الگوی شایستگی مدیران بر اساس نهجالبلاغه امام علی (ع)
محورهای موضوعی : مدیریتپریسا قربان‌نژاد 1 , احمد عیسی‌خانی 2 *
1 - استادیار دانشکده علوم انسانی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد ارومیه، ارومیه، ایران
2 - استادیار دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه آزاد اسلامی واحد قزوین، قزوین، ایران (عهده‌دار مکاتبات)
کلید واژه: شایستگی, نهجالبلاغه, مدیریت اسلامی, امام علی (ع), پژوهش کیفی,
چکیده مقاله :
این پژوهش با هدف استخراج الگوی شایستگی مدیران بر اساس کتاب ارزشمند نهجالبلاغه امام علی (ع) انجام شده است. در فرآیند پژوهش، کلیه خطبه‌ها، نامه‌ها و حکمت‌های حضرت به طور دقیق مورد مطالعه و بررسی قرار گرفته است و سپس مطالب مستخرج بر اساس الگوی کدگذاری باز برگرفته از رویکرد نظریه‌پردازی داده‌بنیاد کدگذاری شده‌اند. در مرحله بعد، این کدها در قالب طبقات اصلی و فرعی شایستگی‌ها طبقه‌بندی شده‌اند. به منظور حصول اطمینان از صحت و درستی استنباط محققین از شایستگی‌ها، الگوی شناسایی شده توسط 24 نفر از افراد خبره و صاحب‌نظر مورد ارزیابی قرار گرفته است و پس از انجام آزمون آماری، شایستگی‌های نهایی مشخص شده‌اند. نتایج این پژوهش نشان داد که بر مبنای نهجالبلاغه حضرت علی (ع)، الگوی شایستگی مدیران در قالب پنج شایستگی تقوی‌مداری، امانت‌داری، عدالت‌ورزی و انصاف، تصمیم‌گیری و رفتاری- اخلاقی قابل ارائه است.
This study aims to identify the merits of effective mangers, drawing on insights of Nahjolbalagheh. To this end, initially all oratories, letters and recommendations given by Imam Ali were studied and coded. Then, the codes were divided into the main classes of merits and subsidiary classes of merits. To validate the conclusions and decisions on merits, the identified model was evaluated by 24 experts. The final merits were obtained, using statistical tests. The findings show that according Imam Ali, the manager's competency can be explained in terms of the following five factors: