirmatory factor analysis and structural equation modeling used. Overall results indicate that individual, family, governmental, financial and job seeking factors of entrepreneurial have a positive and meaningful impact on the business tendency of disabled people. However, belief variable at 95% significance level does not have a meaningful impact on disabled people business tendency. The studies also shown in the development of entrepreneurship in this area should be more reviewed and considered, one of them is to receive and transmit experiences of adults with disabilities, and other changes due to the attitude of employers with disabilities to understand the specific capabilities of people with disabilities.
_||_